Geçenlerde buradaki editörümüz Markus, United Networker Dergisi için makale yazma konusunda istekli olup olmadığımı sordu.

Kabul ettim ve bu makalede Markus´un isteğine göre, son 16 yıl içinde bana tekrar tekrar başarı yolunu gösteren özellikle bu 10 ipucunu zevkle aktarıyorum. Bu veya başka bir ipucunda kendini tekrar bulabilirsin. Eğer kendin için başka ipuçları da keşfettiysen, onları kullanmaya devam et. Sonuç olarak her başarının hakkını ver.

Kendimi birkaçıyla sınırlıyorum, zaten şuna inanıyorum ki, eğer bunlar gerçekten benimsenmişse ve birçok iş başarılmışsa otomotik olarak başarıya ulaşılmış demektir. Şimdi işe koyulalım;-)

İpucu 1 – Karar
Herşey , hayatımızla ilgili yeni bir karar almaya cesaretimiz olup olmadığının etrafında döner. Kim Network´te başlamak istiyorsa ya da en azından bunu düşünüyorsa, bu kararın nasıl sonuçları olabileceği hakkında düşünmekten kaçamaz. Bu, şunu düşünmek demektir ki, başarı fırsatı yaratmak için bu zamana kadar yaptığım şeylerden neleri vermeye hazırım? Bu zamana kadar yaptıklarını (hobiler, gereksiz zaman harcama, her eğlencenin peşinden koşma v.b) devam ettirmeyi VE başarılı yeni bir iş kurmayı aynı anda bekleyemezsin. Bu işe yaramaz. Eğer Network´te yeni bir işe başlama kararı aldıysan, birkaç senelik bir süre için geniş anlamda özel arkadaşlardan vazgeçmeye hazır olup olmadığının kararını da almalısın. Son 16 yıldaki başarılarım için ben de her zaman bir bedel ödedim. İş kurma dönemimde diğerlerine göre daha az tatil yaptım, daha az boş zamanım vardı ve hafta sonlarım v.b. yoktu. Fakat sonuç herşeye değerdi, çünkü tüm bu saydıklarıma iş kurma süresi bittikten sonra diğer mesleklerdeki insanlardan daha fazla sahip oldum.

İpucu 2 + 3 – Vizyon ve Gerçekliği Birleştirmek
Eğer bir karar aldıysan ve Network´te başlamak istiyorsan, vizyonunu tanımlamak için kendine zaman ayırmalısın. Bu somut olarak şu anlama geliyor; Yeni alanında nelere ulaşmak istiyorsun ve herşeyden önemlisi neden?
Bu neden bundan daha fazlası olması gerekir: „ Daha fazla para kazanmak istiyorum, çünkü bu harika.“ Kuşkusuz , daha fazla paraya sahip olmak güzel, ama bu sadece aklını bir dereceye kadar motive eder ama, asla içini değil. Senin, bu sıkıntılı zamanları aşabilmek için mücadele etmeye değecek bir vizyona ihtiyacın var. Boş vaktini feda etmeye, hafta sonlarını aileden uzak geçirmeye değecek bir neden ve bu neden o kadar güçlü olmalı ki, sana bu fedakarlıkları uygun ve aynı zamanda çok ağır olmadıklarını göstermekte yeterli enerjiyi vermelidir. İlk şirketimdeki vizyonum, tüm Avrupa´da ve 20 yıldan fazla piyasada olan Amerika milyar grubu içerisinde en yüksek konuma tek başına ulaşan en genç kadın olmaktı.
Tabiki para kazanmak da istedim, ama para zaten sonradan otomatik olarak geldi. O zamanlar bu konum ve buna bağlı olanaklar benim için daha önemliydi. Çünkü bu zamanlarda bu pozisyonda olan ya yaşlı çiftler, ya erkekler ya da kadınlar vardı ama hiç biri 30 yaşın altında değildi. Ben 23 yaşındayken başladım ve 27 yaşında vizyonuma ulaştım.
İkinci şirketimde liderlik pozisyonunda kadınlar çok nadir yetiştirilmiş ve dünyada en iyi 10´un içerisinde görünmezler. Ya „saklandılar“ ve hiçbir şeyden haberleri yoktu ya da hiç kimse yoktu. Burada benim vizyonum kadınlar için bir fark yaratmaktı. Ağzını açmak ve „kadın libber“ olmadan kendine güvenmek. Kuşkusuz bu piyasada 20 yıldır var olan ve herşeyiyle iyi kurulmuş bir şirket için hiç de kolay bir görev değildi. Fakat burada da son 20 yılın rekorunu kırdım ve en hızlı kadın olarak dünyada ilk 10´un içine girmeyi başardım.
Tabiki kolay değildi, fakat benim vizyonum bayanların da ağzını açıp istediklerine ulaşabileceklerinin mümkün olduğunu göstermekti. Paramı da aldım tabiki. Fakat para her zaman ana konum değildi. Tüm zor anları aşabilmem için bana yeterli gücü veremezdi. Geceleri hayalini kurduğun ve sana kendini iyi hissettiren şeye önce hayalinde ulaştıysan, kendine bir vizyon oluştur.
Eğer vizyonunu tanımladıysan, aralardaki adımları planlamalısın ve bunları 3. adım olan gerçekliğin fizibilitesiyle kontrol etmelisin. Kendi imkanlarıyla belirli bir süre içinde mümkün olmayacağını söylediğimde üzülen insanlar da olmuştu.
Kendine olan inancını almak için burada değilim, daha çok onları güçlendirmek için buradayım. Ama bunun için gerçekçi bir resim gerekir.
Mesela 6 ay içinde yüksek bir pozisyona ulaşmak istiyorsun, şu an nerede olduğunu kontrol etmelisin! Ne kadar zamanın var? Bunu ana meslek olarak mı yoksa ikinci meslek olarak mı yapacağın arasında fark var. Günde 2,5 saat mi yoksa 10 saat mi zamanın var.
Temasları nasıl oluşturabilirsin? Eğer yoksa, reklam aracılığıyla bu temaslara ulaşmak ne kadara mal olur? Bununla ilgili gelir ve başarının gelmesi ne kadar zaman alır? Yönü tekrar kontrol etmek için ve hala tedavülde olup olmadığına bakmak için hangi makul ara adımları planlamak gerekir?

İpucu 4 – Süreklilik
Hangi amacı hedeflersen hedefle, işteki sürekliliğin önemlidir. Her hedef veya plan hemen ilk defada olmayabilir. İstenilen başarıya ulaşıncaya kadar uzun bir süre boyunca birçok defa denemen gerekebilir. Reklamlar da bazen başarısızlığa uğrayabilir. Burada önemli olan yeterince gerçekçi olup, yine de reklam davulunu çalmaya devam etmektir.

İpucu 5 – Uzun Vadeli
Hedeflerine uzun vadeli bak. Yukarıda bahsedildiği gibi, her eylem arzu veya ümit edilen başarıyı getirmeyebilir. Bu yüzden hemen pes etmemeyi kendine hatırlat, yani şu sloganla: Zaten herşey olmuyor. Bunu, şu anki başarısızlığın nedeniyle kendini geliştirdiğin ek bir deneyim olarak görmelisin.

İpucu 6 – Zihniyet
Kişinin kendi tutumunun ne kadar önemli olduğunu duymuşsundur ya da okumuşsundur. Sadece kendi hatalarını görüyorsan ve bu zamana kadar hayatında neleri başaramadığınla ve nelere ulaşamadığınla meşgul oluyorsan, yeni işindeki başarıya inanman o kadar güç olur. Bu, kendini nasıl bir insan olarak algıladığını görmen anlamına gelir. Önemli olan başkalarının seni nasıl gördüğü değil, senin kendini nasıl gördüğündür. Bu daha yıkıcı ise, o zaman bunu düzelt.

İpucu 7 – Orjinallik
Network´te çoğu zaman denir ki: „ Tekeri yeniden icat etmeyin, denenmiş olanı yapın.“ Başarılı insanların yaptıklarını taklit et. Bu kesinlikle bir dereceye kadar doğrudur ve önemlidir. Fakat tüm taklitlerinde sen kendin olduğunu unutma. Kendin kadar gerçekçi ol. Herkeste de olduğu gibi güçlü ve zayıf yanlarınla var ol. Bu büyümeye devam edilmemeli ve yeni şeyler denemek gerektiği anlamına gelmez. Bu sadece gerçekçi kalıp kalmadığını ve durumdan sapıp sapmadığını kontrol etmen gerektiği anlamına gelir. Çevrendeki ve ekibindeki bazı insanlar bunları görecektir ve takip edemeyeceklerdir. Bu yüzden olduğun gibi görün.

İpucu 8 – Anlayış
Birçok değişik karakterle iş yapacaksın. Ekibin ne kadar büyük olursa, o kadar çok ego ve kişilik özellikleri olacaktır. Bazılarını hemen anlarsın, bazılarını hiç, bazen de diğer ilişkiler zaman içinde gelişir. Eğer başlangıçtan itibaren mümkün olduğu kadar kendine tolerans geliştirirsen, bu senin avantajın olur. Ne kadar çok toleransını geliştirirsen, o kadar istediğin ölçüde farklı insanlarla etkileşimde bulunabilirsin.

İpucu 9 + 10 – Şükranlık Duygusu ve Alçak Gönüllülük
Neye ulaşmış olursan ol, ne kadar yükselmiş ve para kazanmış olursan ol, her an herşeyin tersine dönebileceğini unutma. Eğer bu gerçeği aklında muhafaza edersen, seni kibire düşmekten ve sana verileni normalmiş gibi algılamaktan koruyacaktır. Eğer hayata arada bir teşekkür etmeyi unutmazsan, alçak gönüllülük kendiliğinden de oluşacaktır. Bu özellikler iş hayatında oldukça nadirdir ve bazen yükselen kişilerin bunların azına sahipmiş gibi görünür. Aynada nasıl görünmek istediğine kendin karar vermelisin. Nasıl yaşıyorsan, sonuçların da öyle olacaktır.
Sana gelecek adımlarında başarı ve bunları gerçekleştirebilecek güç dilerim. İnternet sayfamda başka ücretsiz ve tarafsız ipuçları da edinebilirsin.

Görüşmek üzere – Dany

www.danielaszasz.com

Daniel Müller cuma günü Can Kakmacı ’nın ekibi ile bir Leadership-Training düzenledi. Başka şirketlerden de olmak üzere çok enteresan yöneticiler de bu ekibe katıldı!
Lider Ahmet Danisment ile cumartesi günü bir seminer düzenlendi. Daha henüz 1 yıldır Unicity’de çalışmasına rağmen seminerde Aslı’ya 18.000 TL değerinde bir çek verildi.

Pazar günü yolculuk Bodrum’a güneşin sahiline devam etti. Tam bir Lifestyle-ambiyansına sahip bir Club-Hotel’de Liderler Erdoğan Burgazlı, Can Mevlut ve Saim Karakaya ile bir seminer düzenlendi.

Ana ürünler Bios Life S ve Supergreen Türkiye’de büyük bir pazar ile buluşmakta ve dolaysıyla büyük rağbet görmekte. Network Marketing ’de en heyecanlı konulardan biri olan sağlıklı beslenme ve huzur ile Mükemmel-Beden konusu Türkiye’de de talep edilmekte.

Geçen cumartesi uluslararası doğrudan satış şirketi LR Health & Beauty Sisteminin 4000´den fazla ortağı Almanya Wetzlar´daki Rittal Arena´ya akın etti. Bunun sebebi, tüm zamanların en büyük LR yetenek gelişimi birinci aşamasının bitişinin ve üst sınıf yıllık bonus çekinin özel olarak takdim edilmesinin kutlanmasıydı.

Bu etkinlik programı duygusal anlarla doluydu: Büyük sahnede LR yıllık bonus çeki üç etapta dağıtıldı – 10.000 Euro´ya kadar, 50.000 Euro´ya kadar ve 50.000 Euro´dan itibaren. Toplam 6,3 Milyon Euro 170 ortağa devredilmiştir. Bunların birçoğu yıllık bonus çeklerinin bir kısmını LR yardım organizasyonlarına bağlı LR Küresel Çocuk Fonu´na bağışladı. İki özel ödül Marion ve Andreas Röttcher´in başkan yardımcısı olarak atanmalarıydı. Sonrasında LR yönetim kurulu Holger Kunath üç yıldızlı başkanları tebrik etti.

Orta Avrupa Genel Müdürü Manfred Wagner “ Alman Lider Sözleşmesi senede iki kez meydana gelecek ve geleneksel tüm Teamund organizasyon yöneticiliğine bağlı olacaktır.” Bu yılda ek olarak yetenek gelişimi çerçevesi içinde yeni LR yetenekleri bu özel etkinlik için kendilerini yetiştirebildiler. Yetenek gelişimi bir yıllık yarışmadır ve bunun sonunda her bir ortağın başarılı bir şekilde tamamlaması halinde organizasyon yöneticiliğine yükselebilir ve yıl sonu balosuna katılabilir. Ayrıca Wetzlar´daki satış etkinliğine katılmak için de bir yeterlilik gerekliydi. Bu yılda toplam 4000´den fazla ortak , bunlardan 800´ü özellikle büyük bir gelişmeyle VIP davetlisi olmayı başardı. “ Biz yaklaşık 250 VIP- Yeterlilik hesaplamıştık. 800´den fazla olması bizi çok sevindirdi ve bu bizim yetenek gelişimi konseptimizi onaylıyor” diye ekledi Wagner.

LR ortaklarına özel bir motivasyon da konuk konuşmacı Ralf Möller verdi. Uluslararası alanda ünlü aktör ve uzun süreli LR ortağı yaklaşan çekimleri bile erteledi. Böylece etkinliğe katılma imkanı buldu, kendi başarısını anlattı ve ortaklara yeni motivasyon ve dayanıklılık hakkında bilgiler verdi.

Gecenin sonunda o ana kadar gizli tutulmuş Mercedes-Takdimi vardı. Basamakları birer birer çıkan ve sonunda organizasyon yöneticiliğine yükselen satış ortağı zaten geçen sene de yetenek gelişiminde yer almıştı. Örnek olarak LR ortağı Alman Lider Sözleşmesi´nde kendi kişisel satış başarısı için ek motivasyon kazandı.

kaynağı: LR HEALTH & BEAUTY SYSTEMS GmbH

Bruce Willis “Bruce Willis markasının LR’de emin ellerde olduğunu biliyorum. Ekip çok profesyonel – adı üstünde Made in Germany. Ortak geliştirmelere kalpleri ve hevesleri ile kendilerini adıyorlar. LR ile olan ortaklığımız eşimin de katılımı ile bir nevi “Family Business’e“ dönüştü. Önümüzdeki yıllardaki projeleri de heyecanla bekliyorum”, diyerek işbirliğin bugüne kadarki gelişmesinden ve geleceğe yönelik olarak mutluluğunu ifade etti.

Dr. Jens Abend, LR Health & Beauty Systems’in CEO’su, angajmanı böyle ifade ediyor: „Bizim için en değerli ünlüler ile yapılan işbirlikler şirketin bir başarı faktörüdür. Uluslararası ve ödünçsüz talepler burada önemli bir anahtar sözcüğüdür. Doğrudan satışta Avrupa’nın yüksek değerde sağlık ve güzellik ürünleri üreticisi konusunda lider olarak dünya yıldızı Bruce Willis ile yaptığımız işbirliği sayesinde yıldız kokular ve kozmetik ile ilgili uluslararası faaliyetimizde kilometre taşlarını belirledik. Adaylıklar ve ödüller de bunun bir kanıtıdır. Ayrıca 2012 yılın başında çok başarılı bir şekilde bir yelpaze büyümesi ile başladık: Çünkü yeni bayan kokusu „Lovingly“ by Bruce Willis mevcut seriyi henüz kısa sürede zenginleştirdi. Sözleşmenin uzatılması dolaysıyla daha da büyük önem kazandı. Çok mutluyuz “.

Kaynağı: LR HEALTH & BEAUTY SYSTEMS GmbH

Rolf Sorg Almanya’nın her köşesinden kısmen otobüslerle gelen binden fazla misafiri kendisi karşıladı. Bütün ortaklara ve bütün “PM-Ailesine” bütün ekibin geçen ve kalıcı olan 18 yılın “İstek, işe olan inanç, disiplin ve odak” sayesindeki pazarlama performansı için teşekkür etti. PM ancak böyle bir şekilde istikrarlı, tüm düşmancı yaklaşımlara meydan okuyan ve gelecek vizyonuna sahip bir pazar konumuna ulaşabilirdi.

2011 yılın büyük adımlarına baktığında onun için bir performans çok önemliydi: 10’uncu defa ilk 100 yenilikçi şirketlerin arasında olmak. Rolf Sorg “Yenilikçi olmak istiyoruz. Standartları belirleyen bir şirket olmak istiyoruz”, diyerek PM hedef çıtasını yüksek tuttu. Bu ölçütün hiçte yüksek olarak belirlenmediği misafirlere günün seyrinde teyit edilecekti. Rolf Sorg ayrıca PM’nin gönüllü çalışmaları alanındaki aktivitelere de çok değer vermekte. Rolf Sorg “İnsanlar var, onlarda tamamlayıcı gıda maddeleri değil, onlarda temel besin söz konusudur!” diyerek bu dünyada gerçekten muhtaç olanlara yardım etmenin öneminin altını çizdi. PM bu vesile ile 2011 yılında manevi çocuk sayısını 500’e yükseltti.

Programın bir sonraki kısmını heyecanla bekleyen misafirlerin merakını yeni gelişmelerin ve açılışların ön izlemesi ile koruyabildi. Odak PM-International’in spor pazarlamasındaydı. PM, tamamlayıcı gıda maddeleri şirketlerin arasında önde gelen sporda en çok kabul gören şirkettir. Dünya tenis sıralamasının biricisi olan Novak Djokovicz’in bir video mesajı oynatıldı. Frankenthal’da canlı olarak en büyük spor federasyonlardan birinin FitLine ürünleri ile yaşadıkları deneyimler hakkında konuşan Almanya Buz Hokeyi Birliği Takım Doktoru Dr. Andreas Gröger ve bu birliğin sportif direktörü Franz Reindl ayakta alkışlandı.

Sıradaki doruk noktası gerçek bir coşkuya neden oldu. Anja Wunder olağanüstü bir açılış sonrası PM-araba filosunun yeni üyesini takdim etti: VW up, BeautyLine -Logosunu – “Auffallen um jeden Preis” (“Ne olursa olsun Göze Batmak”)” taşıyan küçük kırmızı bir sportster. Bir çok özellik ile donatılmış, kıp kırmızı, VW’de bakım ile aşınma da dahil. Alexander Plath sonunda: “sadece çılgın bir sürüş değil ayrıca harika bir gidiş!”.

PM programın bir sonraki kısmında yenilikçi konumunu teyit edebildi. Gıda mühendisleri Dr.Tobias Kühne, Dr.Marcus Iken ile başlarında Huong Tran’dan oluşan bilimsel ekip yeni konsepti “proShape2fit” takdim etti. Burada sadece bir tozcuk ile hızlı şekilde kilo vermek önemli değil. PM için burada fazla kilolar ile kalıcı şekilde savaşmak ve aynı zamanda bilinçli ve sağlıklı bir yaşam tarzını desteklemek önemli, yani bir kez daha istikrar. Böylece coaching ile bağlantılı tamamlayıcı gıda maddelerinden oluşan ve mükemmel sonuçlar ile bir odak grubuna takdim edilen akıllıca tasarlanmış bir konsept oluşturulmuş oldu. Bu yenilikçi kuvvet sayesinde – Rolf Sorg’un da tam istediği gibi – yine en iyi ilk 100 yenilikçi şirketlerin arasında bir yerin sağlanması beklenilmekte.

Almanya Satış Direktörü Sven Palla kendi tanımıyla “seksi” yeni satış ortağı taleplerini takdim etti ve birçok ödül dahil olmak üzere yeni sponsor reklam filmini gösterdi. Kazanan, bir gününü Business Akademide geçirecek. Sven Palla haklı olarak ortakların ödüllerine gelmeden önce Achim Heukemes, Coast2Coast kıta geçişini anlatacağı DCS turunu gösterdi. İlk adım 12.Martta DSC Limburgerhof’da atılacak. Birçok ortak geçen ayların performanslarına dayalı ödüllerini alabildi. PM-Satış ortakların arasındaki “bir numara” Carsten Ledulé her bir ortağın ve müşterinin PM-International şirketinin istikrarlı ve sürekli başarının sağlanması konusundaki öneminin altını çizdi.

Ducati Streetfighter 848´den ilham alınan SLK 55 AMG´nin sarı rengi “ Streetfighter yellow” her açıdan büyülüyor. Bu olağan üstü boya yüksek çekim gücü sağlıyor. Uygun talep söz konusu olduğunda özel renk AMG Performans Stüdyosundan kişisel ekstra donanım olarak takdim edilebilir. Optik olarak mükemmel tamamlayıcı da SLK 55 AMG´nin iç kısmı. Sarı zıt dikişler Nappa deri donanımıyla çekici bir zıtlık oluşturuyor. Kapı panellerinde, kenarlarda, kol dayama yerlerinde, deri rulo çubuklarında, hız göstergesinde, vites kolunda ve AMG Performance direksiyonunda bulunur. Sarıyla aydınlatılmış AMG´nin kapı eşik panellerini LED-Teknik ile iç kısmı tamamlıyor. AMG Performance Stüdyosunun portföyü özel boya ve deri donanımında pahalı teknik çözümlerden geniş kapsamlı karoser değişikliklerine kadar uzanıyor. Bireysel müşteri taleplerine uygun araba galerisini titiz değerlendirmesi, temelde zanaatsal mükemmellik ve en yüksek dikkat eşliğinde Mercedes-Benz´in güvenlik ve kalite talepleriyle tamamlanıyor.

SLK 55 AMG: Tüm Zamanların en güçlü SLK Performansı
Sadece görsel değil teknik açıdan da Mercedes-Benz SLK 55 AMG ile Ducati Streetfighter 848 birbirlerini mükemmel tamamlıyor. Her iki model de çok açık sürüş dinamiği, mükemmel tasarımı ve yoğun haz anlamına geliyor. SLK 55 AMG tüm zamanların en güçlü SLK Performansı. Yeni geliştirilmiş AMG 5,5 litrelik V8 silindir kapatmalı emiş motoru düşük tüketim değerli yüksek performansla birleşti. 310 kW (422 PS)´li yüksek performansıyla ve 540 Newton metresi azami torkla SLK 55 AMG tüm doğrudan rakiplerini geçiyor. 100 km´de 8,4 litrelik yakıt tüketimi ( NEFZ toplam) ve kilometre başına 195 gram CO2 emisyonu bir öncekinden % 30 daha düşük. SLK 55 AMG sıfırdan 100 km/h ´ya hızını 4,6 saniyede tamamlıyor. Azami hız 250 km/h (elektronik olarak sınırlı). AMG direkt direksiyon, Tork Vektör Freni ve 3 aşamalı ESP O ayrıca AMG yüksek performanslı fren takımıyla spor şasisi yüksek sürüş dinamiği sağlıyor. SLK´nın üçüncü nesli olan yeni AMG Top Model ilk bakışta bağımsızlığını gösteriyor: Çarpıcı AMG aluminyum jantları, AMG kenarıyla özel AMG tarzı ve iki kromlu çift egzoz güçlü atletik dokunuşla klasik Roadster oranlarını tamamlıyor. Bu SLK 55 AMG ´nin kendine özgü tarzı bütün gözleri üzerine çekiyor ve onu özgün kılıyor.

Ducati Streetfighter 848: Egemen Rakip- Nihai Savaşçı
Yeni Ducati Streetfighter 848 en saf haliyle özgürce biri sürüş zevki sunuyor ve yenilikçi teknolojiyi üstün bir görsellikle birleştiriyor. Revize edilmiş 97 kW (132 PS)´lik 848 Testastretta-11 –motoru ve 93,5 Newtonmetrelik tork ayrıca modifiye edilmiş çerçeve geometri çevik ve güvenli bir kullanım garanti ediyor. Bu motorun düzgün, iyi kontrollü güç çıkışı, yenilenmiş bir ergonomi ve özel ayarlanmış DTC çekiş kontrolü tarafından desteklenmektedir. Yeni Streetfighter benzersiz Ducati tarzıyla görsel açıdan tamamlanıyor. Streetfighter 848 yollarda ve yarış pistlerinde kesinlikle sansasyon yaratacak. İsminden dolayı Ducati Streetfighter´in Milano´da EICMA 2008´de ilk kez sahneye çıkışından kısa bir süre sonraki ilk turunda zafer elde edebileceği için zaten kuşku yoktu. İlk sahneye çıkışında uluslararası basın ve kamuoyunda bıraktığı izlenim onu “ serginin en güzel bisikleti” ünvanının galibi yaptı ve aynı zamanda piyasadaki daha güçlü çıplak bisiklet kriterinin yeni referans noktasını biraz daha yükseğe taşıdı. Yeni Streetfighter 848´in kırmızı çerçeveli geleneksel kırmızı renginin yanı sıra yarışçı siyah çerçevesiyle sarı rengi de mevcut. Yarışçı siyah çerçeveli Dark Stealth Streetfighter´in sert tutumunun altını çizdi. Ducati heyecan verici yeni Street Fighter 848, state-of-the-art teknoloji, iskelet gibi tasarım ve çağdaş tasarım kombinasyonu yaratmıştır.

resim kaynağı. source: Daimler AG

Stampin´Up üçüncü defa avrupa yıllık toplantısını düzenledi. Bu sene zanaat mühür üreticisi ev sahibi olarak Fransa´yı, Disneyland Paris´teki Hotel New York´u seçti. Almanya´dan, İngiltere´den ve Fransa´dan katılan yaklaşık 380 bağımsız danışman iki gün boyunca mükemmel bir ortamda sürprizlerle dolu heyecanlar yaşadılar: Katılımcılar gezmek ve alışveriş yapmak için bu fırsatı değerlendirdiler. En önemli anlardan biri ise CEO ve Stampin´Up´ın kurucularından Shelli Gardner´in açılış konuşmasına canlı olarak şahit olmaktı. Ayrıca konuşmacı olarak Stampin´Up CEO Rich Junkins de sahnedeydi.

2012 için Büyük Duyurular
Gardner 2012 için bazı yenilikleri duyurdu. Özellikle göstericilerin satış kampanyası Sale-a-bration´un uzatılması talepleri gerçekleştiği için çok sevinçliydiler. Bu ocak ayının ortasından mart ayının ortasına kadar devam edecek. İlk gün yeni ürünler ve zanaat projeleri tanıtıldı. Ayrıca başka bir yenilik de 2012´de ocaktan nisana kadar ek olarak küçük bir katalog olacak. Kolyeler ve bilezikler için takılar mağazaya girmiştir. Gün ve bir çok danışmanın performanslarından dolayı onurlandırıldıkları ödül gecesi neşeli bir akşam yemeğiyle sona erdi. Her sene olduğu gibi tüm katılımcılar için özel bir mühür hediyesi vardı.
İyi Sayılar 2011
Toplantının ikinci gününde esasen şirketlerin gelişimi ve sayıları söz konusuydu. Avrupa sorumlusu Avrupa Stampin´Up´ın yöneticisi Axel Krämer İngiltere´nin, Fransa´nın ve Almanya´nın sonuçlarını açıkladı. Bu üç ülkede 2011´in cirosu çift haneli yüzdeliğe ulaştı. Almanya % 69´dan bir artı kaydedebildi. Avrupa çapındaki ciro ortalama % 43 yükseldi.
Toplantı çerçevesinde Axel Krämer ve Shelli Gardner 2012´nin teşvik gezileri katılımcılarını açıkladı. Viyana´ya gidiliyor ve öncelikle kazananların ortakları seyahat edebilecek. 2013 hedeflerinin duyurusu büyük bir heyecanın oluşmasını sağladı. Çünkü en yüksek ciroya ulaşan danışmanlar 6 günlüğüne Utah´ya (USA) Stampin´Up´ın vatanına uçacaklar. Gelecek toplantının yeri şimdiden belli: 2 ve 3 Kasım 2012´de Avrupalı göstericiler Rheingoldhalle Mainz´da bir araya gelecekler- Almanya´daki ikinci toplantı.

„Numondu-Açai“ bir yıl: Düsseldorf NUMONDU GmbH Premium enerji ve Lifestyle enerjinin doğum günü uzaktan ve yakından Kuzey Ren- Vesfalya başkentine gelen bir çok enerji insanın ilham verici „Esprit- Arena“´da ekstra sınıfın enerji gününü kutlamaları için yeterli bir sebep. Doğru enerji için karşılamada tüm katılımcılara sunulan lezzetli ve alkolsüz kokteyl şeklindeki şirketin yıldızı olan „ Tropik güçlü enerji içeceği“ sağladı.

„Enerji Şirketi“ nin kurucusu ve yöneticisi Ali Çoban, Enerji Günü´nde hem Avusturya´dan ve İsviçre´den , hem de İtalya ve Lüksemburg´tan gelen misafirleri ağırlamanın sevinci içindeydi. Gerçekten etkileyici bir listeye eklenen ilk mali yılın başarılarını sayabilmek için, dinamik şirket kurucusu giriş sunumunda önce 10.10.2010´daki resmi satıştan önce NUMONDU GmbH tarihinin kısa bir özetini sundu.“Numondu-Açai“ nin doping tehlikeleri açısından kontrol edildiği Köln listesine kabulü de,“ 2010 yılının başlangıcı“ ödülü gibi Network Dergisi OBTAINER sayesinde dahil oldu. Numondu´nun satış ve gastronomi ortaklarına sunduğu Online-Tools ´(çevrimiçi araçlar) un sayısı özellikle etkileyiciydi. Sadece çekiliş ve deneme içicileri konseptiyle potansiyel bir müşteri akımı sağlayan „ Numondu Tool24“ değil, kişiselleştirilmiş ortakların kendilerini doğrudan online kaydedebilecekleri ortak İnternet siteleri de bu noktada söz konusuydu. Otel ve gastronomi imkanı veren „ HoGa-Online-Mağazaları“ da kendi Numondu-Mağaza- Sayfalarını bireysel ihtiyaçlara göre düzenliyorlar, bu restoran işletenler arasında giderek daha popüler oluyor ve satış rakamlarını sürekli yükseltiyor.

Bu yüzden büyük bir alkışla referans müşterilerinin Ali Çoban´ın örnek olarak sunduğu bireyselleştirilmiş İnternet siteleri de dikkate alındı: http://www.sontaya.mynumondushop.com ve http://www.grappolo.mynumondushop.com. Altı dilde çevrilen ve gelecek yıllarda Numondu treninin nereye gideceğini açıkça belirten www.numondu-acai.de ürün İnternet siteleri de çok alkış aldı. Avrupa´nın tüm ülkelerinde! Numondu´nun en iyi yönetim güçlerinden biri olan Ralf Nusch başarı konseptini basit kelimelerle açıkladı. „ T – T – T „: Trinken (içmek), tragen (taşımak), teilen (paylaşmak) ! „Enerji Şampiyonu“ , arkadaşları tarafından böyle çağırılıyor, memleketi Köln´de ekibiyle birlikte bir çok gastronomi yerini „ numondulaştırmıştır“. Bunların içinde Avrupa´nın en sevilen yaya sokağı Schildergasse´deki ünlü Dom-Oteli ve „ Grappolo D´oro“ da var. Orada kendisi ve „ Numondileri“ 2.500´den fazla kişiye „ürün denemesi“ yaptırdılar. Sonuç etkileyici: Tüm katılımcıların % 90´ı kokuyu ve lezzeti kesinlikle olumlu değerlendiriyorlar ve şu sonuca varıyolar: „Tadı mükemmel!“

Bu sonuçlar mevcut enerji insanlarını tabiki büyülüyor ve keyiflerini çoğaltıyor. Ama ruh hali ölçeğinin zirvesine henüz ulaşılmış değildir. Katılımcılara bir sonraki enerji patlamasını üç kişilik ekip olan genç kokteyl karıştırıcıları kokteyl karıştırıcı ve likör şişeleriyle sanatsal becerilerini sunarken verdi. Bar sanatkarları Tekno-Beats eşliğinde şişeleri havada uçurdu, buzlar birbirine çarptı ve performanslarının sonunda masaya bir dizi lezzetli kokteyli koymayı başardılar.

Bu muhteşem gösteriden sonra Ali Çoban´ın satış yapısıyla ilgili ekleyecek bir şeyi daha vardı: İlk satış yılının en önemli anlarını listeleyen OBTAINER Özel´in basılmış versiyonu, basılmış NUMONDU- Basın Dosyası kombinasyonunda ortakların hizmetine sunulmuştur, bu vesileyle yeni başlayanlar ilk günden itibaren Numondu şirketlerini hızlı ve profesyonel bir şekilde sunma konumuna gelecekler. Böylece enerji insanlarına 2012 Martı´nın sonuna kadar süren ve gelecek yılın Nisan ayında iki kıtanın enerjisini kendinde barındıran dünyanın yegane şehri İstanbul´da en önemli anını yaşayacak olan „Go4-Energy“ tanıtım başarısını kolaylaştıracak.
Ali Çoban´ın resmi bir parçanın zirvesi olarak kabul ettiği bir çok onurlandırma çerçevesinde şimdiden bir çok ortağın ayaklarının Boğaziçi´nde olduğunu gösterdi, herkesten önce bir ay içinde hesabına 229 „Energy Points“ (puan) ´ı kaydedebilen Joseph Angcaya. Ayrıca Ralf Nusch, Gerry Frey, Lars und Birgitt Weskott´ta İstanbul´a giden en iyi yoldalar. Genelde arka planda hareket eden „Backoffice“ ( arka ofis)´in çalışanları ve daha bir çok yardımcı bu Enerji Günü´nün doğum gününde onurlandırılıp ödüllendirildiler ve neredeyse alkışlar hiç durmadı, tabi sonra eğlenceye geçildi.

“Eğlenceli parça” etkileyici Esprit Stadyumuna bakan loca Tulip Inn terasında bir görkemli barbekü akşam yemeği ile başladı. Çeşitli etler, ızgara balık, lezzetli mantarlar, hassas soslar, dipler, sebze ve tatlılar.. gerçekleşmeyen hiç bir yemek arzusu yoktu. Bunun haricinde harika bir servis ve isteğe göre içecekler keyifleri yükseltti, tabi bu arada Numondu- Açai´de sipariş edildi. Çok geçmeden önce ilk ayaklar dans etmeye başladı ve sonra diğer ayaklar da buna katıldı. Küçük kırmızı açai meyvelerinin bulunduğu Tropik enerji sürekli hissedildi ve Numondu 1. Doğum günü partisini tüm katılımcılar için unutulmaz kıldı. Özellikle de manzara… her iki anlamda! Büyük arena manzarası eşliğinde şirket kurucusu Ali Çoban tüm katılımcılara etkileyici bir kısa konuşmayla perspektifi açıkça belirtti: “ 2015´de, beşinci doğum günümüzde bu stadyumu dolduracağız. 2. satış yılı için Numondu sloganına her açıdan uyan bir başlangıç: Yaşam için Enerji!

Panamera GTS´nin santrali, 6.700/ dakikada 430 PS ( 316 kW) başarabilen değiştirilmiş 4,8 litrelik motor kapasitesiyle V8 emiş motorudur ve böylece kardeş model Panamera S/4S´nin motorunu yaklaşık 30 PS (22kW) kadar geride bıraktı. Azami tork da 500 Nm´den 520 Nm´ye yükseliyor. Porsche çift kavramlı şanzıman (PDK), dört tekerleğin çekiş gücünü kesintiye uğratmadan (PTM) ve özellikle bir düğmeyle dinamik odaklı Sport Chrono Paketinin standartı sayesinde motor gücünü çevirir. Bu işbirliği Panamera GTS´yi , 4,5 saniye içinde 100 hızına ve 288 km/h azami hızına ulaştırıyor. 10,9 litre/ 100 km´lik NEFZ tüketimiyle, düşük dirençli lastiklerle sadece 10,7 litre/ 100 km iken, Panamera GTS diğer Porsche modelleri gibi çevresinde verimlilik modeli olarak kalıyor.

Panamera GTS´nin sportif özellikleri kendilerini sürat koşusu ve azami hızda standart değerlerde eksik ifade ediyorlar. Her şeyden önce şasisi onu yarış pistleri için formda tutuyor. Uyarlanabilir havalı süspansiyon ile Porsche Aktif Süspansiyon Yönetimi (PASM) şasi ve gövde bağlantısını üstleniyorlar ve her zaman seviye kontrolü, yükseklik ayarı, yay oranı ayarı ve amortisör sisteminin elektrikli ayarı yardımıyla sürüş görevlerine uyarlayabiliyorlar. Gövde 10 mm daha aşağıdadır ve amortisör daha sıkılaştırılmıştır, bu da çevikliği desteklemiş ve yeni Gran Turismo´nun sportif karakterini güçlendirmiştir. Panamera´nın yolda daha sağlam ilerleyebilmesi için lastik ve lastik taşıyıcı arasındaki 5 mm´lik güçlü mesafe dilimi arka aksın hattını genişletiyor. Gerekli kavramayı ön aksta 255/45 boyutunun 19 inç lastikleri ve arka aksta 285/40 üstleniyor. Panamera spor fren sistemi Panamera Turbo egemen tarafından geciktiriliyor.

resim kaynağı. source: © 2011 Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG