Mitarbeiterbefragungen sind ein ideales Diagnoseinstrument, um die Stärken und Schwächen in einem Unternehmen zu identifizieren und um mithilfe gezielter Veränderungsmaßnahmen die Leistungsfähigkeit des Unternehmens...
Viele Chefs erhoffen sich von dem Feedback ihrer Mitarbeiter wichtige Erkenntnisse für Verbesserungsprozesse, die zum Erfolg der Unternehmensstrategie beitragen solle
