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Umsetzen statt Scheitern. Seminar für agiles Führungscoaching. Prozesse und Projekte scheitern, Strategien schlagen fehl, Ziele werden nicht erreicht.

Keine Fehlerkultur in Unternehmen. Unternehmen wollen sehr oft innovativ sein. Innovativ wird man allerdings nur, wenn man neuartige Dinge ausprobiert.

Scheitern ist keine Alternative! Trotz S.A.U.-Fallen umsetzungsstark führen- S.A.U. heisst nichts anderes als Scheitern An Umsetzung

Vom Bewerber zum Mitarbeiter. Sie hält in vielen Personalabteilungen Einzug und freut sich steigender Beliebtheit: die elektronische Personalakte.

Kein Wunder, dass der alltägliche Management-, Führungs- und Kommunikationswahnsinn grüßen lässt – nicht nur auf den Chefetagen, sondern überall im Unternehmen.

Wie kommt es, dass fast die Hälfte aller im Beruf stehenden Personen zumindest zeitweise an Überforderung oder gar Burnout leidet? Ein Hauptproblem ist, dass – salopp gesagt – zu viele Bälle gleichzeitig in der Luft zu halten sind. Endlose Besprechungen, zu viele Projekte gleichzeitig und ständige Verfügbarkeit sind nur einige …

Agile Führung – ein Widerspruch in sich „Wir müssen agiler werden“ – diesen Ausspruch bekommen Mitarbeiter von ihren Vorgesetzten regelmäßig zu hören. In Zeiten, in denen Globalisierung und technische Innovationen das Tempo der Geschäftsprozesse beschleunigen, stehen Unternehmen vor der Herausforderung, schnell zu reagieren. Es stellt sich jedoch die Frage, ob …

Jedes Startup muss seinen Weg zur eigenen Kommunikation finden und auf dem Weg dahin, können Ihnen folgende Punkte helfen:

Ein wichtiger Punkt bei der Auswahl von Mitarbeitern ist selbstverständlich die Qualifikation. Grundsätzlich sollten Betriebe im Vorfeld ein genaues Anforderungsprofil erstellen