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GenZ Agency Vibes 2023: Lieber mehr Gehalt als sinnvolle Arbeit

Sage Community als Symbol für neuen Markenauftritt: Sage Kunden profitieren von exklusiven Mehrwerten – zum Beispiel in der Sage Member Masterclass

10 Jahre CONDA - Crowdinvesting vom Tiny House bis zur Millionenfinanzierung

Aus Employee wird Employeah: STICKERSTARS startet eine von Epic. entwickelte B2B-Kampagne

Zahlungsmanagement-Plattform für den Autohandel Fintech NX Technologies schließt Serie-A-Finanzierung in Höhe von 11 Millionen Euro ab

Frauen in Zeiten von New Work: Flexibilität hilft – aber nicht bei der Karriere?

Bernd Kiesewetter ist nicht nur seit Jahrzehnten angesehen und erfolgreich im Geschäft, sondern auch ein Verfechter von personalisiertem und vor allem individualisiertem Coaching. In seinem aktuellen Buch gibt er Tipps, wie man die Spreu vom Weizen trennen kann.

Sourcerie: Vorwerk Ventures und Playfair Capital stecken 1,8 Millionen Pfund in Start-up von Ex-Palantir und -L’Oreal-Managerinnen

Der Ruf nach Selbstmanagement, -verwaltung und -organisation wird immer lauter. Unternehmen brauchen dezentrale statt traditionelle Strukturen – und trotzdem Führungskräfte, die ihre Teams in diesem Prozess begleiten.  

Um dies zu vermeiden, ist eine Selektierung von Bewerbern von großer Bedeutung. Nachfolgend finden Sie 5 Gründe für eine professionelle Vorqualifizierung von Bewerbern.