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Tag Archives: Führung

Neu auf dem Buchmarkt: Umsetzen statt Scheitern – 8A-Nagivator für agiles Führungscoaching

SCheitern

Unternehmen und deren Märkte befinden sich im Wandel. Kontinuierliche Veränderungen verlangen von uns, dass wir nicht in alten Denk- und Verhaltensmustern verhar­ren, sondern schnell neue Entscheidungen treffen, vor allem aber ins Handeln kommen. Ohne Umsetzung kein Erfolg! Wie beides gelingt, beschreiben die beiden Autoren Elmar Lesch und Ralf Koschinski in …

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Das Ende starrer Hierarchien?

Agile Führung – ein Widerspruch in sich

Agile Führung – ein Widerspruch in sich „Wir müssen agiler werden“ – diesen Ausspruch bekommen Mitarbeiter von ihren Vorgesetzten regelmäßig zu hören. In Zeiten, in denen Globalisierung und technische Innovationen das Tempo der Geschäftsprozesse beschleunigen, stehen Unternehmen vor der Herausforderung, schnell zu reagieren. Es stellt sich jedoch die Frage, ob …

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Der Anfang gehört dem Aufbau, das Ende dem Erfolg – wie Start-up-Unternehmen den Teamspirit wachsen lassen können

Teamspirit

Fußballtrainer Pep Guardiola sagt: „Nicht wir Trainer schießen die Tore“ und meint damit: Der Erfolg seiner Mannschaft ist ein Produkt guter Zusammenarbeit – auf Team- wie auf Führungsebene. Die Wertschätzung der Leistung von Mitarbeitern ist ein wesentliches Element erfolgreicher Führung. Der siebenfache Weltmeister Michael Schumacher drückte es so aus: „Die …

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Mitarbeiterbefragungen ermöglichen nachhaltige Verbesserungen

Matthias-Diete-CubiaAG Mitarbeiterbefragung

Personalbefragungen bieten Unternehmen vielfältige Vorteile. Worauf es dabei ankommt, erklärt Matthias Diete von der Konstanzer Cubia AG. Engagierte, bindungsbereite Mitarbeiter, bessere Führung, funktionierende Prozesse, erfolgreiche Veränderungsprojekte – Unternehmen, die mit ihrem Personal in Form einer Mitarbeiterbefragung in den Dialog treten, profitieren auf vielfältige Weise. Denn das Feedback verdeutlicht nicht nur, …

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