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Coffee with a Soul – die besondere Kaffeekanne von Carl Henkel

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carl henkel

Diesen Filter lieben wir. Mühelos anzuwenden, langlebig in der Qualität und optisch ein absolutes Highlight. Die Arca X-tract von Carl Henkel macht Kaffeekochen ab jetzt zum Erlebnis und bringt uns zurück in Großmutters Küche – unkompliziert, platzsparend, ohne Filterpapier, Kapseln oder Kalk. Dabei setzt Carl Henkel vor allem auf Lösungen zu mehr Nachhaltigkeit und verzichtet vollkommen auf Aluminium und Plastik. Die edlen Kannen aus Glas oder Porzellan fassen zwischen zwei und sechs Tassen und sind perfekt für jeden Haushalt geeignet. Das Geheimnis der Arca X-tract liegt im patentierten doppelten Edelstahlfilter, der für bestes Aroma und köstlichen Kaffeegenuss sorgt.

Carl Henkel. Kaffee in seiner reinsten Form – auch für die Umwelt.

Eine Kanne mit Stil. Die Arca X-tract aus Glas.

Die Carl Henkel Arca X-tract aus Glas kommt mit durchsichtigem Henkel in cleanem Transparent, rötlich-braunem Amber oder frischem Grün. Das sorgt schon morgens für gute Laune und Vorfreude auf den Kaffeegenuss. Ob zu Hause am Frühstückstisch, im Office oder unterwegs mit dem Van – die Arca überzeugt nicht nur mit dem edlen, zeitlosen Design sondern vor allem in ihrer Funktionalität und Nachhaltigkeit:

köstlicher Kaffee nach beliebigem Geschmack (jeder Mahlgrad und jeder Kaffee ist möglich)
kein Filterpapier, Plastik oder Aluminium notwendig
einfache Reinigung ohne Kalkreste oder Bakterien, alle Teile sind für die Spülmaschine geeignet
Kaffeereste können problemlos auf dem Kompost entsorgt werden
langlebige Qualität mit geringem Energieverbrauch

Extra frisch und X-tract einfach. Wie die Arca X-tract funktioniert.

Es gibt keine mühelosere Methode, leckeren Kaffee zuzubereiten, als mit der X-tract Methode. Der doppelte Edelstahlfilter mit dem zusätzlichen feinen Sieb im Inneren ist das Herzstück der Carl Henkel Arca X-tract. Man gibt einfach die gewünschte Menge Kaffee in den Filter und übergießt ihn mit heißem Wasser. Anschließend ein wenig umrühren, den Deckel darauf geben und den Kaffeearomen etwas Zeit geben, sich in der Kanne zu entfalten. Serviert wird direkt mit dem Filter in der Kanne. So bleibt der Lieblingskaffee schön heiß, ohne bitter zu werden.

Die Mission von Carl Henkel ist, ein Zeichen gegen Wegwerfkultur und Verschwendung von Ressourcen zu setzen. Damit steht das Unternehmen für Produkte, die nicht nur den Alltag erleichtern, sondern auch umweltfreundlich sind. Hinter dem Design steckt mehr als Ästhetik – es steht für Nachhaltigkeit, Intelligenz und echte Verbesserung. Carl Henkel schafft Produkte, die ein Leben lang begleiten und die dringend benötigte Veränderung bringen.

Die Produkte sind Online unter carlhenkel.com erhältlich. Die Arca X-tract kostet ab 68 € (2-3 Tassen) bzw. 78 € (2-6 Tassen).

Bildcredits Carl Henkel

Quelle Cléo PR

Disneys Musical TARZAN® Stuttgart

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Disneys Musical TARZAN® : Terence van der Loo schwingt sich als Dschungelheld Tarzan durch den Musicalsaal. Bildnachweis: Johan Persson / Stage Entertainment
Credit: Johan Persson

Disneys Musical TARZAN® feierte im November 2023 ein spektakuläres Comeback in Stuttgart

Nur drei Monate nach der Premiere knackt die Show mit den Welthits von Phil Collins die Verkaufsmarke von 250.000 Tickets. Aufgrund dieses Erfolgs wird die Neuinszenierung bis Sommer 2025 verlängert! Fans können sich bald auch über eine neue Hauptdarstellerin freuen: Ab Ende März 2024 kommt Musicalstar Judith Caspari (u. a. ANASTASIA) auf die Stuttgarter Bühne zurück und übernimmt die Rolle der Jane.

Disneys Musical TARZAN® kommt bei den Zuschauer:innen so gut an, dass Stage Entertainment nur drei Monate nach der Premiere einen Rekordverkauf verzeichnet: „Wir sind absolut überwältigt, welchen Zuspruch Disneys TARZAN® erhält – 250.000 verkaufte Tickets so kurz nach Showstart sind ein unglaublicher Erfolg“, sagt Antonio Schmidt, Leiter des Stage Palladium Theaters, und ergänzt: „Wir haben es geschafft, dass die Gäste selbst zu einem Teil der Show werden – sicherlich eines der spannenden Highlights, das die Neuauflage bereithält und die Musicalzuschauer:innen in ihren Bann zieht.“

Musicalbesucher:innen haben nun bis Sommer 2025 die Möglichkeit, Disneys Musical TARZAN ® im Stage Palladium in Stuttgart zu erleben.

Judith Caspari wird Stuttgarts neue Jane

Ab Ende März 2024 wird das Stuttgarter Publikum eine neue Jane auf der Bühne zu sehen bekommen: Judith Caspari übernimmt die Rolle der souveränen Entdeckerin und löst damit Vajèn van den Bosch ab, die zur niederländischen Produktion von Disneys DIE EISKÖNIGIN® nach Den Haag wechselt und sich mit der Rolle der „Elsa“ einen Karrieretraum erfüllt.

„Die Neue“ im Dschungel, Judith Caspari, ist keine Unbekannte in der baden- württembergischen Landeshauptstadt: 2018 begeisterte die gebürtige Kasselerin bei der Deutschlandpremiere von ANASTASIA in der Titelrolle. Dass sie nach knapp sechs Jahren wieder nach Stuttgart zurückkehrt, freut sie sehr: „Es ist wahnsinnig aufregend und schön für mich, wieder in Stuttgart am Stage Palladium Theater spielen zu dürfen.

Vor etwas mehr als 5 Jahren hat auf dieser Bühne meine Musicalkarriere mit der Titelrolle bei ‚Anastasia‘ so richtig begonnen. Nun darf ich nach vielen anderen tollen Produktionen, etwas älter und erfahrener, auf diese Bühne zurückkehren; das fühlt sich fast an wie nach Hause zu kommen“, sagt sie und blickt ihrer neuen Rolle erwartungsvoll entgegen: „Wie schon damals ist es mir sehr wichtig, starke Frauenrollen auf die Bühne zu bringen.

Jane ist eine unglaublich mutige und starke Frau, die dazu inspiriert, neugierig und offen durch die verschiedensten Facetten unserer Welt zu gehen. Das ist eine große Ehre, einen so tollen Charakter Abend für Abend zu verkörpern, und inspiriert hoffentlich auch unser Publikum.“

Die Sopranistin Judith Caspari studierte klassischen Gesang an der Folkwang Universität der Künste.

In der deutschen Erstaufführung des Broadway Musicals ANASTASIA im November 2018 am Stage Palladium Theater übernahm Judith Caspari die Titelrolle. Sie war bis August 2022 als „Glinda“ in WICKED am Stage Theater Neue Flora in Hamburg zu erleben. Im Frühjahr 2022 tourte Judith Caspari erstmals für „Disney in Concert“ durch die Arenen Deutschlands. Auch in diesem Jahr wird Judith erneut Teil dieser Disney Tour sein. Im Frühjahr 2023 verkörperte sie die „Traute Lafrenz“ in der Uraufführung des neuen Musicals „Scholl – Die Knospe der Weißen Rose“ am Stadttheater Fürth.

Ihr erstes Engagement erhielt sie im jungen Ensemble des Musiktheaters im Revier in Gelsenkirchen. Dort debütierte Caspari in ihren ersten klassischen Partien, unter anderem als „Flora“ in „The Turn of the Screw“, sowie als „Papagena“ in „Die Zauberflöte“. Parallel dazu stand sie in der Neuinszenierung der „West Side Story“ am Staatstheater Kassel auf der Bühne, wo sie 2022 für die Rolle der „Natalie Goodman“ in „Next to Normal“ zurückkehrte. 2021 brachte Judith Caspari gemeinsam mit Ihrem besten Freund und Kollegen Milan van Waardenburg ihr erstes Album „With Love“ heraus.

Disneys Musical TARZAN ® im Stage Palladium Theater Stuttgart Tickets auf musicals.de

Bild Disneys Musical TARZAN ® : Terence van der Loo schwingt sich als Dschungelheld Tarzan durch den Musicalsaal. Bildnachweis: Johan Persson / Stage Entertainment

Quelle: Stage Entertainment GmbH

Lombard Odier Investment Managers erhält globales thematisches Aktienmandat von Nest

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Lombard Odier Investment
Foto von Jasbir Nizar (Quelle: LOIM)

Nest plant Investments in Höhe von 5 Milliarden GBP bis zum Jahr 2030

 Lombard Odier Investment Managers („LOIM“) wurde von Nest mit der Verwaltung eines Mandats betraut, das in globale thematische Aktien investiert, die mit dem Übergang zu einer Netto-Null-Wirtschaft im Einklang stehen, und das darauf abzielt, für die Mitglieder von Nest nachhaltige Erträge und solide Anlagerenditen zu erzielen[1].

Nest ist die grösste betriebliche Altersvorsorgeeinrichtung in Grossbritannien und vertritt derzeit ein Drittel der britischen Erwerbsbevölkerung mit einem verwalteten Vermögen von 36 Mrd. GBP. Der Auftrag wurde LOIM nach einem strengen Auswahlverfahren erteilt. Dies entspricht dem Bestreben von Nest, erstklassige Partner in der Vermögensverwaltungsbranche zu finden, um die sich entwickelnde Palette von gelisteten Aktienfonds zu unterstützen.

Die aktiv verwaltete Strategie konzentriert sich auf drei Kernthemen: Klimaschutz und Anpassung an den Klimawandel, Naturkapital sowie soziale Trends für eine prosperierende Gesellschaft. Die Strategie basiert auf dem LOIM-Nachhaltigkeitsresearch von holistiQ und den Teams im Bereich der aktiven Aktieninvestments. Damit können Chancen in Industrie- und Schwellenländern identifiziert werden, die sich auf diese Themen konzentrieren und in der Lage sind, Fortschritte auf dem Weg zu einer Netto-Null-Emission zu erzielen und gleichzeitig eine attraktive risikobereinigte zukünftige Performance für die Mitglieder zu erwirtschaften.

Nest plant, bis 2030 5 Mrd. GBP in die von LOIM verwaltete Strategie zu investieren.

Ritesh Bamania, Head of UK and Ireland Institutional Sales bei LOIM, erläutert: „Nest ist bekannt für sein Engagement für positive Stakeholder-Ergebnisse durch seine Anlagestrategien und seine Vorreiterrolle im Bereich Nachhaltigkeit. Wir freuen uns, mit Nest im Rahmen eines Mandats zusammenzuarbeiten, das auf unserer Planetary Transition-Strategie basiert, die das Potenzial von Nachhaltigkeitstrends als Renditetreiber im Bereich Active Equities anerkennt. Der britische Markt ist führend bei Innovationen in den Feldern Transformation und Netto-Null-Investitionen, und wir bei LOIM wollen auch weiterhin starke Ideen und Lösungen auf diesem Gebiet liefern.“

Lombard Odier Investment
Foto von Ritesh Bamania (Quelle: LOIM)

Liz Fernando, CIO von Nest, kommentiert: „Lombard Odier hat sich im Ausschreibungsverfahren als bester Kandidat durchgesetzt und gezeigt, dass sie einen dynamischen Ansatz beim Portfolioaufbau verfolgen können. Sie verfügen über ein solides Nachhaltigkeitsresearch, einen soliden Anlageprozess und eine gute Corporate Governance, was uns zuversichtlich stimmt, dass diese Partnerschaft sehr erfolgreich sein wird.“

Jasbir Nizar, UK CEO und Global Head of Business Development bei LOIM, fügt hinzu: „Wir glauben, dass die Systemveränderungen, die sich aus dem ökologischen Wandel ergeben, zu tiefgreifenden Veränderungen der Geschäftsmodelle, der Wertschöpfungsketten und der Organisation unserer Wirtschaft führen werden. LOIM hat in erheblichem Umfang in Ressourcen und Partnerschaften investiert, um ein innovatives Roadmap-Research zu entwickeln, das diese Systemveränderungen in Anlagestrategien umsetzt und dabei nahtlos mit unserem etablierten Active Equities-Team zusammenarbeitet. Wir sind begeistert, dass sich Nest für eine Zusammenarbeit mit LOIM entschieden hat, in Anerkennung unserer Expertise und Referenzen im Bereich nachhaltiger Investments. Wir freuen uns darauf, die Nest-Mitglieder bei der Bewältigung der Risiken und der Nutzung der Anlagechancen, die sich aus diesem Wandel ergeben, zu unterstützen.“

Lombard Odier Investment Managers erhält globales thematisches Aktienmandat von Nest

Foto von Jasbir Nizar und Ritesh Bamania (Quelle für beide: LOIM)

[1] Jede Bezugnahme auf ein bestimmtes Unternehmen oder ein bestimmtes Wertpapier stellt keine Empfehlung zum Kauf, Verkauf, Halten oder zur direkten Investition in das Unternehmen oder das Wertpapier dar. Es sollte nicht davon ausgegangen werden, dass die ausgesprochenen Empfehlungen in der Zukunft gewinnbringend sein werden oder der Performance, der in diesem Dokument besprochenen Wertpapiere, entsprechen werden.

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Tutanchamun – Das immersive Ausstellungserlebnis

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Tutanchamun

Ägyptische Kunst immersiv- Eintauchen in die spektakuläre welt von Tutanchamun

Seit über 100 Jahren ziehen die Mythen rund um Pharao Tutanchamun weltweit die Menschen in ihren Bann. Nun wird das alte Ägypten in Stuttgart neu auferstehen: TUTANCHAMUN – DAS IMMERSIVE AUSSTELLUNGSERLEBNIS  ab dem 06.12.2023 als neues, digitales Multimedia-Highlight, erstmals mit einem Metaversum Erlebnisbereich, in die Hanns-Martin-Schleyer-Halle und entführt die BesucherInnen in das sagenumwobene alte Ägypten und dessen Geheimnisse.

Nach dem fulminanten Erfolg von „Monets Garten“ bringen die Produzenten das nächste spektakuläre, immersive Ausstellungserlebnis in die Landeshauptstadt. Fast genau 100 Jahre nach dem Sensationsfund der ägyptischen Schatzkammer wird auf 1.200 m2 Fläche die Welt der Götter und Pharaonen im alten Ägypten in Stuttgart lebendig. Nahezu Hand in Hand mit dem Kindkönig Tutanchamun – der Ikone des alten Ägyptens – tauchen die BesucherInnen ein in eine Welt voller gottgleicher Herrscher, Weltwunder der Architektur, Grabkammern voller Gold und in einen geheimnisvollen Totenkult.

Als Rundum-Erlebnis für die ganze Familie, lädt die Ausstellung zur Entdeckungsreise in eine Zeit, in der die Götter des Pyramidenlandes erwachten, und lässt die imposanten Tempel des alten Ägyptens vor den Augen der BesucherInnen wieder so beeindruckend und farbenprächtig auferstehen wie zur damaligen Zeit. Um ganz in die Welt des alten Ägyptens eintauchen zu können, werden die BesucherInnen durch mehrere Erlebnisräume geführt und gehen selbst auf Abenteuerreise an der Seite Howard Carters, dem Entdecker des Tutanchamun Grabes.

Im Metaversum Bereich können die BesucherInnen buchstäblich durch Zeit und Raum reisen und im Tal der Könige umherwandern. Dabei bewegen sich die BesucherInnen frei im Raum, werden zurückversetzt in das Jahr 1922 und betreten das Expeditionslager von Howard Carter. Die BesucherInnen sind bei der Entdeckung von Tutanchamuns Grab hautnah dabei, die Schätze sind zum Greifen nah.

Im Virtual Reality-Bereich der Ausstellung werden die Gäste zu HeldInnen einer Reise durch die verschlungenen Pfade des Totenbuchs bis zum Gericht des Osiris und erlangen das ewige Leben auf den Feldern von Lalu – dem „Jenseits“ der alten Ägypter.

Das Multimedia-Highlight TUTANCHAMUN – DAS IMMERSIVE AUSSTELLUNGSERLEBNIS wurde im November 2022 in Madrid, Spanien, von „MAD – Madrid Artes Digitales“ in ihrem digitalen Kunstzentrum „MAD“ eröffnet und fand mit über 325 000 Besuchern in acht Monaten großen Anklang. Die Ausstellung wurde mit zahlreichen renommierten internationalen Preisen ausgezeichnet und wird jetzt zeitgleich in Hamburg, Stuttgart, Wien, Barcelona und in Kairo/Gizeh im Grand Egyptian Museum (GEM) in Ägypten gezeigt.

Jelle de Jong, Produzent von MADRID ARTES DIGITALES, zeigt sich hocherfreut: „Die Ausstellung in das Große Ägyptische Museum in Gizeh, nach Hamburg und jetzt nach Stuttgart zu bringen, ist ein Beweis für die universelle Anziehungskraft der Ausstellung und unser Engagement, kulturelles Erbe auf innovative und interaktive Weise zu präsentieren. Wir freuen uns darauf, diese unglaubliche Erfahrung mit dem Publikum weltweit zu teilen.“

Dr. Nepomuk Schessl, Geschäftsführer Alegria Exhibition ergänzt: “Nach dem Erfolg von „Monets Garten“ in Stuttgart sind wir sehr stolz darauf, das digitale Multimediahighlight TUTANCHAMUN – DAS IMMERSIVE AUSSTELLUNGSERLEBNIS als nächstes spektakuläres, immersive Ausstellungserlebnis in die Landeshauptstadt zu bringen.“

Ab dem 6.12.2023 präsentiert Alegria Exhibition die von MAD (Madrid Artes Digitales) produzierte, faszinierende Ausstellung, die in das alte Ägypten entführt und dessen große Geheimnisse erlebbar macht.

Kunst trifft modernste Technik – Was bedeuten die Begriffe „Virtual Reality“ und „immersiv“?

„Virtual Reality“ (VR) bezeichnet eine digitale, künstliche Welt, die mithilfe von spezieller Soft- und Hardware erlebbar gemacht wird und ein Nutzung einer VR-Brille immersives Erlebnis ermöglicht. Durch die wird mittels der hochauflösenden Displays, 360°- oder 3D-Inhalten und auditiven Elementen, ein vollkommenes Abtauchen in die virtuelle Welt ermöglicht. In der „Free Roaming Virtual Reality-Experience“ bewegen sich die BesucherInnen dabei frei im Raum.

„Immersiv“ beschreibt den Effekt, bei dem Betrachter*innen in eine multimediale Illusion aus Bild und Ton eintauchen und diese als real empfinden. Durch ein 3D-Mapping-Projektionssystem können Inhalte wie Grafiken, Animationen, Bilder oder Videos auf dreidimensionale Objekte projiziert werden, sodass eine einzigartige Atmosphäre entsteht.

TUTANCHAMUN – DAS IMMERSIVE AUSSTELLUNGSERLEBNIS

Hanns-Martin-Schleyer-Halle | Mercedesstraße 69 | 70372 Stuttgart
6. Dezember 2023 bis 25. März 2024
Täglich 10:00 bis 21:00 Uhr
Tickets unter www.tutanchamun-immersiv.de Hotline: 0711 / 2555 442 Ticketpreis 24 Euro (Sa./So. 26 Euro)
Empfohlene Besuchsdauer: ca. 75 Minuten Altersempfehlung: keine Altersbeschränkung

Quelle ALEGRIA EXHIBITION GMBH

Können digitale Tools die Teamarbeit auf Distanz verbessern?

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Remote-Teamführung

Remote-Teamführung: Herausforderungen und Lösungen

In einer Ära, in der flexible Arbeitsmodelle und digitale Arbeitsplätze zur neuen Normalität geworden sind, stellt die Remote-Teamführung Führungskräfte vor komplexe Herausforderungen. Die Notwendigkeit, Teams über Distanz effektiv zu managen, erfordert nicht nur technologische Anpassungen, sondern auch ein Umdenken in der Kommunikation, im Vertrauensaufbau und in der Leistungsbewertung. Während Remote-Arbeit viele Vorteile bietet, wie die Flexibilität der Arbeitsgestaltung und die Erweiterung des Talentpools, bringt sie auch spezifische Schwierigkeiten mit sich, die in traditionellen Büroumgebungen so nicht existieren.

Diese reichen von der Gefahr der Isolation der Teammitglieder bis hin zu Schwierigkeiten bei der Aufrechterhaltung der Produktivität und Motivation. In diesem Beitrag werden wir die verschiedenen Herausforderungen der Remote-Teamführung beleuchten und praktische Lösungen aufzeigen, die Führungskräften helfen können, diese effektiv zu meistern. Wir betrachten, wie moderne Führung in der virtuellen Welt funktionieren kann und welche Strategien und Werkzeuge dazu beitragen, ein erfolgreiches und harmonisches Remote-Team zu führen

Kommunikation auf Distanz

Effektive Kommunikation ist entscheidend in Remote-Teams. Regelmäßige Video-Calls sind unverzichtbar, um ein Gefühl der Nähe zu schaffen. Klare Kommunikationsrichtlinien und der Einsatz von Collaboration-Tools wie Slack oder Microsoft Teams unterstützen den Informationsfluss und gewährleisten, dass alle Teammitglieder auf dem gleichen Stand sind.

Aufbau von Vertrauen und Teamgeist

Der Aufbau von Vertrauen und Teamgeist ist ohne persönlichen Kontakt eine Herausforderung. Dies kann durch regelmäßige virtuelle Team-Meetings und gemeinsame Online-Events gefördert werden. Transparente Arbeitsweisen, bei denen Erfolge und Herausforderungen geteilt werden, stärken das Gemeinschaftsgefühl.

Leistungsmessung und Feedback

Leistungsmessung und Feedback sind in einem Remote-Setting komplex. Klare Ziele und regelmäßiges Feedback sind entscheidend. Digitale Tools können dabei helfen, Fortschritte zu überwachen und Feedback effizient zu kommunizieren. Regelmäßige Einzelgespräche bieten Raum für persönliches Feedback und Karriereentwicklung.

Förderung der Work-Life-Balance

Die Förderung der Work-Life-Balance in Remote-Teams ist von hoher Bedeutung. Flexible Arbeitszeiten und klare Richtlinien, wann Arbeit endet und Freizeit beginnt, sind wesentlich. Es ist auch wichtig, dass Führungskräfte ein gutes Beispiel geben, indem sie selbst auf eine ausgewogene Balance achten.

Umgang mit Isolation und Einsamkeit

Isolation und Einsamkeit können in Remote-Teams auftreten. Regelmäßige Check-ins und die Schaffung virtueller Räume für informellen Austausch sind wichtig. Virtuelle Kaffeepausen oder „Virtual Lunches“ können helfen, soziale Kontakte zu pflegen.

Technologische Herausforderungen

Technische Probleme können die Arbeit in Remote-Teams erschweren. Eine zuverlässige IT-Infrastruktur und schneller technischer Support sind daher unerlässlich. Schulungen in der Nutzung der eingesetzten Technologien erhöhen die Kompetenz und Selbstständigkeit der Teammitglieder.

Anpassung an unterschiedliche Zeitzonen

Die Koordination über verschiedene Zeitzonen hinweg erfordert Flexibilität. Es sollten Meeting-Zeiten gefunden werden, die für alle Beteiligten angemessen sind. Asynchrone Arbeitsmethoden, bei denen nicht alle zur gleichen Zeit online sein müssen, können hierbei unterstützen.

Kulturelle Unterschiede im Team

In globalen Remote-Teams sind kulturelle Unterschiede besonders relevant. Ein Bewusstsein für diese Unterschiede und ein offener Umgang damit fördern die gegenseitige Akzeptanz und Zusammenarbeit.

Einbeziehung aller Teammitglieder

Es ist wichtig, sicherzustellen, dass alle Teammitglieder einbezogen werden und sich wertgeschätzt fühlen. Regelmäßige Umfragen und Feedback-Sessions können dabei helfen, die Meinungen und Bedürfnisse jedes Einzelnen zu erfassen und zu berücksichtigen.

Umgang mit Konflikten

Konflikte können in jedem Team auftreten, besonders in einem Remote-Setting. Ein proaktiver Ansatz zur Konfliktlösung, bei dem Probleme frühzeitig angesprochen und in einer offenen, konstruktiven Art gelöst werden, ist entscheidend.

Die Führung von Remote-Teams stellt Führungskräfte vor einzigartige Herausforderungen, bietet jedoch zugleich die Chance, neue Formen der Zusammenarbeit zu entwickeln und zu etablieren. Eine effektive Kommunikation, der gezielte Aufbau von Vertrauen und Teamgeist, sowie die Anpassung an technologische Herausforderungen sind entscheidend für den Erfolg. Durch den Einsatz digitaler Tools, die Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance und den sensiblen Umgang mit kulturellen und zeitlichen Unterschieden können Teams auch auf Distanz erfolgreich und produktiv sein.

Wichtig ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jedes Teammitglied wertgeschätzt und einbezogen fühlt, und in dem Konflikte offen und konstruktiv gelöst werden. Die Remote-Teamführung erfordert eine kontinuierliche Anpassung und Bereitschaft zur Innovation. Führungskräfte, die diese Herausforderungen annehmen und die Chancen der Remote-Arbeit nutzen, können leistungsstarke, motivierte und zufriedene Teams aufbauen. In der Summe zeigt sich, dass Remote-Teamführung nicht nur eine Notwendigkeit in der heutigen Arbeitswelt ist, sondern auch eine wertvolle Gelegenheit bietet, Arbeitsmodelle zukunftsfähig und flexibel zu gestalten.

Foto/Quelle/ Credits: stock.adobe.com – Sergey Nivens

Weltfrauentag: RINGANA fördert Frauen in Forschung und Wissenschaft und setzt sich für gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit ein

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Beim Frische Kosmetikhersteller RINGANA dominieren weibliche Karrieren in der Forschungs- und Entwicklungsabteilung.
Sie sind zu 100 Prozent in forschungsrelevanten Führungspositionen.
“Männer und Frauen erhalten bei uns für gleiche Arbeit das gleiche Gehalt, denn Fairness und Transparenz sind für uns nicht verhandelbar“, betont Ulla Wannemacher, Prokuristin bei RINGANA

Beim international erfolgreichen Pionier der Frischekosmetik, RINGANA, sind rund 50 Prozent der Führungspositionen weiblich besetzt. Insgesamt lag die Frauenquote Ende 2023 bei rund 70 Prozent.
Ulla Wannemacher, Prokuristin bei RINGANA, betont: „Wir glauben fest daran, dass alle Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder sonstigen Merkmalen die gleichen Chancen verdienen. Daher setzen wir konsequent auf eine Politik der Gleichstellung, sowohl im Einstellungsprozess als auch in der Bezahlung. Männer und Frauen erhalten bei uns für gleiche Arbeit das gleiche Gehalt, denn Fairness und Transparenz sind für uns nicht verhandelbar.“

„Unsere hauseigene Forschungs- und Entwicklungsabteilung ist vorwiegend in weiblicher Hand, derzeit sogar 100 Prozent in forschungsrelevanten Führungspositionen. Bei uns stehen die Frauen jeden Tag im Rampenlicht, worauf wir sehr stolz sind,“ so Andreas Wilfinger, CEO von RINGANA.

RINGANA ist seit 27 Jahren bekannt für Beauty-Produkte mit dem vollen Spektrum an Wirkstoffen aus der Natur. Dabei wurde die Produktpalette stetig weiterentwickelt, immer am Puls der neuesten Forschungsergebnisse und den Bedürfnissen der KonsumentInnen. Daher kommt gerade der Forschung und Entwicklung eine große strategische Bedeutung in der Erfolgsgeschichte zu.

Frauen in der Forschung: Allgemein immer noch rar, bei RINGANA sogar federführend
Laut Zahlen des deutschen Statischen Bundesamtes zeigt sich immer noch ein deutliches Ungleichgewicht der Geschlechterverteilung in Forschung und Entwicklung. Der EU-27 Durchschnitt lag bei 33,7 Prozent. Laut aktueller Datenlage liegt der Frauenanteil in Führungspositionen in Österreichs Forschungslandschaft bereits bei rund 31 Prozent (zum Vergleich: Deutschland 29 Prozent). Als steirisches Familienunternehmen gestartet, weiss RINGANA um seine gesellschaftliche Verantwortung. Insgesamt sind die Produkte europaweit in mittlerweile 35 Märkten erhältlich. Nach vorläufigem Ergebnis erwartet RINGANA einen Umsatzwachstum von 10 Prozent in 2023 – ein Grund, die weiblichen Karrieren am Weltfrauentag besonders zu feiern und ins Rampenlicht zu stellen.

Bei RINGANA ist das Team mit naturwissenschaftlichem Hintergrund überwiegend weiblich. „Mädchen für Naturwissenschaftliche Studien zu begeistern, fängt nicht erst in der Schule an – natürlich sieht der Nachwuchs in meinem Umfeld, dass das Spaß macht und möglich ist. Ich freue mich, dass jede einzelne von uns als positives Vorbild für die Heranwachsenden dient“, sagt Abteilungsleiterin Marianne Hruby Forschung & Entwicklung.

„Ich wusste schon mit vierzehn, dass ich etwas von Grund auf neu erschaffen wollte. Darum habe ich Chemie studiert und bin heute für die Formulierung von Kosmetikprodukten zuständig. Bei RINGANA haben wir die Möglichkeit kreativ zu sein, zu experimentieren und schließlich neue, qualitativ hochwertige Produkte zu entwickeln, die das Leben so vieler Menschen beeinflussen. Ich würde mir wünschen, dass viel mehr Mädchen und Frauen in der Wissenschaft nicht nur aktiv tätig sind, sondern die Leitung von spannenden Projekten, Forschungen und Unternehmen übernehmen.“, meint Carola Schuhmacher, Senior Product Developer Cosmetics.

Lisa-Maria Müllner, Teamlead Development Supplements bei RINGANA, erklärt: „Meine Faszination für gesunde, pflanzenbasierte Ernährung und das Potential unsere Gesundheit zu steuern, ist riesig. Ich habe mich schon früh intensiv mit dem Einfluss der Ernährung auf uns, (Nutz-)tiere und die Umwelt beschäftigt. Darum habe ich nachhaltiges Lebensmittelmanagement und Ernährungstherapie studiert und arbeite aktuell an meinem Doktorat der medizinischen Wissenschaften. RINGANA ist ein Unternehmen, dass meine Werte teilt und in dem ich mein Wissen laufend vertiefen kann. Für die Zukunft wünsche ich mir, dass die Vielfalt an Fachwissen, welches Frauen in die Wissenschaft einbringen, noch stärker geschätzt und gefördert wird – ganz ohne Stereotypen.“

Bild:RINGANA CEO credits felix werinos

Quelle:PR Professional

promiseQ erhält Seed-Finanzierung von ExtraVallis und APY Ventures

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Das Video-Intelligence-Startup promiseQ bietet eine einzigartige KI-Lösung für das Management von Videoüberwachungsnetzwerken, mit der Sicherheitsunternehmen Fehlalarme um bis zu 95 % reduzieren, ihre Kosten senken und die betriebliche Effizienz verbessern können.

promiseQ kooperiert mit Unternehmen wie HIKVISION, Sitasys AG, INSOCAM, AJAX, LISA (von Dr. Pfau Fernwirktechnik GmbH) und Security Robotics.

Das Berliner Unternehmen hat kürzlich eine siebenstellige Seed-Finanzierungsrunde unter der Führung von ExtraVallis und APY Ventures abgeschlossen, um sein Produkt- und Dienstleistungsangebot zu erweitern und seinen Wachstumskurs fortzusetzen.

Das 2021 gegründete Berliner Startup promiseQ nutzt die Leistungsfähigkeit von künstlicher Intelligenz (KI), Edge-Software und Human-Review-Analyse, um das Management von Videoüberwachungssystemen zu revolutionieren. Das Video Intelligence Hub des Unternehmens ermöglicht es Sicherheitsfirmen und anderen Unternehmen, ihr Video Surveillance Management zu zentralisieren, Kameras von jedem Standort aus zu überprüfen und bis zu 95% der Falschalarme bei der Videoüberwachung zu eliminieren.

Neue Finanzierungsrunde für weiteres Wachstum

Nachdem promiseQ im Sommer 2022 bereits eine sechsstellige Pre-Seed-Investitionsrunde (angeführt von APX und Experten aus der Sicherheitsbranche) verzeichnen konnte, freut sich das Unternehmen, einen neuen Meilenstein bekannt geben zu können: promiseQ hat vor Kurzem ein siebenstelliges Seed-Investment von bestehenden Business Angels (u.a. Valentin Schmitt und Uli Schmitt) und den Venture-Capital-Firmen ExtraVallis und APY Ventures (Bilişim Vadisi VCF) erhalten. Diese neue Finanzierungsrunde unterstreicht nicht nur die Ambition von promiseQ, Innovationen in der Sicherheitsbranche voranzutreiben, sondern stellt auch ein Vertrauensvotum von branchenführenden Investoren dar. Die neue Finanzierung soll dafür genutzt werden, die Produkt- und Dienstleistungspalette des Unternehmens zu erweitern und den eingeschlagenen Wachstumskurs fortzusetzen.

Video Intelligence Plattform – eine einzigartige Softwarelösung

Die Video Intelligence Plattform von promiseQ ist eine zentralisierte Verwaltungsplattform, mit der Benutzer jeden Aspekt ihres Videoüberwachungsnetzwerks steuern und anpassen können. Die Plattform ist mit einer Reihe von leistungsstarken Funktionen ausgestattet, die sie zur ultimativen Wahl für Unternehmen machen, die ihre Sicherheitsabläufe verbessern möchten:

Device Tree: Die Verwaltung mehrerer Standorte und Kamera-Feeds war noch nie so einfach. Mit der Funktion „Device Tree“ können Unternehmen ihre Überwachungsmaßnahmen rationalisieren, indem sie die Steuerung und den Zugriff auf verschiedene Standorte über ein einziges Dashboard zentralisieren.
Smart Alarm List: Die Video Intelligence Plattform verfügt über ein robustes “Smart Alarm List”-Tool, das sicherstellt, dass Unternehmen immer einen Schritt voraus sind. Die Funktion liefert sofortige Benachrichtigungen über verdächtige Aktivitäten und ermöglicht eine schnelle Reaktion und Abwehr von Bedrohungen.

Privacy Zone Control: Mit dieser Funktion können Unternehmen Parameter festlegen und bestimmte Bereiche von der Überwachung ausschließen, um die Privatsphäre zu schützen, ohne die allgemeine Sicherheit zu beeinträchtigen.

Reference Picture Configuration: Unternehmen können eine Momentaufnahme aus einem bestimmten Bereich erstellen und diesen als Referenzbild festlegen. Das System vergleicht dieses Bild dann kontinuierlich mit dem Live-Kamerabild und warnt den Benutzer in Echtzeit vor Abweichungen, was die Sicherheit weiter erhöht.

Camera Integrity Check: Sicherheitsausfälle aufgrund von Kameraproblemen gehören dank promiseQ der Vergangenheit an. Die Funktion „Camera Integrity Check“ ermöglicht regelmäßige Überprüfungen, die eine optimale Kameraleistung gewährleisten und potenzielle Unterbrechungen von Sicherheitsmaßnahmen minimieren.

Threat Filter – Reduktion von Falschalarmen um 95%

Das Vorzeigeprodukt von promiseQ, Threat Filter, ist ein hybrides KI-System, das Falschalarme beseitigt, die Sicherheitsnetzwerke unnötig belasten und Notfallmaßnahmen erschweren. Das intelligente System ermöglicht den Nutzern eine vollständige Online-Überwachung von Videoüberwachungsalarmen, ohne auf arbeitsintensive und kostspielige Überwachungszentren angewiesen zu sein. Der Falschalarmfilter hat den innovativen Vorteil, dass er externe, weltweit tätige Analytiker heranziehen kann, die bereit sind, Alarme in noch nie dagewesenen Situationen zu verifizieren. In zertifizierten Pilotprojekten vor der Markteinführung erreichte promiseQ eine Erfolgsquote von 95% bei der Unterscheidung von Falschalarmen und echten Bedrohungen. Das B2B Software-as-a-Service (SaaS)-Produkt wird inzwischen erfolgreich in der Sicherheitsbranche eingesetzt, z.B. von der International Security Group und WSD Permanent Security.

Tolga Ermis, Mitgründer und CEO von promiseQ: „promiseQ hat sich schnell zu einem dynamischen und zuverlässigen Akteur in der Sicherheitsbranche entwickelt. Unsere Video Intelligence Plattform in Kombination mit unseren KI-Funktionen für den Falschalarmfilter hat unsere Kunden in die Lage versetzt, die Genauigkeit ihrer Videoüberwachung deutlich zu verbessern, Betriebskosten zu senken und ihre Produktivität zu steigern. Dank der Seed-Finanzierungsrunde werden wir demnächst eine neue und innovative Softwaretechnologie in Form unseres promiseQube auf den Markt bringen – diese wird unseren Kunden dank Computer Vision und Generativer KI ein neues Maß an Sicherheit und Überwachungsgenauigkeit bieten.”

Elias Kardel, Mitgründer und CTO von promiseQ: „Ich bin unglaublich stolz auf den Weg, den wir bereits hinter uns haben, um zur Zukunft von Sicherheitstechnologie beizutragen. Unsere Vision war es seit dem ersten Tag, unseren Kunden die fortschrittlichsten Lösungen für ihre vielfältigen Aufgabenstellungen in der Videoüberwachung zu bieten. Heute sehen wir, wie diese Vision Wirklichkeit wird. Gemeinsam mit unserem engagierten Team und unseren strategischen Partnern freuen wir uns darauf, weiter zur Innovation in der Sicherheitsbranche beizutragen.”

Bild:promiseQ – founders – Elias Kardel – Tolga Ermis

Quelle:nōted – a story studio

Kenbi übernimmt renommierten Pflegedienst und profitiert von liquiden M&A-Chancen, um sich als führender Akteur in der digitalen Transformation zu positionieren

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Kenbi, das deutsche HealthTech-Startup mit dem einzigen ganzheitlichen Pflegeökosystem in Europa, gab heute die Übernahme des Brandenburger Pflegedienstleisters LIONCARE bekannt. Die Übernahme wurde durch eine private Series-B-Investmentrunde unterstützt. Diese Transaktion unterstreicht die enormen Wachstumschancen für kenbi als einzigen Homecare-Innovator, der über eine eigene Technologieplattform für Pflegekräfte und Kunden verfügt und somit in der Lage ist, den unter Druck stehenden Langzeitpflege-Markt in Deutschland zu transformieren.

Der Zusammenschluss mit LIONCARE markiert den bisher größten Zukauf für kenbi. Durch die Zusammenführung mit LIONCARE gewinnt kenbi einen Pflegeexperten mit einer dreißigjährigen Erfolgsgeschichte, spezifischem Fachwissen im Bereich Demenz und mehr als 650 erfahrene Pflegekräfte. LIONCARE betreibt 30 Pflegezentren in Brandenburg und Sachsen-Anhalt und ist mit einem einzigartigen Modell kuratierter regionaler Pflegezentren vertraut, die ambulante Pflege, Tagesbetreuung und gemeinsame Servicewohnungen anbieten. Durch dieses Cluster-Modell eröffnen sich für kenbi Perspektiven, das Leistungsangebot auf ganzheitliche Pflegeleistungen zu erweitern, neue Einnahmequellen zu erschließen und in Richtung des dynamisch wachsenden und äußerst kosteneffizienten Segments der gemeinsamen Apartments zu expandieren.

Deutschlands 60 Milliarden Euro umfassender Pflegesektor ist riesig und kein Anbieter ist in der Lage, ihn zu bedienen

Mit derzeit über fünf Millionen Langzeitpflegepatienten in Deutschland verzeichnet der Pflegemarkt einen Wert von 60 Milliarden Euro, der bis 2030 voraussichtlich auf über 80 Milliarden Euro steigen wird. Ein deutlicher Anstieg der Gesundheitsbedürfnisse ist unverkennbar, ebenso wie die steigende Präferenz für häusliche Pflege. Trotz dieser Entwicklungen bleibt der europäische Markt weiterhin stark unterversorgt und wirtschaftlich ineffizient.

Traditionelle Anbieter ambulanter Pflege, die es in den letzten dreißig Jahren versäumt haben, sich zu digitalisieren und zu modernisieren, sehen sich nun nicht in der Lage, auf die drastische Veränderung der Marktbedingungen nach Covid-19 zu reagieren. Der besorgniserregende Trend des Pflegemangels beschleunigt sich: Laut einer Umfrage aus dem Jahr 2023, durchgeführt vom Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste e.V. (bpa), stehen über 70 % der ambulanten Pflegedienste in Deutschland vor erheblichen finanziellen Schwierigkeiten. Unter den mehr als 17.000 häuslichen Pflegediensten in Deutschland sind die meisten kleine, nicht digitalisierte Einrichtungen ohne Innovationskraft oder Kapital, um das System zu verändern. Tatsächlich entfallen auf die 15 größten Anbieter auf dem Markt für häusliche Pflege weniger als 5 % des Marktes und nur wenige sind groß genug, um Konsolidierung oder Innovation voranzutreiben.

Marktveränderungen bieten einzigartige M&A-Chancen für digitale Vorreiter

Ganz anders sieht die Situation für den digitalen Pflege Disruptor kenbi aus. Veronika Clarici-Fanfule, Head of Direct Investments und Managing Director der SPFF Holding, dem Hauptinvestor der Series-B-Runde von kenbi, sagte: „Jetzt ist das optimale Zeitfenster, um sich auf die Konsolidierung von Anbietern zu konzentrieren, die über eine solide Versorgungsbasis und ein großes Modernisierungspotenzial im Rahmen des technologiegetriebenen Ansatzes von kenbi verfügen. Wir freuen uns darauf, in Zukunft weitere dieser Möglichkeiten zu unterstützen.“ Als erfahrene Expertin auf dem Gebiet der Insolvenzintegration wird Veronika auch dem Vorstand von kenbi beitreten.

Als einer der größten privaten Anbieter von ambulanter Pflege in Deutschland konnte kenbi ein dezentrales, aber dennoch gut verknüpftes Netzwerk von mehr als 50 Pflegestützpunkten im ganzen Land aufbauen, in dem über 1.000 Pflegekräfte monatlich über 120.000 Dienstleistungen für Patienten erbringen. In seinem digitalisierten System für die ambulante Pflege entlastet das Unternehmen die Pflegekräfte mit eigens entwickelten Planungs- und Effizienztools.

Mit kenbi+ lancierte kenbi erst kürzlich die erste nach außen gerichtete Technologielösung für Patientinnen und Patienten, deren Familien und dem damit verbundenen erweiterten Betreuungsnetzwerk. Die neue Online-Plattform vereint alle Pflege- und Homecare-Lösungen in einem Portal und bildet ein ganzheitliches Ende-zu-Ende-Pflegeökosystem, das traditionelle Pflegedienste ergänzt. Das zusätzliche Angebot umfasst eine digitale Pflegeberatung, automatisierte Prüfung von Versicherungsansprüchen, unterstützte Antragsstellung und ein Online-Wissenszentrum mit exklusiven Pflegekursen. In Zukunft wird kenbi+ einen Marktplatz für zusätzliche pflegerelevante Produkte und Dienstleistungen von ausgewählten Partnern bieten. Mit rund um die Uhr verfügbaren Self-Service-Lösungen, Einblick in den Verlauf der Pflege und der Analyse von Gesundheitsdaten. Dies ermöglicht die schnelle Skalierbarkeit einer dezentralen Pflegestruktur und gewährleistet gleichzeitig eine erhöhte und verbesserte Pflegeabdeckung, ohne zusätzliche Personalressourcen.

Der niederländische Achmea Innovation Fund hat genau aus diesem Grund investiert: „Kenbi ist der einzige Akteur in Deutschland, der seine eigene Technologie entwickelt, und der einzige in Europa, der ein technologiegetriebenes Ökosystem um seine eigenen Pflegestandorte und Kunden herum aufbaut“, betont Katharina Maass, Managing Director des Achmea Innovation Fund.

Das Beste aus beiden Welten, um den Weg der Pflege neu zu denken

Mit der Übernahme von LIONCARE entwickelt sich kenbi zu einem der führenden Akteure eines neuen Pflegesektors, indem es die Zusammenarbeit zwischen Produktpartnern, Pflegekräften, Kostenträgern
und der Regierung koordiniert. Dr. Ralf Molitor, Managing Director von Helsana HealthInvest, einem Investor der jüngsten Runde, erklärt: „Wir sehen in kenbi eine große Chance, neue Lösungen für die ambulante Pflege zu entwickeln und bestehende zu vernetzen, um die Verfügbarkeit von Pflegeleistungen bei geringeren Kosten zu verbessern. Ihr digital optimiertes Werteversprechen ist für alle überlasteten Gesundheitsmärkte relevant und wird eine ganze Branche auch über die deutschen Grenzen hinaus umgestalten.“

Mit Blick auf die Zukunft markiert der Wachstumskurs von kenbi den Auftakt zu einer umfassenderen und besseren ambulanten Pflegelösung, die die Art und Weise, wie wir in Zukunft Pflege leisten, erhalten und sichern, völlig neu gestalten könnte.

Bild:Founder team Bruno Pires Katrin Alberding Clemens Raemy Bildquelle:kenbi

Quelle:Kenbi GmbH

CONCEPT FAMILY begrüßt Gimme Gelato als neues Familienmitglied: Eine süße Expansion in die Welt des handgemachten Eises

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Die CONCEPT FAMILY Franchise AG (ehemals Enchilada Franchise AG), einer der größten Multi-Konzept-Franchisegeber in der deutschen Systemgastronomie, begrüßt die Eismanufaktur „Gimme Gelato” aus Berlin als neue Marke in der Unternehmensfamilie. Dieser Schritt markiert eine spannende Erweiterung der Unternehmensgruppe und unterstreicht die Strategie, durch Vielfalt und Qualität in der Gastronomie zu überzeugen.

Gimme Gelato, bekannt für seine gläserne Eismanufaktur im Herzen Berlins und die handwerkliche Herstellung einzigartiger Eiskreationen, ist das neueste Mitglied in der CONCEPT FAMILY. Gemeinsames Ziel ist es, das bestehende Konzept von Gimme Gelato für eine Expansion im Franchisemodell zu stärken, wobei die Marke ihre Authentizität und die hochwertigen Standards beibehalten wird. „Mit Gimme Gelato erweitern wir unser Portfolio um ein einzigartiges und authentisches Konzept, das mit seiner hohen Qualität, seinem Nachhaltigkeitsansatz und den einzigartigen Geschmacksrichtungen perfekt zu uns passt“, erklärt Dennis Müller, Vorstand der CONCEPT FAMILY Franchise AG.

Gründer Ralf Sander erhält Verstärkung durch Team der CONCEPT FAMILY

Der Gründer und bisherige Geschäftsführer von Gimme Gelato, Ralf Sander, bleibt gesamtverantwortlich für die Marke und wird in der neuen Struktur die Konzeptentwicklung sowie die Expansionsplanung weiterhin aktiv vorantreiben. Zur Seite stehen ihm dabei ab sofort der neue kaufmännische Geschäftsführer Matthias Much-Hufsky sowie das erfahrene Team der CONCEPT FAMILY, das beispielsweise in den Bereichen Einkauf, Operations, Bau, HR, IT, Marketing und Finanzen tatkräftig unterstützt. „Ich freue mich auf die Zusammenarbeit innerhalb der CONCEPT FAMILY und darauf, Gimme Gelato mit diesem Support auf das nächste Level zu heben und gleichzeitig unserer Philosophie treu zu bleiben. Wir wollen den Beweis antreten, dass sich Wachstum und Nachhaltigkeit nicht ausschließen, sondern sehr gut ergänzen können“, sagt Ralf Sander.

Gimme Gelato: ausgefallene Eiskreationen, nachhaltig und regional

Gimme Gelato spricht eine breite Zielgruppe an, die handgemachtes Eis mit einzigartigen Geschmacksrichtungen und qualitativ hochwertigen Zutaten schätzt. Bislang ist Gimme Gelato mit der gläsernen Eismanufaktur in Berlin-Charlottenburg sowie rund 20 mobilen Verkaufseinheiten (unter anderem Container, Food-Trucks und Eis-Bikes im Retro-Design) in ganz Berlin und weiteren Teilen Deutschlands vertreten, unter anderem auch auf privaten Veranstaltungen sowie Firmenevents.

Zur Philosophie von Gimme Gelato gehört die Verbindung von handwerklicher Eismacherkunst und moderner Technologie. Alle Rezepte werden inhouse von Patissièren erstellt und viele Zutaten der aufwendigen Eis-Kreationen selbst produziert. Das Produktportfolio umfasst neben Scoops (Eis zum Löffeln) und Popsicles (Eis am Stiel) auch Eisspeisen, Milchshakes und Kaffeespezialitäten. Rund 50 Prozent der Eis-Sorten sind vegan, nahezu alle zudem glutenfrei. Das gesamte Unternehmen wirtschaftet im „Zero-Waste-Ansatz” sowohl im Hauptquartier in Charlottenburg als auch im Take-Away-Geschäft (zum Beispiel mit essbaren Löffeln). Die Marke wird ab Frühjahr 2024 in ausgewählten Konzepten der CONCEPT FAMILY, wie Wilma Wunder und Aposto, vertreten sein. Darüber hinaus sind weitere Listungen innerhalb und außerhalb der Unternehmensfamilie geplant.

Zur CONCEPT FAMILY gehören damit aktuell mehr als zehn Franchise-Brands (u. a. Aposto, Burgerheart, Eat Tasty, Enchilada, Gimme Gelato, Heesh, Pepe, Pommes Freunde, Wilma Wunder und Wirtshaus Freunde) sowie zahlreiche Einzelkonzepte („Individual Brands”). Auf der INTERNORGA (08. – 12.3. in Hamburg) wird die Konzeptvielfalt der CONCEPT FAMILY mit einem eigenen Messestand (Halle A3/Stand 534) umfassend präsentiert. Mit dieser weiteren Beteiligung setzt die CONCEPT FAMILY Franchise AG ihre Expansionsstrategie fort und ist ab sofort deutschlandweit auf der Suche nach geeigneten Franchisepartnern für Gimme Gelato. Ziel ist es, die Marke national zu etablieren und Eisliebhabern überall Zugang zu hochwertigen, handgemachten Eiskreationen zu bieten.

Bild:Gimme Gelato Ralf Sander

Quelle:CONCEPT FAMILY Franchise AG

Auto-Abo Pionier Gert Schaub investiert in FAAREN

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Die FAAREN Group GmbH und Gert Schaub, Firmengründer der Fleetpool GmbH, arbeiten künftig zusammen. Neben einer signifikanten Unternehmensbeteiligung wird Gert das Würzburger Unternehmen strategisch unterstützen und durch sein Netzwerk wertvolle Synergien zwischen FAAREN, Automobilindustrie und Kooperationspartnern schaffen.

Die FAAREN Group GmbH, ein international führender Softwareanbieter für Abo-Lösungen im Fahrzeugbereich, hat mit Auto-Abo-Pionier und Fleetpool-Gründer Gert Schaub eine gemeinsame Zusammenarbeit beschlossen. Gert wird den Würzburger SaaS-Anbieter und Betreiber von Deutschlands größtem Fahrzeug-Abo-Marktplatz als Investor zukünftig finanziell begleiten und als strategischer Berater und Board Advisor eng in die Entscheidungsprozesse des Unternehmens eingebunden sein.

„Gert besitzt umfassendes Wissen über die Automobilindustrie und eine tiefgehende Expertise im Auto-Abo-Markt. Er war der Erste, der das Auto-Abo ‘salonfähig’ gemacht und bewiesen hat, dass das Modell in der Fläche funktioniert und wirtschaftlich erfolgreich betrieben werden kann.“, erklärt Daniel Garnitz, CEO der FAAREN Group. „Sein Wort hat Gewicht in der Branche und seine Rolle als Bindeglied zwischen Handel, Herstellern und Mobilitätsanbietern ist von enormer strategischer Bedeutung, um das Auto-Abo als attraktiven digitalen Vertriebskanal neben Leasing und Finanzierung im Markt weiter zu etablieren.“

Gert Schaub gilt als Pionier der Auto-Abo-Branche und Visionär im Automobilhandel. Nach Stationen im Handel und bei Herstellern gründete er im Jahr 2008 Fleetpool und hat das Unternehmen zu einem führenden Unternehmen in einem neuen, rasch wachsenden Markt ausgebaut. Ende 2021 verkaufte der Automobil-Profi das Unternehmen erfolgreich an ALD Automotive S.A. und ist seitdem als Berater und Investor aktiv.

„Das FAAREN Team hat mit seinem System als Enabler für das Auto-Abo und der erfolgreichen Etablierung des eigenen Marktplatzes eine strategisch einmalige Positionierung geschaffen. Unter den künftig gemeinsam vorangetriebenen Aktivitäten werden wir die FAAREN GmbH als führenden SaaS-Provider sehen und den FAAREN Marktplatz in den kommenden Jahren als den relevanten Vertriebskanal im Automobilgeschäft etabliert haben“, erläutert Gert Schaub.

Bild:FAAREN-Group-Pressebild-2-Gert-Schaub-Investment

Quelle:FAAREN GmbH

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