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Tutanchamun – Das immersive Ausstellungserlebnis

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Tutanchamun

Ägyptische Kunst immersiv- Eintauchen in die spektakuläre welt von Tutanchamun

Seit über 100 Jahren ziehen die Mythen rund um Pharao Tutanchamun weltweit die Menschen in ihren Bann. Nun wird das alte Ägypten in Stuttgart neu auferstehen: TUTANCHAMUN – DAS IMMERSIVE AUSSTELLUNGSERLEBNIS  ab dem 06.12.2023 als neues, digitales Multimedia-Highlight, erstmals mit einem Metaversum Erlebnisbereich, in die Hanns-Martin-Schleyer-Halle und entführt die BesucherInnen in das sagenumwobene alte Ägypten und dessen Geheimnisse.

Nach dem fulminanten Erfolg von „Monets Garten“ bringen die Produzenten das nächste spektakuläre, immersive Ausstellungserlebnis in die Landeshauptstadt. Fast genau 100 Jahre nach dem Sensationsfund der ägyptischen Schatzkammer wird auf 1.200 m2 Fläche die Welt der Götter und Pharaonen im alten Ägypten in Stuttgart lebendig. Nahezu Hand in Hand mit dem Kindkönig Tutanchamun – der Ikone des alten Ägyptens – tauchen die BesucherInnen ein in eine Welt voller gottgleicher Herrscher, Weltwunder der Architektur, Grabkammern voller Gold und in einen geheimnisvollen Totenkult.

Als Rundum-Erlebnis für die ganze Familie, lädt die Ausstellung zur Entdeckungsreise in eine Zeit, in der die Götter des Pyramidenlandes erwachten, und lässt die imposanten Tempel des alten Ägyptens vor den Augen der BesucherInnen wieder so beeindruckend und farbenprächtig auferstehen wie zur damaligen Zeit. Um ganz in die Welt des alten Ägyptens eintauchen zu können, werden die BesucherInnen durch mehrere Erlebnisräume geführt und gehen selbst auf Abenteuerreise an der Seite Howard Carters, dem Entdecker des Tutanchamun Grabes.

Im Metaversum Bereich können die BesucherInnen buchstäblich durch Zeit und Raum reisen und im Tal der Könige umherwandern. Dabei bewegen sich die BesucherInnen frei im Raum, werden zurückversetzt in das Jahr 1922 und betreten das Expeditionslager von Howard Carter. Die BesucherInnen sind bei der Entdeckung von Tutanchamuns Grab hautnah dabei, die Schätze sind zum Greifen nah.

Im Virtual Reality-Bereich der Ausstellung werden die Gäste zu HeldInnen einer Reise durch die verschlungenen Pfade des Totenbuchs bis zum Gericht des Osiris und erlangen das ewige Leben auf den Feldern von Lalu – dem „Jenseits“ der alten Ägypter.

Das Multimedia-Highlight TUTANCHAMUN – DAS IMMERSIVE AUSSTELLUNGSERLEBNIS wurde im November 2022 in Madrid, Spanien, von „MAD – Madrid Artes Digitales“ in ihrem digitalen Kunstzentrum „MAD“ eröffnet und fand mit über 325 000 Besuchern in acht Monaten großen Anklang. Die Ausstellung wurde mit zahlreichen renommierten internationalen Preisen ausgezeichnet und wird jetzt zeitgleich in Hamburg, Stuttgart, Wien, Barcelona und in Kairo/Gizeh im Grand Egyptian Museum (GEM) in Ägypten gezeigt.

Jelle de Jong, Produzent von MADRID ARTES DIGITALES, zeigt sich hocherfreut: „Die Ausstellung in das Große Ägyptische Museum in Gizeh, nach Hamburg und jetzt nach Stuttgart zu bringen, ist ein Beweis für die universelle Anziehungskraft der Ausstellung und unser Engagement, kulturelles Erbe auf innovative und interaktive Weise zu präsentieren. Wir freuen uns darauf, diese unglaubliche Erfahrung mit dem Publikum weltweit zu teilen.“

Dr. Nepomuk Schessl, Geschäftsführer Alegria Exhibition ergänzt: “Nach dem Erfolg von „Monets Garten“ in Stuttgart sind wir sehr stolz darauf, das digitale Multimediahighlight TUTANCHAMUN – DAS IMMERSIVE AUSSTELLUNGSERLEBNIS als nächstes spektakuläres, immersive Ausstellungserlebnis in die Landeshauptstadt zu bringen.“

Ab dem 6.12.2023 präsentiert Alegria Exhibition die von MAD (Madrid Artes Digitales) produzierte, faszinierende Ausstellung, die in das alte Ägypten entführt und dessen große Geheimnisse erlebbar macht.

Kunst trifft modernste Technik – Was bedeuten die Begriffe „Virtual Reality“ und „immersiv“?

„Virtual Reality“ (VR) bezeichnet eine digitale, künstliche Welt, die mithilfe von spezieller Soft- und Hardware erlebbar gemacht wird und ein Nutzung einer VR-Brille immersives Erlebnis ermöglicht. Durch die wird mittels der hochauflösenden Displays, 360°- oder 3D-Inhalten und auditiven Elementen, ein vollkommenes Abtauchen in die virtuelle Welt ermöglicht. In der „Free Roaming Virtual Reality-Experience“ bewegen sich die BesucherInnen dabei frei im Raum.

„Immersiv“ beschreibt den Effekt, bei dem Betrachter*innen in eine multimediale Illusion aus Bild und Ton eintauchen und diese als real empfinden. Durch ein 3D-Mapping-Projektionssystem können Inhalte wie Grafiken, Animationen, Bilder oder Videos auf dreidimensionale Objekte projiziert werden, sodass eine einzigartige Atmosphäre entsteht.

TUTANCHAMUN – DAS IMMERSIVE AUSSTELLUNGSERLEBNIS

Hanns-Martin-Schleyer-Halle | Mercedesstraße 69 | 70372 Stuttgart
6. Dezember 2023 bis 25. März 2024
Täglich 10:00 bis 21:00 Uhr
Tickets unter www.tutanchamun-immersiv.de Hotline: 0711 / 2555 442 Ticketpreis 24 Euro (Sa./So. 26 Euro)
Empfohlene Besuchsdauer: ca. 75 Minuten Altersempfehlung: keine Altersbeschränkung

Quelle ALEGRIA EXHIBITION GMBH

Wirtschaftsweiser Truger soll im Sachverständigenrat bleiben

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Wirtschaftsweise (Archiv), via dts NachrichtenagenturBerlin (dts Nachrichtenagentur) – Der Wirtschaftsweise Achim Truger soll im Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung bleiben. Auf Vorschlag von Bundeswirtschaftsminister Robert Habeck (Grüne) habe das Bundeskabinett beschlossen, dem Bundespräsidenten die erneute Berufung von Truger vorzuschlagen, teilte das Wirtschaftsministerium am Donnerstag mit.

Truger soll demnach für die Amtsperiode bis zum 28. Februar 2029 berufen werden. Er wurde erstmals 2019 in den Sachverständigenrat berufen; sein bisheriges Mandat endet Ende Februar. Er freue sich, dass Truger dem Sachverständigenrat weiterhin angehören werde, sagte Habeck. „Mit seinen Forschungsschwerpunkten in den Bereichen Finanzwissenschaften und Makroökonmie stärkt er die Expertise des Sachverständigenrates damit auch in den nächsten Jahren.“

Truger ist Professor für Staatstätigkeiten und Staatsfinanzen am Institut für Sozioökonomie der Universität Duisburg-Essen. Er forscht zu Fragen der makroökonomischen Wirtschaftspolitik sowie der Finanzwissenschaft.


Foto: Wirtschaftsweise (Archiv), via dts Nachrichtenagentur

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Geschäftsklima in Chemieindustrie stagniert auf niedrigem Niveau

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Industrieanlage (Archiv), via dts NachrichtenagenturMünchen (dts Nachrichtenagentur) – Das Geschäftsklima in der Chemischen Industrie stagniert auf einem niedrigen Niveau. Der entsprechende Index des Ifo-Instituts fiel im Januar 2024 auf -15,9 Punkte, nach -15,4 im Dezember.

Die aktuelle Geschäftslage bewerteten die Unternehmen mit -17,1 Punkten etwas schlechter als im Vormonat. Die Geschäftserwartungen fielen mit -14,6 Punkten nahezu unverändert pessimistisch aus. „Die deutsche Chemie steckt noch tief in der Krise“, sagte Ifo-Branchenexpertin Anna Wolf.

Die Nachfragesituation in der deutschen Chemie hat sich im Januar gegenüber dem Vormonat weiter verschlimmert; den Auftragsbestand bewerteten die Unternehmen als sehr niedrig. Auch die Hoffnungen auf mehr Aufträge aus dem Ausland haben sich weitgehend zerschlagen. Die Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Chemieunternehmen gegenüber dem in- und außereuropäischen Ausland hat zwar nicht weiter abgenommen, wird aber immer noch als nachteilig bewertet. Um Kosten zu reduzieren, bauen die Unternehmen der Chemie bereits seit März 2023 Personal ab. Die Beschäftigungserwartungen für die nächsten Monate haben sich weiter verschlechtert.

In anderen energieintensiven Branchen hat sich das Geschäftsklima ebenfalls eingetrübt: Besonders kräftig fiel der Rückgang in der Kokerei und Mineralölverarbeitung, der Metallerzeugung und -bearbeitung sowie im Glas- und Keramikgewerbe aus. Nur im Papiergewerbe hat sich der Indikator kaum verändert, blieb aber auf einem niedrigen Niveau.


Foto: Industrieanlage (Archiv), via dts Nachrichtenagentur

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NRW prüft Entlastung von Lehrern durch Schulmanager

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Gang in einer Schule (Archiv), via dts NachrichtenagenturDüsseldorf (dts Nachrichtenagentur) – Verwaltungsmanager, die über keine pädagogische Lehramtsausbildung verfügen, könnten in NRW künftig Schulen leiten. Dieses Modell werde aktuell geprüft, sagte Schulministerin Dorothee Feller (CDU) der „Neuen Westfälischen“.

„In unserem Ministerium gibt es seit ein paar Monaten eine Arbeitsgruppe `Schulleitung`. Denn ich finde, wir müssen schauen: Wie sieht Schulleitung künftig aus? Können wir mehr entlasten? Was wünschen die sich? Müssen Schulleiter Pädagogen sein?“

Dieser Ansatz wäre deutschlandweit einzigartig, in den Niederlanden sei er aber bereits Praxis: „Da sind Verwaltungsmanager Schulleiter. Wir schauen uns dieses Modell gerade an“, sagte Feller. Noch sei aber alles offen, es gebe viele unterschiedliche Meinungen. „Die einen sagen: Pädagogisches Fachwissen ist wichtig. Schulleiter müssen außerdem unterrichten, um nah dran zu sein. Und die anderen sagen: Könnten wir uns vorstellen“, so Feller. „Notfalls kann man ja zumindest in größeren Systemen auch über eine Doppelspitze nachdenken.“


Foto: Gang in einer Schule (Archiv), via dts Nachrichtenagentur

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Können digitale Tools die Teamarbeit auf Distanz verbessern?

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Remote-Teamführung

Remote-Teamführung: Herausforderungen und Lösungen

In einer Ära, in der flexible Arbeitsmodelle und digitale Arbeitsplätze zur neuen Normalität geworden sind, stellt die Remote-Teamführung Führungskräfte vor komplexe Herausforderungen. Die Notwendigkeit, Teams über Distanz effektiv zu managen, erfordert nicht nur technologische Anpassungen, sondern auch ein Umdenken in der Kommunikation, im Vertrauensaufbau und in der Leistungsbewertung. Während Remote-Arbeit viele Vorteile bietet, wie die Flexibilität der Arbeitsgestaltung und die Erweiterung des Talentpools, bringt sie auch spezifische Schwierigkeiten mit sich, die in traditionellen Büroumgebungen so nicht existieren.

Diese reichen von der Gefahr der Isolation der Teammitglieder bis hin zu Schwierigkeiten bei der Aufrechterhaltung der Produktivität und Motivation. In diesem Beitrag werden wir die verschiedenen Herausforderungen der Remote-Teamführung beleuchten und praktische Lösungen aufzeigen, die Führungskräften helfen können, diese effektiv zu meistern. Wir betrachten, wie moderne Führung in der virtuellen Welt funktionieren kann und welche Strategien und Werkzeuge dazu beitragen, ein erfolgreiches und harmonisches Remote-Team zu führen

Kommunikation auf Distanz

Effektive Kommunikation ist entscheidend in Remote-Teams. Regelmäßige Video-Calls sind unverzichtbar, um ein Gefühl der Nähe zu schaffen. Klare Kommunikationsrichtlinien und der Einsatz von Collaboration-Tools wie Slack oder Microsoft Teams unterstützen den Informationsfluss und gewährleisten, dass alle Teammitglieder auf dem gleichen Stand sind.

Aufbau von Vertrauen und Teamgeist

Der Aufbau von Vertrauen und Teamgeist ist ohne persönlichen Kontakt eine Herausforderung. Dies kann durch regelmäßige virtuelle Team-Meetings und gemeinsame Online-Events gefördert werden. Transparente Arbeitsweisen, bei denen Erfolge und Herausforderungen geteilt werden, stärken das Gemeinschaftsgefühl.

Leistungsmessung und Feedback

Leistungsmessung und Feedback sind in einem Remote-Setting komplex. Klare Ziele und regelmäßiges Feedback sind entscheidend. Digitale Tools können dabei helfen, Fortschritte zu überwachen und Feedback effizient zu kommunizieren. Regelmäßige Einzelgespräche bieten Raum für persönliches Feedback und Karriereentwicklung.

Förderung der Work-Life-Balance

Die Förderung der Work-Life-Balance in Remote-Teams ist von hoher Bedeutung. Flexible Arbeitszeiten und klare Richtlinien, wann Arbeit endet und Freizeit beginnt, sind wesentlich. Es ist auch wichtig, dass Führungskräfte ein gutes Beispiel geben, indem sie selbst auf eine ausgewogene Balance achten.

Umgang mit Isolation und Einsamkeit

Isolation und Einsamkeit können in Remote-Teams auftreten. Regelmäßige Check-ins und die Schaffung virtueller Räume für informellen Austausch sind wichtig. Virtuelle Kaffeepausen oder „Virtual Lunches“ können helfen, soziale Kontakte zu pflegen.

Technologische Herausforderungen

Technische Probleme können die Arbeit in Remote-Teams erschweren. Eine zuverlässige IT-Infrastruktur und schneller technischer Support sind daher unerlässlich. Schulungen in der Nutzung der eingesetzten Technologien erhöhen die Kompetenz und Selbstständigkeit der Teammitglieder.

Anpassung an unterschiedliche Zeitzonen

Die Koordination über verschiedene Zeitzonen hinweg erfordert Flexibilität. Es sollten Meeting-Zeiten gefunden werden, die für alle Beteiligten angemessen sind. Asynchrone Arbeitsmethoden, bei denen nicht alle zur gleichen Zeit online sein müssen, können hierbei unterstützen.

Kulturelle Unterschiede im Team

In globalen Remote-Teams sind kulturelle Unterschiede besonders relevant. Ein Bewusstsein für diese Unterschiede und ein offener Umgang damit fördern die gegenseitige Akzeptanz und Zusammenarbeit.

Einbeziehung aller Teammitglieder

Es ist wichtig, sicherzustellen, dass alle Teammitglieder einbezogen werden und sich wertgeschätzt fühlen. Regelmäßige Umfragen und Feedback-Sessions können dabei helfen, die Meinungen und Bedürfnisse jedes Einzelnen zu erfassen und zu berücksichtigen.

Umgang mit Konflikten

Konflikte können in jedem Team auftreten, besonders in einem Remote-Setting. Ein proaktiver Ansatz zur Konfliktlösung, bei dem Probleme frühzeitig angesprochen und in einer offenen, konstruktiven Art gelöst werden, ist entscheidend.

Die Führung von Remote-Teams stellt Führungskräfte vor einzigartige Herausforderungen, bietet jedoch zugleich die Chance, neue Formen der Zusammenarbeit zu entwickeln und zu etablieren. Eine effektive Kommunikation, der gezielte Aufbau von Vertrauen und Teamgeist, sowie die Anpassung an technologische Herausforderungen sind entscheidend für den Erfolg. Durch den Einsatz digitaler Tools, die Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance und den sensiblen Umgang mit kulturellen und zeitlichen Unterschieden können Teams auch auf Distanz erfolgreich und produktiv sein.

Wichtig ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jedes Teammitglied wertgeschätzt und einbezogen fühlt, und in dem Konflikte offen und konstruktiv gelöst werden. Die Remote-Teamführung erfordert eine kontinuierliche Anpassung und Bereitschaft zur Innovation. Führungskräfte, die diese Herausforderungen annehmen und die Chancen der Remote-Arbeit nutzen, können leistungsstarke, motivierte und zufriedene Teams aufbauen. In der Summe zeigt sich, dass Remote-Teamführung nicht nur eine Notwendigkeit in der heutigen Arbeitswelt ist, sondern auch eine wertvolle Gelegenheit bietet, Arbeitsmodelle zukunftsfähig und flexibel zu gestalten.

Foto/Quelle/ Credits: stock.adobe.com – Sergey Nivens

VdK pocht auf Abschaffung der privaten Pflegeversicherung

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Seniorin mit Helferin (Archiv), via dts NachrichtenagenturBerlin (dts Nachrichtenagentur) – Deutschlands größter Sozialverband VdK fordert eine baldige Abschaffung der privaten Pflegeversicherung. „Werden alle Menschen in die Verantwortung genommen, wäre die Finanzierung der Pflege stabil“, sagte die Vorsitzende Verena Bentele der „Neuen Osnabrücker Zeitung“ (Donnerstagausgabe).

Der VdK wolle eine einheitliche Pflegeversicherung. Darin würden alle Bürger, also auch Beamte, Abgeordnete und Selbstständige versichert, sagte Bentele. Diese Gruppen zahlen aktuell häufig in eine private Pflegeversicherung ein.

Die Abschaffung sei ein wichtiger Schritt, um die Pflege grundsätzlich zu reformieren. „Eine Vollversicherung für alle pflegebedingten Kosten wäre so in Kombination mit einer einheitlichen Pflegeversicherung auf Dauer beitragssatzneutral zu finanzieren“, so die VdK-Vorsitzende. Das aktuelle System werde seinem Anspruch nicht gerecht, „vor Armut aufgrund von Pflegebedürftigkeit zu schützen“.

Bentele reagiert mit ihren Forderungen auf die Warnung des stellvertretenden GKV-Vorsitzenden Gernot Kiefer, der vor riesigen Finanzlöchern im Pflegesystem gewarnt hatte. Kiefer hatte zudem eine Enquetekommission zur Behebung des Problems ins Spiel gebracht – eine Forderung, mit der Bentele sich anfreunden kann. Der politische Diskurs sei „gänzlich festgefahren“ und ein Gesetzgebungsverfahren habe noch nicht einmal begonnen. „Wir als VdK fordern noch in dieser Legislaturperiode die Umsetzung der einheitlichen solidarischen Pflegevollversicherung“, sagte sie.


Foto: Seniorin mit Helferin (Archiv), via dts Nachrichtenagentur

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Steuereinnahmen legen zu Jahresbeginn deutlich zu

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Finanzministerium (Archiv), via dts NachrichtenagenturBerlin (dts Nachrichtenagentur) – Die Steuereinnahmen insgesamt lagen im Januar 2024 um fast 6 Prozent über dem Niveau des Vorjahresmonats. Das steht im neuen Jahresbericht des Bundesfinanzministeriums, der am Mittwochmorgen veröffentlicht wird.

Sehr starke Zuwächse ergaben sich bei den Einnahmen aus der Abgeltungsteuer auf Zins- und Veräußerungserträge, der Körperschaftsteuer sowie den nicht veranlagten Steuern vom Ertrag. Die Umsatzsteuer wies eine moderat positive Veränderungsrate auf, die Einnahmen aus der Lohnsteuer und der veranlagten Einkommensteuer stagnierten. „Schlüsse für den weiteren Jahresverlauf lassen sich aus dem Januarergebnis noch nicht ziehen“, betont das Ministerium: So sei beispielsweise bei der Energiesteuer der Januar der aufkommensschwächste Monat. Beim Solidaritätszuschlag sei der Anstieg maßgeblich auf die starken Zuwächse bei der Abgeltungsteuer auf Zins- und Veräußerungserträge, nicht veranlagte Steuern vom Ertrag und Körperschaftsteuer zurückzuführen.

Das Aufkommen aus den Ländersteuern allerdings verringerte sich entgegen des Trends gegenüber Januar 2023 um rund 8 Prozent. Der Rückgang sei maßgeblich auf die Grunderwerbsteuer zurückzuführen. Teilweise wurde das Minus bei der Grunderwerbsteuer von im Vorjahresvergleich um mehr als 9 Prozent gestiegenen Einnahmen bei der Erbschaftsteuer kompensiert. Bei der Erbschaftsteuer ergeben sich regelmäßig merkliche Schwankungen im Vorjahresvergleich.


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Bund und Länder einigen sich auf Krankenhaustransparenzgesetz

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Gebäude des Bundesrates in Berlin (Archiv), via dts NachrichtenagenturBerlin (dts Nachrichtenagentur) – Bund und Länder haben sich am Mittwochabend im Vermittlungsausschuss auf ein Transparenzgesetz für Kliniken geeinigt. „Die Entscheidung des Vermittlungsausschusses lässt Krankenhäuser und Patienten hoffen: Es gibt mehr Geld für die Kliniken und eine bessere Übersicht über die Qualität der Häuser“, sagte Bundesgesundheitsminister Karl Lauterbach (SPD) zur Einigung. „Damit kann eine Insolvenzwelle abgewendet werden.“

Patienten könnten nun endlich erfahren, wo sie am besten behandelt werden, so der Gesundheitsminister. „Der Beschluss ist das Ergebnis einer konstruktiven Zusammenarbeit zwischen Bund und Ländern. Und er ist ein Erfolg der gesamten Ampel-Koalition – insbesondere von Finanz- und Gesundheitsministerium“, sagte Lauterbach.

„Die Bundesregierung steht zu ihrem Wort, das sie den Ländern in der letzten Bundesratssitzung gegeben hat: Die Tariflohnsteigerungen aller Beschäftigten in Krankenhäusern werden künftig bei der Erstattung der Betriebskosten besser abgebildet, Krankenkassen müssen Krankenhauskosten schnell erstatten, die Kliniken bekommen mehr finanziellen Spielraum in diesem Jahr.“ Zudem solle ein Transformationsfonds mit Bundes- und Landesmitteln für den Übergang zur Krankenhausreform eingerichtet werden.

„Es bleibt bei unserem Plan, dass wir Ende April diese große Krankenhausreform ins Kabinett bringen wollen. Vorher wird allerdings noch der Bundesrat über die Entscheidung des Vermittlungsausschusses befinden“, so Lauterbach. „Ich bin überzeugt, dass die Länderkammer dem Votum folgen wird.“

Zudem hat es im Vermittlungsausschuss eine Mehrheit für das sogenannte „Wachstumschancengesetz“ gegeben. Ob die unionsgeführten Bundesländer letztlich im Bundesrat dem Gesetz zustimmen, wollen sie von Entlastungen für die Landwirtschaft abhängig machen.


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US-Börsen uneinheitlich – Fed bremst Zinshoffnungen

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Wallstreet, via dts NachrichtenagenturNew York (dts Nachrichtenagentur) – Die US-Börsen haben sich am Mittwoch uneinheitlich gezeigt. Zu Handelsende in New York wurde der Dow mit 38.612 Punkten berechnet, ein Plus in Höhe von 0,1 Prozent im Vergleich zum vorherigen Handelstag. Wenige Minuten zuvor war der breiter gefasste S&P 500 mit rund 4.982 Punkten 0,1 Prozent im Plus, die Technologiebörse Nasdaq berechnete den Nasdaq 100 zu diesem Zeitpunkt mit rund 15.581 Punkten 0,3 Prozent schwächer.

Anleger warteten am Mittwoch auf die Veröffentlichung der Quartalszahlen von Chiphersteller Nvidia, auf dem viele Hoffnungen von Beobachtern hinsichtlich der Entwicklungen im Bereich der Künstlichen Intelligenz liegen. Zugleich wurde das Protokoll der Januar-Sitzung der US-Zentralbank Federal Reserve von Anlegern auf Aussagen zu möglichen baldigen Zinssenkungen durchsucht. Die Fed-Führung sprach sich in den sogenannten „Minutes“ allerdings mehrheitlich dafür aus, nichts zu übereilen.

Unterdessen tendierte die europäische Gemeinschaftswährung am Mittwochabend etwas stärker. Ein Euro kostete 1,0815 US-Dollar (+0,06 Prozent), ein Dollar war dementsprechend für 0,9247 Euro zu haben.

Der Goldpreis zeigte sich ebenfalls geringfügig stärker, am Abend wurden für eine Feinunze 2.024,89 US-Dollar gezahlt (+0,04 Prozent). Das entspricht einem Preis von 60,19 Euro pro Gramm.

Der Ölpreis stieg: Ein Fass der Nordsee-Sorte Brent kostete am Mittwochabend gegen 22 Uhr deutscher Zeit 83,12 US-Dollar, das waren 78 Cent oder 1,0 Prozent mehr als am Schluss des vorherigen Handelstags.


Foto: Wallstreet, via dts Nachrichtenagentur

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Truger verteidigt Kritik an Grimm

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Achim Truger (Archiv), via dts NachrichtenagenturBerlin (dts Nachrichtenagentur) – Im Streit um die Ökonomin Veronika Grimm bekräftigt Achim Truger die Position der restlichen Wirtschaftsweisen. „Es ist Schwachsinn, dass jetzt behauptet wird, es gehe um persönliche Rivalitäten oder darum, eine missliebige Kritikerin der rot-grün geprägten Regierungspolitik loszuwerden“, sagte Truger dem „Stern“ und „Capital“ am Mittwoch.

„Es geht um den Interessenkonflikt, den wir intern mehrfach besprochen haben. Es ist uns wirklich ernst damit, dass wir hier ein Problem sehen“, so Truger.

Veronika Grimm, VWL-Professorin an der Technischen Universität Nürnberg, soll in den Aufsichtsrat von Siemens Energy rücken. Das empfinden die anderen Mitglieder des Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung als unlösbaren Interessenkonflikt.

„Es ist offensichtliches problematisch, wenn jemand in einem Gremium die Bundesregierung in der Transformationspolitik berät und im Aufsichtsrat eines Unternehmens ist, das ein wesentlicher Player der Transformation ist“, erklärte Truger.


Foto: Achim Truger (Archiv), via dts Nachrichtenagentur

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