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Diversität ist kein Buzzword, sondern der nächste logische Schritt in der Führung Die Führung von heute braucht nicht nur Innovation und Agilität, sondern auch Vielfalt in Kompetenzen und Perspektiven

Auf Deep Learning basierende Algorithmen können Tumoren erkennen – Forscher des KIT unter den besten Teams beim internationalen AutoPET Wettbewerb – Publikation in Nature Machine Intelligence

Brüssel (dts Nachrichtenagentur) - Die Fraktionsspitzen der konservativen Europäische Volkspartei (EVP), der Sozialdemokraten (S&D/SPE) und der Liberalen (Renew/ALDE) im EU-Parlament haben sich am Mittwochabend...

Düsseldorf (dts Nachrichtenagentur) - Die Landeswirtschaftsministerin von Nordrhein-Westfalen, Mona Neubaur (Grüne), hat den geplanten Stellenabbau beim US-Autobauer Ford kritisiert. "Die Pläne von Ford, Arbeitsplätze...

Wolfsburg (dts Nachrichtenagentur) - VW-Betriebsratschefin Daniela Cavallo droht mit massiven Streiks, sollte der Vorstand darauf bestehen, Werke zu schließen."Falls der Vorstand auf seinen Maximalpositionen...

Mensch gegen Maschine: Die Zukunft der Beschäftigung im Handel In der Geschichte der Menschheit hat jede industrielle Revolution

Female Leadership und Empowerment sind für mich weit mehr als Trends – sie sind die Basis, um langfristig echte Veränderungen zu schaffen. In der PR-Branche sind Frauen bereits stark vertreten, doch der Sprung in Führungspositionen bleibt oft eine Herausforderung.

Bühne meistern: Erfahren Sie, wie Sie authentisch, souverän und selbstbewusst auftreten. Mit praktischen Tipps, um Unsicherheit zu überwinden und Ihre Wirkung zu stärken.

PR braucht heute mehr als Reichweite – es geht um echte Werte”: Interview mit PR-Expertin Mareen Eichinger

Employer Branding: Erfolgsfaktor Führungskultur – Warum Führungskräfte den Unterschied machen