Vielversprechende Zukunftslösung: Zuckerersatz-Formel von NEOH vor Einzug in Industrie
Die Diskussion über Zucker als Gesundheitsproblem wurde in den letzten Jahren immer intensiver. Das zeigt sich auch in der Einstellung der Österreicher:innen: Laut einer aktuellen Umfrage1 glauben knapp zwei Drittel der österreichischen Bevölkerung (63 %), heute bewusster auf Zucker zu verzichten und mehr auf ihre Gesundheit zu achten als noch vor ein paar Jahren.2 Drei von vier Österreicher:innen (76 %) möchten ihren Zuckerkonsum dauerhaft einschränken. 7 % geben sogar an, schon lange auf Zucker zu verzichten und nur für 17 % spielt die Einschränkung des Zuckerkonsums nicht wirklich eine Rolle.
Die Ergebnisse zeigen eine positive Entwicklung: Das Bewusstsein für das Thema Zucker ist in den vergangenen Jahren deutlich gestiegen – vor allem, was die gesundheitlichen Auswirkungen betrifft. So glauben heute 89 % der Befragten (2018: 87 %), dass zu viel Zucker schlecht für ihre Gesundheit ist und 87 % befürchten, dass sie durch zu hohen Zuckerkonsum Gewicht zunehmen (2018: 83 %). Knapp drei Viertel der Österreicher:innen (73 %) sind der Meinung, dass Zucker zwar kurzfristig ein Energielieferant ist, nach kurzer Zeit aber Müdigkeit und Trägheit eintritt (2018: 62 %). Und 64 % glauben, dass zu viel Zucker schlecht für die Haut ist (2018: 53 %). Fast jede:r Zweite (45 %) hat nach dem Konsum von Zucker ein schlechtes Gewissen (2018: 45 %).
Alternativen sind gefragt: Transformation der österreichischen Süßwarenbranche Wer grundsätzlich den Zuckerkonsum einschränken möchte, hat dafür einige Hürden zu überwinden: Fast die Hälfte (44 %) möchte nicht generell auf Süßigkeiten verzichten und für jede:n Dritte (31 %) gibt es zu wenige Alternativen, die gut schmecken. Für ein Viertel (25 %) gibt es zu viele Versuchungen wie beispielsweise am Arbeitsplatz oder durch Freunde. 16 % geben an, aus Zeitmangel oft zu zuckerhaltigen Snacks zu greifen und knapp jede:r Zehnte (9 %) meint, Zucker einfach nicht wiederstehen zu können.
Um diese Barrieren besser bewältigen zu können, braucht es ein breites Angebot an schmackhaften Alternativen. Als Reaktion auf die Bedürfnisse der Konsument:innen befindet sich der Süßwarenmarkt in einem Wandel. Das beweist nicht zuletzt das heimische, auf zuckerfreie Süßwaren spezialiserte Food-Tech NEOH mit seiner Zuckerersatz-Formel ENSO16: Als vielversprechende Zukunftslösung hat der Rohstoff das Potenzial, herkömmlichen Zucker zu 100 % zu ersetzen „Wir haben von Beginn an hart daran gearbeitet, eine Zuckersatzformel zu entwickeln, die geschmacklich nicht von Zucker zu unterscheiden ist.
Durch die Weiterentwicklung direkt am Produkt haben wir immer direkt den Geschmack der fertigen Snacks bewertet und entsprechend an der Formel gefeilt. So ist es uns gelungen, mit ENSO16 eine Lösung zu schaffen, die sich einfach auf alle Lebensmittel und in den verschiedensten Bereichen anwenden lässt“, so NEOH Gründer und Geschäftsführer Manuel Zeller.
Heimische Zuckerersatz-Formel auf Erfolgskurs in der Industrie Die positiven Auswirkungen von ENSO16 wurden kürzlich erstmals auch wissenschftlich bestätigt: So belegt eine klinische Studie der Medizinischen Universität Wien, dass die Zuckerersatz-Formel ENSO16 im Vergleich mit Zucker keine oder nur minimale Auswirkungen auf den Blutzuckerspiegel hat. „Ich sehe eine große Zukunft für die Anwendung unserer Zuckerersatz-Formel in der Industrie.
Für die breite Anwendung von ENSO16 in zahlreichen Lebensmitteln führen wir bereits vielversprechende Gespräche mit etablierten Playern in der Lebensmittelbranche“, so Zeller. Namhafte Unternehmen wie REWE, Eis-Greissler, Biogena und STAMAG Stadlauer Malzfabrik GmbH setzen schon seit vergangenem Jahr auf den innovativen Rohstoff.
Prominente Partner und neue NEOH-Produkte Der Erfolg von NEOH zieht auch zahlreiche prominente Partner an Bord des Unternehmens: Neben Tennis-Ass Dominic Thiem und dem deutschen Fußball-Nationalspieler Jonathan Tah beteiligte sich vergangenes Jahr auch der bekannte Wiener Rapper RAF Camora am heimischen Food-Tech.
Der heiß begehrte Clou der Partnerschaft: Die neuen, gemeinsam entwickelten Drageelinos, die österreichweit bei BILLA und BILLA Plus erhältlich sind. Doch damit nicht genug: Im Februar wird NEOH mit einer weiteren Innovation Einzug in Österreichs Süßwarenabteilung halten und damit mit sechs Produkten im Süßwarenregal zu finden sein. „Mit sechs gelisteten Produkten – von den Riegeln über die NEOH Cream Cake bis zu den Drageelinos – spielen wir in der gleichen Liga wie die internationalen Konzerne Mars und Ferrero. Als junges, österreichisches Unternehmen sind wir darauf wirklich stolz“, freut sich Zeller.
Österreichs Süßwarenmarkt im Wandel: 76 % wollen Zuckerkonsum einschränken
Michael Müller ist Sales Director EMEA beim Technologieunternehmen NXRT
Der Vertriebsexperte Michael Müller (58) zeichnet ab sofort beim auf interaktive Echtzeitsimulationen spezialisierten Unternehmen NXRT als Sales Director EMEA für den Vertrieb des Produktspektrums im Automotive-Bereich verantwortlich. In der neu geschaffenen Position wurde er auch mit dem Aufbau und der Führung des Vertriebsteams sowie mit der Errichtung des Münchner Büros betraut. Er entlastet damit die beiden NXRT-Geschäftsführer Lukas Stranger und Martin Wagner, die sich nun noch mehr auf die strategische Unternehmensentwicklung konzentrieren können.
Müller bringt jahrelange Vertriebserfahrung mit Umsatzverantwortung im Automotive-Bereich und ein starkes Netzwerk in das Unternehmen ein. Seine wichtigsten beruflichen Stationen vor dem Einstieg bei NXRT führten ihn zu Dassault Systems 3DExcite und der Realtime Technology AG (RTT AG).
Über die Entwicklungsplattform von NXRT können Automobilunternehmen eigenständig Test-, Trainings- und Verkaufslösungen erstellen. Damit lassen sich z. B. moderne Assistenzsysteme testen und der Umgang mit Gefahrensituationen unter sicheren Bedingungen üben. Zur Auswahl steht eine Vielzahl an immersiven Fahrzeug-Simulationen, die sich die Nutzer individuell zusammenstellen können. Zu den Kunden zählen namhafte Unternehmen wie Porsche, Audi, AVL, die Rhomberg Sersa Vossloh GmbH sowie die Rail4mation AG. Michael Müller wird die Zusammenarbeit von NXRT mit OEM, Tier1 und Händlern in der Automobilbranche intensivieren und ausbauen.
In seiner Freizeit unternimmt er gerne Wanderungen mit seinem Hund oder geht seinen anderen beiden Leidenschaften Autos und Fußball nach.
Bildtext: Michael Müller vertreibt immersive Fahrzeug-Simulationen für Test-, Trainings- und Verkaufszwecke in der Automobilbranche
ChatGPT verzeichnet ein rasantes Wachstum: Experte erklärt, wie die revolutionäre Text-KI die Zukunft des Marketings bestimmen wird
ChatGPT, der mächtige Chatbot des Entwicklers OpenAI, hat das Internet im Sturm erobert. Mit seinen zielsicheren Antworten auf so gut wie jede Frage fasziniert er weltweit – nicht zuletzt, weil er dazu in der Lage ist, ein kohärentes Gespräch mit seinen Usern zu führen. Kein Wunder, dass auch immer mehr Unternehmen die Vorteile von ChatGPT für sich nutzen möchten.
„Gerade im Marketing wird die Technologie bald schon unverzichtbar sein“, prognostiziert der Marketing-Profi Raoul Plickat, der sich auf Big Data und Artificial Intelligence spezialisiert hat. „Dass die KI in Zukunft kostenpflichtig werden soll, ist in diesem Zusammenhang eine gute Nachricht, denn sie lässt vermuten, dass OpenAI die Weiterentwicklung des Tools durch finanzielle Mittel beschleunigen möchte.“ Im Folgenden verrät Raoul Plickat, wie der Chatbot aus seiner Sicht bald im Marketing zum Einsatz kommen wird.
Ausgangslage: Die zahlreichen Möglichkeiten von künstlicher Intelligenz
Schon jetzt bietet künstliche Intelligenz zahllose Möglichkeiten, die noch vor einigen Jahren unvorstellbar gewesen wären. Dabei wird die Technologie hinter Chatbots wie ChatGPT kontinuierlich weiterentwickelt und immer leistungsfähiger, um die Konversationen noch realistischer und menschenähnlicher zu gestalten.
Mit Erfolg: Bereits jetzt ist künstliche Intelligenz dazu in der Lage, den Arbeitsalltag vieler Menschen zu erleichtern – so zum Beispiel, indem sie nach Vorgabe eines Themas dabei hilft, ganze Power-Point-Präsentationen mitsamt passender Titel, Texte und individueller Bilder zu erstellen. Ebenso sind Tools wie ChatGPT dazu in der Lage, persönliche Notizen durch nützliche Zusatzinformationen zu ergänzen, die sie selbstständig recherchieren und einfügen.
Für die Zukunft des Menschen bedeutet das, dass auf lange Sicht ganz neue Aufgaben- und Tätigkeitsfelder entstehen werden. KIs werden in Zukunft also nicht massenweise Jobs anstelle von Menschen erledigen, sondern die heutigen Arbeitsfelder eher erweitern. Denn KIs benötigen trotz aller Leistungsfähigkeit eine Person, die weiß, welche Fragen sie stellen muss, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen. Ein Beispiel: Um automatisch einen detaillierten Marketingplan zu erhalten, muss der Mensch, der die Technologie für seine Zwecke nutzt, sich zuvor ausführlich mit dem Thema Marketing befasst haben. Denn ein Tool wie ChatGPT ist immer nur so smart wie der Mensch, der es nutzt.
Warum ChatGPT aktuell noch nicht ausgereift genug ist
Aktuell ist ChatGPT für professionelle Anwender noch nicht in jedem Bereich einsetzbar, denn da das Tool mit minderwertigen Daten gefüttert wird, ist es schlichtweg noch nicht ausgereift und zuverlässig genug. Das wird sich allerdings schnell ändern, wenn die Text-KI kostenpflichtig wird. Dieser Schritt zeigt, dass die Weiterentwicklung durch finanzielle Mittel vorangetrieben werden soll. Hinzu kommt, dass ChatGPT durch die Kostenpflichtigkeit mit hochwertigeren Anfragen versorgt wird. Schließlich wird wohl kein Nutzer einen kostenpflichtigen Service für unnötige Spielereien missbrauchen. Dadurch wird auch die Qualität der gelieferten Resultate steigern – mit der Folge, dass die Technologie jeden Monat besser wird. Letztendlich wird die Text-KI so zu einem wertvollen Helfer in ganz unterschiedlichen Branchen werden.
So zum Beispiel im Marketing: Aufgrund des großen Potenzials möchten immer mehr Unternehmen die Vorteile von ChatGPT für sich nutzen. Es handelt sich um eine echte Revolution, denn die Text-KI ist das erste Tool, das maschinelles Lernen und natürliche Sprachverarbeitung nutzt, um personalisierte Antworten zu liefern. Dadurch kann die Verwendung von ChatGPT zum Beispiel die Effizienz von Marketingkampagnen steigern.
Schon jetzt kann die Technologie problemlos für tägliche Arbeiten wie die Kommunikation mit Kunden, die Erstellung von Texten für Social Media oder die Analyse von Kunden herangezogen werden. Das Tool kann in Sekundenschnelle verschiedene Varianten mit individueller Ansprache erstellen – und dem User so immens viel Zeit abnehmen. Erzielt der Entwickler OpenAI weiterhin in diesem Tempo Fortschritte, ist in den nächsten zwei bis drei Jahren eine starke Disruption in diesem Feld zu erwarten – eine Entwicklung, die durch die geplante Kostenpflichtigkeit von ChatGPT noch zusätzlich begünstigt werden wird.
Ausblick: Künstliche Intelligenz als Tool der Zukunft
Der derzeitige Boom von ChatGPT macht klar: Künstliche Intelligenz ist im Kommen. Für die Zukunft könnte sie durchaus ein hilfreiches Tool sein, sofern sie weiter verbessert und richtig eingesetzt wird. Die aktuelle Version ChatGPT-3 ist dabei nur der Anfang: Noch dieses Jahr soll mit ChatGPT-4 eine leistungsfähigere Version mit verbesserten Features auf den Markt kommen. Angesichts dieser raschen Fortschritte ist davon auszugehen, dass künstliche Intelligenz die unterschiedlichsten Dinge vereinfachen wird – darunter auch den Arbeitsablauf im Marketing.
Autor:
Raoul Plickat ist Gründer von CopeCart und Marketing.MBA. Er ist seit 2012 im Marketing-Bereich tätig und hat sich seitdem zu einem der gefragtesten Marketer Deutschlands entwickelt. In seiner Tätigkeit optimiert der Experte die Positionierung und Marketingmaßnahmen großer Marken. Für sein Wirken wurde er unter anderem mit dem „TWO COMMA X-Award“ ausgezeichnet.
tonies übertrifft die Umsatzprognose für das Geschäftsjahr 2022 mit einem sehr starken US-Geschäft und erreicht die Prognose für Profitabilität
tonies SE („tonies“), eine international führende digitale Audio-Plattform für Kinder mit der preisgekrönten Toniebox, hat vorläufige und ungeprüfte Ergebnisse für das Gesamtjahr 2022, das am 31. Dezember 2022 endete, veröffentlicht. Dank eines sehr starken Weihnachtsgeschäfts hat tonies seine Umsatzprognose für die Gruppe und den US-Markt übertroffen und seine Prognose für die adjusted EBITDA-Marge erreicht.
Marcus Stahl, Co-Founder und Co-CEO, sagt: „Ein weiteres Mal haben wir unsere Versprechen gehalten. Im Jahr 2022, einem Jahr, das von zahlreichen Herausforderungen geprägt war, hat tonies seine Umsatzprognose sogar übertroffen. Unser Geschäftsmodell funktioniert dank der fantastischen Arbeit und des Engagements unseres gesamten Teams und dank der anhaltend hohen Nachfrage nach unseren fantastischen Produkten weiterhin sehr gut. Wir gehen gestärkt in das neue Jahr und sind zuversichtlich, dass wir unsere internationale Expansion auch 2023 erfolgreich vorantreiben werden.“
tonies verzeichnete im Jahr 2022 insgesamt eine sehr starke Geschäftsentwicklung. Der Umsatz der Gruppe wird voraussichtlich die Jahresprognose von EUR 250 Millionen übertreffen und rund EUR 255 Millionen erreichen, was einer Wachstumsrate von ca. +36% gegenüber dem Vorjahreswert von EUR 188 Millionen entspricht.
tonies hat das Jahr 2022 mit einem sehr deutlichen Wachstum im vierten Quartal von mehr als +40% im Vergleich zum Vorjahr abgeschlossen, was einem absoluten Umsatz von rund EUR 117 Millionen entspricht. Diese Entwicklung wurde durch eine sehr starke Kundennachfrage im Weihnachtsgeschäft getrieben, insbesondere in den USA. Der US-Markt setzte seinen rasanten Wachstumskurs auch im vierten Quartal fort und übertraf mit einem erwarteten Umsatz von rund EUR 65 Millionen sogar klar die Umsatzprognose von EUR 52 Millionen für das Gesamtjahr 2022.
Haupttreiber war der weitere Roll-out von tonies, teilweise unterstützt durch die Aufwertung des USD gegenüber dem EUR. Gleichzeitig hat sich das Wachstum in der profitablen DACH-Region nach einer zwischenzeitlichen Verlangsamung der Umsätze im dritten Quartal 2022 im vierten Quartal wieder beschleunigt und eine positive Entwicklung gezeigt.
Es wird erwartet, dass sich die adjusted EBITDA-Marge von -8,1% im Jahr 2021 deutlich verbessern und im Jahr 2022 innerhalb der prognostizierten Spanne von -5% bis -2% liegen wird.
Die finalen Zahlen sowie die Prognose für das Gesamtjahr 2023 werden zusammen mit dem Geschäftsbericht der tonies SE am 13. April 2023 veröffentlicht.
Die beiden CO-CEOs der tonies SE, Marcus Stahl und Patric Faßbender / tonies.com
Die FUNDSCENE Media gibt bekannt, dass das Unternehmen alle drei Monate ein neues Magazin im Bereich Künstlicher Intelligenz veröffentlicht. Das Magazin mit dem prägnanten Titel AI:MAG ( zusammengesetzt aus Artificial und Magazin) richtet sich an Fachleute, Entscheidungsträger und Interessierte, die sich über die neuesten Forschungsprojekte, praktische Beispiele aus der Industrie und Anwendungsbereiche der KI informieren möchten.
In der 1. Ausgabe wurden u.a. der KI Mindverse verschiedene Aufgaben gestellt z.B. ImmobilienExpose verfassen, eine Verabschiedungsrede für einen Mitarbeiter schreiben, Artikel inkl. Quellenangaben verfassen. Wie sich der ChatGPT Mitbewerber geschlagen hat, lesen Sie in der aktuelle Ausgabe.
“Künstliche Intelligenz: Ein Tauziehen zwischen Angst und Effizienz“ von Stefan Spelter, Geschäftsführer der MyVerse GmbH ist nur einer von vielen interessanten Gastbeiträgen.
Das Magazin bietet einen tiefen Einblick in die Welt der KI und deckt Themen ab, die für die Branche von entscheidender Bedeutung sind. Es werden auch KI-Tools vorgestellt und getestet, um Lesern eine fundierte Entscheidung bei der Wahl geeigneter Programme zu ermöglichen.
„Unser Ziel ist es, den Lesern ein umfassendes Verständnis der KI und ihrer Anwendungen zu vermitteln. Wir sind stolz darauf, ein Magazin zu veröffentlichen, das für alle, von Anfängern bis hin zu Experten, einen Mehrwert bringt“, sagte ein Sprecher der FUNDSCENE Media.
Das AI-Magazin von FUNDSCENE ist ab sofort bei Readly, United Kiosk und zeitnah im eigenen Onlineshop erhältlich.
Erst vor einigen Wochen hat die FUNDSCENE Media das wöchentliche Wirtschaftsmagazin „Paul F“ gestartet. Wir berichteten.
Die Projekte der Autorin, Produzentin und Menschenrechtsaktivistin Nahid Shahalimi drehten sich zuletzt fast immer um ihr Geburtsland Afghanistan.
Auf der herCAREER 2022 stellte sie ihr Buch „Wir sind noch da!“ vor. Kürzlich hat sie die afghanische Nationalhymne im Opernstil neu arrangiert – gesungen von Jugendlichen unter 20 Jahren. Im herCAREER-Interview spricht die weltweit bekannte Vielfachkünstlerin darüber, wie sie ihre Projekte auch unter schwierigsten Bedingungen zum Erfolg führt.
„Ich male Bilder, mache Ausstellungen, schreibe Bücher und produziere Kunst-Projekte“, sagt Nahid Shahalimi, die auch Social Impact CEO und Menschenrechtsaktivistin ist. Gerade wird sie häufig als Autorin wahrgenommen. Mit ihrem Buch „Wir sind noch da!“, in dem 13 Frauen aus Afghanistan über sich berichten, war sie zuletzt auch auf der herCAREER in München.
Bei dieser Gelegenheit beteiligte sie sich in einer prominent besetzten Podiumsdiskussion zum Thema feministische Außenpolitik. Auf die Frage, ob sie von der deutschen Politik diesbezüglich enttäuscht sei, sagtNahid Shahalimi nun im Interview: „Enttäuschung ist leicht gesagt. Deutschland hat absolut nichts gemacht in der letzten Zeit.“ Es habe viel Gatekeeping gegenüber Afghanistan gegeben. Man ziehe lieber sogenannte Berater:innen zu Rate anstatt aus erster Hand echte Afghanistan-Expert:innen zu hören. Das ändere sich seit der Machtübernahme der Taliban erst jetzt ganz langsam.
„Wir sollten immer mit den Leuten sprechen, die wirkliche Expertise haben. Sonst wird ein Narrativ von Opfern gebaut“, betont die Vielfachkünstlerin. In Medien-Berichten über Afghanistan werde oft die Geschichte ausgeblendet. Es habe in dem Land allen geschlechtsspezifischen Problemen zum Trotz auch viele Fortschritte gegeben. „Wir müssen daran arbeiten, genau wie der Rest der Welt auch.
Denn KEIN Land auf dieser Welt ist bisher völlig gleichberechtigt.“ Wenn man nur von Krieg und Unterdrückung der Frauen erzähle, entstehe ein einseitiges Bild, das afghanische Frauen zu exotischen Wesen mache. „Sie sind so weit weg, dass wir uns nicht mit ihnen verbinden müssen.“
Dieses Denkmuster möchte Nahid Shahalimi durchbrechen, in all ihren Aktivitäten – seien sie politisch oder künstlerisch. Gerade hat sie die afghanische Nationalhymne im Opernstil neu vertont. Dass Frauen unter 20 Jahren die Hymne singen, war in der afghanischen Musik schon immer ein Tabu. Ein 20-jähriger Musiker hat die Instrumentalbegleitung übernommen.
Auch das ist ein Statement. „Es ist niemand erlaubt, Musik zu machen. Die Taliban verbrennen Musikinstrumente, sie schlagen Musiker – Männer und Frauen“, berichtet die Künstlerin, die ein anderes Bild ihres Geburtslandes zeigen möchte. „Viele junge Menschen werden jetzt auf diese Art von Musik aufmerksam und fragen sich. Das ist für sie eine neue Welt.“ Türen öffnen, einen Dialog führen und der Jungend mehr vertrauen – darum geht es Nahid Shahalimi. „Wenn wir mehr für Frauen erreichen möchten, kommen wir nicht immer mit Revolution und harten Worten weiter. Es braucht eine Evolution der Generationen.“
Ihre Arbeit als Künstlerin und Gründerin des Sozialunternehmens „We the Women“ wird durch die aktuelle Entwicklung in Afghanistan erschwert. Trotzdem verliere sie nie die Hoffnung, sagt Nahid Shahalimi. Ihre Projekte erregen viel Aufmerksamkeit. Eines ihrer Erfolgsgeheimnisse lautet: ganz viel Flexibilität. „Ich sage nie, es muss so sein. Wenn etwas nicht passiert, ist es oft nicht der richtige Moment. Dann sollte man Dinge auch loslassen können.“
herCAREER ist DIE Plattform für die weibliche Karriere. Sie vereint die herCAREER-Expo, Matching-Angebote wie www.herCAREER-Jobmatch.com und www.herCAREER-Network.com und PR-Leistungen wie Interviews, Podcasts und Online-Events, die im Rahmen der herCAREER Community präsentiert werden. Die herCAREER-Expo findet vom 12. bis 13. Oktober 2023 bereits zum achten Mal in München statt – erneut im MOC. Die Plattform herCAREER adressiert Jobeinsteiger:innen, Fach- und Führungskräften sowie Gründer:innen. Mit ihr erschließen sich Netzwerke, die sie beruflich besser und schneller voranbringen.
Zum Valentinstag verwöhnen wir uns dieses Jahr selbst und schenken unserem Körper die ganze Aufmerksamkeit. Ob ein wohltuendes Bad oder eine kalte Dusche – mit den everdrop NATURAL CARE Produkten wird unser Bade- oder Duscherlebnis zu einem Wohlfühlmoment für die Sinne. Wenn dann auch noch die neue Scented Candle unser Badezimmer mit weichen, sanft duftenden Nuancen einhüllt, ist unsere Selfcare Auszeit einfach perfekt. Mehr brauchen wir nicht, um verwöhnt zu werden.
Scented Candle
Mit der everdrop Scented Candle freut sich nicht nur unser zuhause, sondern auch unsere Sinne. Die Kerze zum Nachfüllen wird aus Rapswachs handgegossen und ist eine nachhaltigere Alternative zu den gängigen Kerzen. Sie spart durch ein immer wiederverwendbares Glas nicht nur CO2 Emissionen beim Transport, sondern passt durch ihr schlichtes Design auch perfekt in unsere Wohnräume. Es gibt vier verschiedene Duftrichtungen, die uns von Dewy Rose & Kumquat, Fir Balsam & Eukalyptus, Smoked Tonka & Cedarwood oder Basil & Lime Blossom träumen lassen.
everdrop NATURAL CARE Shampoo, Conditioner und Body Wash Bar
Die festen Körperpflegeprodukte von everdrop NATURAL CARE verwöhnen unseren Körper sanft und schonend. Sie sind frei von Plastik, vegan und dermatologisch getestet. Shampoo und Conditioner machen unsere Haare schon beim waschen geschmeidig, glänzend und gut kämmbar. Die Body Wash Bar ist feuchtigkeitsspendend und reinigt ohne auszutrocknen. Der frische Duft nach Zitrone, Zedernholz und Lavendel verwöhnt unsere Haut und unsere Haare auf ganz natürliche Weise.
everdrop NATURAL CARE Body Wash in der Pride Edition
Selbstliebe ist die Größte Liebe. Ab sofort lassen wir dieses Gefühl eines farbenfrohen Regenbogens über uns nicht mehr los und schweben wie auf Wolke sieben. Mit der Pride Edition des Body Wash von everdrop NATURAL CARE feiern wir die Liebe und die Umwelt gleichermaßen. Es kommt ganz ohne Mikroplastik, unnötige Füllstoffe und Einwegplastik-Verpackung aus. Das bunte Regenbogen-Design wird optisch unser neues Highlight im Badezimmer und sorgt dank dem zartem Duft nach Lavendel, Zedernholz und Zitrone für ein angenehmes und wohliges Gefühl auf unserer Haut.
waterdrop® Update: Der ehemalige CEO von Western Union, Hikmet Ersek, wird zum Sonderberater für die globale Expansion des Mikrodrink-Herstellers
Der ehemalige CEO von Western Union, Hikmet Ersek, wird zum Sonderberater für die globale Expansion von waterdrop®, dem schnell wachsenden Hydrations-Scale-up aus Österreich. Der Mikrodrink-Hersteller verfolgt die Mission, Menschen zu mehr Wasserkonsum sowie zu einem gesünderen und nachhaltigeren Lebensstil zu motivieren. Hikmet Ersek wird als Sonderberater des CEOs sowie als Mitglied des neu implementierten Advisory-Boards fungieren und waterdrop® bei seinem rasanten Wachstum und der weltweiten Expansion zur Seite stehen.
Das Unternehmen mit Hauptsitz in Wien revolutioniert mit seinen innovativen waterdrop®-Microdrinks und seiner globalen Hydrations-Plattform schon seit 2016 die Getränkebranche. Das Unternehmen hat es sich zum Ziel gemacht, die überholte Getränke-Industrie zu revolutionieren, indem sie den verantwortungsbewussten Konsum von Leitungswasser fördern. Gleichzeitig wollen sie dazu beitragen, dass nicht nachhaltige, meist ungesunde Getränke, die oft aufwändig abgefüllt und versandt werden, zunehmend vermieden werden.
Hikmet Ersek ist ein globaler Unternehmensführer mit mehr als 35 Jahren Erfahrung in der Finanz- und Technologie-Branche. Er ist bekannt für seine erfolgreiche Zeit als CEO von Western Union, wo er die digitale Transformation und weltweite Expansion des Zahlungsunternehmens leitete und die Bekanntheit der renommierten Marke in 200 Ländern vorantrieb. Der in Colorado, USA, basierte Ersek ist als Vorstandsmitglied sowie Berater von öffentlichen und privaten Unternehmen tätig.
“Ich freue mich darauf, waterdrop® als Sonderberater und als Mitglied des Advisory-Boards beizutreten”, sagt Hikmet Ersek. “Ich bin beeindruckt von den innovativen Produkten des Unternehmens und dessen Engagement, eine gesündere und nachhaltigere Welt zu kreieren. Ich freue mich darauf, das Team von waterdrop® zu beraten und ihre internationale Entwicklung sowie die Position als führende globale Hydrations-Marke, die von Kunden weltweit geschätzt wird, voranzutreiben.”
Die schnell wachsende Marke ist bereits in West-, Zentral- und Osteuropa sowie in Singapur und seit kurzem auch auf dem US-Markt erfolgreich tätig. Das Unternehmen wird in den kommenden Monaten in weitere Regionen expandieren. Mit diesem wichtigen Schritt plant waterdrop®, sein Wachstum auf neuen internationalen Märkten zu beschleunigen und seine Position als globaler Marktführer im Bereich Flüssigkeitsversorgung zu festigen.
“Wir fühlen uns geehrt und freuen uns sehr über die Unterstützung eines Wirtschaftsführers wie Hikmet Ersek,” sagt Martin Murray, CEO & Gründer von waterdrop®. “Wir teilen nicht nur unsere österreichischen Wurzeln, sondern auch das gemeinsame Ziel, auf globaler Ebene eine gesündere und nachhaltigere Welt schaffen zu wollen. Hikmets Erfahrung und Wissen ist für uns von unschätzbarem Wert, während wir das Unternehmen weiterhin durch die sich ständig verändernde Getränkeindustrie navigieren. Wir wollen waterdrop®zur führenden Hydrationsmarke machen und unsere Kernbotschaft “Drink More Water” in die ganze Welt hinaustragen.”
Das Hydrations-Scale-up verkündete kürzlich die Partnerschaft mit Novak Djokovic als Investor und langfristigen globalen Markenbotschafter, welcher damit die Bedeutung von engagierten Markenbotschaftern unterstreicht, sowie das Ziel, ATP-Turniere mit innovativen Trinkbänken plastikflaschenfrei zu machen, unterstützt. Das österreichische Unternehmen waterdrop® ist seit 2022 der offizielle Hydration-Sponsor des legendären Hahnenkamm-Rennens: einem der anspruchsvollsten und spektakulärsten alpinen Skirennen der Welt. waterdrop® zeigt sich mit diesen vielfältigen und mutigen Schritten entschlossen, seine Position in der globalen Getränkeindustrie auszubauen und zu stärken.
Ob Schüler, Angestellte oder Firmengründer: Jeder Mensch hatte in den letzten Jahren Herausforderungen rund um digitale Kommunikation zu bewältigen. Homeoffice-Pflicht und Pandemie-Beschränkungen haben in den meisten Branchen gar nichts anderes zugelassen.
Dabei mussten auch viele Menschen feststellen: Die meisten Unternehmen oder gar ganze Wirtschaftszweige sind nur bedingt auf digitalen Fortschritt eingestellt. Das betraf und betrifft natürlich einerseits die Hard- und Software. Doch auch das Arbeiten an sich kann problematisch sein. Nämlich dann, wenn Menschen in Führungspositionen mit digitalen Hürden zu kämpfen haben. Eine Weiterbildung oder gar ein Studium im Bereich Digital Leadership klingt da wie eine ideale Lösung.
Rechtzeitig weiterbilden
Der beste Grund dafür, lieber heute als morgen auf eine Fortbildung mit dem Schwerpunkt digitale Führungsverantwortung zu setzen, ist der Startvorteil. Studiengänge für Digital Leadership sind noch relativ neu und somit kann man zu den ersten Menschen gehören, die hier einen Hochschulabschluss vorweisen können.
In Zukunft werden mehr und mehr Arbeitsprozesse digital ablaufen. Aktuell muss darauf in einigen Firmen verzichtet werden, da sich zeigt, dass die Arbeitsleistung abnimmt. Ursächlich ist dafür häufig, dass nicht die gleichen Dynamiken entstehen wie bei der Arbeit vor Ort. Motivation, Feinabstimmung und Problembewältigung leiden unter digitaler Kommunikation – es sei denn, jemand mit den entsprechenden Führungskompetenzen steht zur Verfügung.
Neue Arbeitsmodelle bedeuten neue Herausforderungen
Ein Studium für Digital Leadership bereitet Arbeitskräfte auf nahezu jede Herausforderung vor. Schon die Suche nach Mitarbeitern kann ein Problem darstellen. Aber auch das Ausbilden wichtiger Kompetenzen von Angestellten ist ein relevantes Themenfeld. Lang genutzte Führungstechniken fallen weg, wenn die Kommunikation hauptsächlich digital abläuft.
Besonders schwierig ist auch das Organisieren einzelner Projekte und Teams. Nicht alle Menschen arbeiten im Homeoffice effektiv – diese müssen also angetrieben werden. Andere Mitarbeiter strotzen nur so vor Ideen und Tatendrang – diese müssen eher auf Kurs gehalten werden. Eine Führungskraft muss die unterschiedlichen Arbeitstypen erkennen und auf ein gemeinsames Ziel ausrichten. Das verlangt Verständnis von Teamdynamiken und Arbeitspsychologie. Aber nicht nur das: Auch der Umgang mit digitalen Kommunikationswegen muss beherrscht werden.
Digitale Innovationen nehmen zu
Großartige Ideen und eine motivierte Arbeitseinstellung sind wichtig. Aber sie können auch ungenutzt bleiben, wenn sie an Kommunikationshürden scheitern. Das ist beispielsweise der Fall, wenn Videocalls länger dauern als nötig oder Arbeitsplattformen nicht erreichbar sind. Als digitaler Leader muss die Technik einwandfrei beherrscht werden. Im Bachelor Studiengang für Digital Leadership werden daher unter anderem auch der Umgang mit Datenbanken und Wirtschaftsinformatik gelehrt.
Diese Kernkompetenzen können in Zukunft Gold wert sein. Denn ein technisches Grundverständnis ermöglicht nicht nur, aktuell effektiv zu arbeiten. Neue Technologien können so auch schneller implementiert werden. Somit präsentiert man sich als innovativ und zukunftsorientiert. Wer diesen Fortschritt anführt, wird in einem Unternehmen schnell unersetzlich.
Karrierechancen offenhalten
Es gibt praktisch keine Branche mehr, die sich der Digitalisierung verweigern könnte. Natürlich in unterschiedlichen Dimensionen. Ein Schuster, der einen Onlineshop betreibt, ist anders betroffen als ein Personalvermittler, der die Suche und Vermittlung von Arbeitskräften nun vollständig remote abwickelt.
Aber ob Anwaltskanzlei, Lebensmittelhersteller oder Marketing-Agentur: Digitalisierung wird mehr und mehr Teil der Unternehmensphilosophie. Somit ist ein Bachelor in Digital Leadership eine großartige Vorbereitung auf nahezu jeden Karriereweg. In der eigenen Firma aufsteigen, sich in der Branche neu positionieren oder sogar einen ganz anderen Weg einzuschlagen, ist so möglich.
Natürlich spielt da auch hinein, dass es die Option des Fernstudiums gibt. Somit muss keine Pause genommen werden und es braucht auch kein völliges Umstellen des Alltags. Man kann im Job bleiben (und somit praktische Erfahrung sammeln) und gleichzeitig im Hintergrund Kompetenzen erwerben. In vielen Fällen können schon nach wenigen Lerneinheiten Veränderungen implementiert werden.
Digital Leadership: Deshalb lohnt sich ein Studium zur digitalen Führungskraft
Titelfoto: Bild von Gerd Altmann auf Pixabay
Autor Nicolas Sender
Aussagen des Autors und des Interviewpartners geben nicht unbedingt die Meinung der Redaktion und des Verlags wieder.
VEGDOG Geschäftsführerin Valerie Henssen – 15 Fragen rund um Herausforderungen und Business
Stellen Sie sich doch bitte kurz unseren Lesern vor! Ich bin Valerie Henssen, die Geschäftsführerin und Mit-Gründerin von VEGDOG. Wir sind die Pioniere für veganes Hundefutter, das Hunde komplett versorgt und zusammen mit Tierärztinnen und Tierärzten entwickelt wurde – gut für die Gesundheit der Hunde und für unseren Planeten. Ich bin in NRW großgeworden, habe in Münster meinen Bachelor in BWL gemacht und in Berlin Tiermedizin studiert, das ich allerdings frühzeitig beendet habe, um mit VEGDOG durchzustarten.
Welches waren für Sie die größten Herausforderungen? Das Herausforderndste ist bis heute die Aufklärung. Denn noch immer wird der Hund auf eine Stufe mit dem Wolf gestellt – zumindest, wenn es um die Ernährung geht. Dabei liegen zwischen Wolf und Hund rund 15.000 Jahre. Ein Wolf hat mit einem Hund ungefähr so viel zu tun wie ein Mensch von heute mit unseren Vorfahren aus der Steinzeit. Hunde brauchen kein Fleisch, im Gegenteil vertragen sie es sogar häufig nicht. Eine Ernährung auf pflanzlicher Basis ist ohne Probleme möglich, das haben verschiedene Studien gezeigt.
Wichtig ist, dass eine Rezeptur bedarfsdeckend ist – gleich um welche Ernährungsform es sich handelt. Diese Erkenntnis muss sich noch weiter durchsetzen. Wir wollen übrigens niemanden missionieren, wir wollen überzeugen. Schon ein veganer Tag in der Woche rettet vielen Tieren das Leben und schützt unsere Umwelt – wenn das in den Köpfen von möglichst vielen HundehalterInnen ankommt, wäre schon viel gewonnen.
Zudem ist es immer wieder eine Herausforderung einen gesunden Ausgleich zwischen dem Marathon des Unternehmensaufbaus und der eigenen Freizeit bzw. Erholung zu finden. Wir sind an dieser Stelle besonders dankbar ein so tolles und engagiertes Team zu haben, welches diesen Ausgleich leichter ermöglicht.
Was hat Sie in Ihrer Jugend am meisten geprägt? Mein früher Kontakt zu Tieren hat sicherlich dazu geführt, dass ich hier eine Leidenschaft entwickelt habe. Diese Leidenschaft lehrt mich seither Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Toleranz. Diese Eigenschaften prägen auch unsere Unternehmenswerte. Es ist uns sehr wichtig, dass wir über den Tellerrand des Unternehmertums hinausschauen und unsere Verantwortung verstehen. Zudem haben meine Eltern mir in meiner Erziehung ein Bewusstsein für unsere Privilegien mitgegeben. Dadurch habe ich ständig den Anspruch, dass wir dieses Privileg auch nutzen, anders wäre die Ungleichheit auf dieser Welt m.E. unerträglich.
Wie sieht ein ganz normaler Arbeitstag von Valerie Henssen aus? Da ich nicht durchgehend in München bin, variiert mein Alltag häufig. Ein typischer Tag in München mit Büroalltag sieht wie folgt aus:
Frühes Aufstehen zwischen 6 und 6:30 Uhr (je nach Jahreszeit ), sofort ein Stunde Spaziergang oder Joggen mit meinem Hund Willi ohne digitale Geräte, danach Sport oder Meditation, Nachrichten schauen/lesen und ins Büro (gegen 10 Uhr – ich bin hier zeitlich wohl eher französisch geprägt). Meetings bis zum frühen Nachmittag, danach kann ich sie nacharbeiten und meine Themen vorantreiben. Abends gehe ich gerne zum Sport, treffe mich mit Freunden oder gehe ins Programmkino auf meiner Straße. Häufig koche und lese ich auch. Der Tag wird natürlich zwischendurch unterbrochen für Spaziergänge mit Willi bis zum Abendspaziergang auf dem ich private Anrufe tätige.
Wie ist die Idee zu VEGDOG entstanden? Welche Vision steckt dahinter? Der Schäferhund-Mischling Nelson meiner Geschäftspartnerin, VEGDOG-Gründerin Tessa, litt an einer Futtermittelallergie, weshalb ihr Tierarzt empfahl, tierische Bestandteile aus Nelsons Speiseplan zu streichen. Nelson vegan ernähren?! Tessa war zunächst skeptisch, ob das wirklich geht. Um Nelson aber zu helfen, wollte sie nichts unversucht lassen. Sie ließ sich vom Fachtierarzt bedarfsdeckende Rezepturen zum Selberkochen erstellen und nach kurzer Zeit war Nelson beschwerdefrei. Bei dem für alle HundehalterInnen sehr mühseligen Thema der Futtermittelallergie war das für Tessa ein kleines Wunder.
Das Selbstkochen war neben ihrem Hauptberuf als Architektin besonders zeitaufwendig. Nach ausführlichen Recherchen kam sie zu dem Schluss, dass es kein veganes Hundefutter auf dem Markt gab, das eine volle Bedarfsdeckung gewährleistet. Um diese Marktlücke zu füllen und somit auch HundehalterInnen in ähnlichen Situationen eine gesunde Alternative zu fleischhaltigen Futtermitteln zu bieten, entschied Tessa sich, mit FachtierärztInnen ein Hundefutter auf pflanzlicher Basis zu entwickeln.
Eines, das dem Hund all die Nährstoffe liefert, die er für ein gesundes Leben braucht. Denn inzwischen wissen wir, dass der Hund Proteine und Nährstoffe braucht und kein Fleisch. Diese können wir ihm auch pflanzlich zur Verfügung stellen. Das ist die Geschichte hinter VEGDOG. Heute steht neben der Versorgung der Hunde auch der Tier- und Klimaschutz auf unserem Programm. So retten wir mit erwirtschaftetem Geld zum Beispiel sogenannte Nutztiere vor dem Schlachter oder unterstützen die Vermittlung von Hunden aus dem Ausland.
Auf welchen Märkten seid Ihr aktiv? Deutschland ist unser Hauptmarkt, für weitere europäische Länder bereiten wir den Markteintritt vor. Über unseren Shop www.vegdog.de können all unsere Produkte bezogen werden, auch im bequemen Abo mit Preisvorteil. Ansonsten haben wir auf unserer Website auch eine Händlersuche, über die auch der Vor-Ort-Handelspartner gefunden werden kann. Vor allem freuen wir uns aber auch, dass immer mehr Drogerie- und Supermärkte unser Sortiment bei sich aufnehmen.
So findet man unsere DENTALS in den dm-drogerie-Filialen und eine Auswahl unserer Produktvielfalt in ausgewählten Supermarktketten wie REWE oder EDEKA sowie bei einigen FUTTERHAUS und Fressnapf Filialen. Wir arbeiten aktiv an der Ausweitung unseres Händlernetzwerkes, um die Verfügbarkeit unserer Produkte in ganz Deutschland auch stationär zu sichern.
Wie hat sich das Unternehmen in den letzten Jahren verändert? Wir haben als Garagen-StartUp gestartet. Ich erinnere mich noch zu gut, wie Tessa mir erzählte, wie sie die ersten Pakete in ihrer Garage packte. In der Folge sind wir unheimlich schnell gewachsen und konnten unser Produktangebot deutlich erweitern. Heute bieten wir ein vollumfängliches Sortiment aus Trocken- und Nassfutter, Nahrungsergänzungsmitteln und einer Vielzahl an Snacks an. Außerdem hat sich unser Team vergrößert. Es besteht aus motivierten Menschen, die alle durch ein gemeinsames Ziel verbunden sind: Hunden eine gesunde Alternative zu herkömmlichem Futter zur Verfügung zu stellen, das nebenbei Tiere und Umwelt schützt.
Wie war es für euch in der Höhle der Löwen? Unser Auftritt in der Sendung „Höhle der Löwen“ 2018 war für uns ein Meilenstein, weil wir über Nacht deutlich bekannter wurden und viele Medien berichteten. Wir erinnern uns immer gerne an den Auftritt zurück. Hier haben wir die wertvolle Möglichkeit erhalten, die Geschichte hinter VEGDOG zu erzählen und zu zeigen, dass wir einen toleranten Ansatz gewählt haben: es muss nicht jeder Hund gleich 100% vegan leben.
Jeder Schritt zählt, so kann z.B. durch eine 50%ige vegane Fütterung dem Hund und natürlich auch anderen Tieren Gutes getan und dabei beachtliche Mengen an CO2 eingespart werden: Wer zu VEGDOG greift, vermeidet Tierleid und schützt die Umwelt. Unabhängig davon waren wir natürlich unglaublich aufgeregt. Die Chance vor 3 Mio. Zuschauern zu sprechen, bekommt man nicht alle Tage. Durch unsere Überzeugung für unsere Produkte fiel es uns aber letztendlich gar nicht schwer ruhig zu bleiben. Wir wollten unbedingt allen zeigen, was dahintersteckt. Es hat Spaß gemacht!
Was ist der USP bei eurem Produkt? Ehrlich und einfach gesagt: Dass wir mittlerweile nicht wüssten, welches andere Futter wir unseren eigenen Hunden füttern könnten.
Warum? Unsere Alleinfuttermittel werden in Zusammenarbeit mit FachtierärztInnen für Tierernährung entwickelt. Besonderen Fokus neben Geschmack und Qualität findet hierbei die Bedarfsdeckung – das VEGDOG-Futter bietet alles, was ein Hund braucht. Um das zu garantieren, führen wir professionelle Kalkulationen unserer Rezepturen durch, die auch regelmäßig durch Laboranalysen überprüft werden. Wir sind zusammen mit unseren Tierärztinnen ganz nah an der aktuellen Forschung zu Hundeernährung.
Deswegen können wir uns und unsere KundInnen sich sicher sein: Wir von VEGDOG berücksichtigen für unsere Produktentwicklung die neuesten Studien, damit Hunde vom Stand der Wissenschaft profitieren. Eine weitere Besonderheit: In erster Linie standen zu Beginn vor allem die Bedürfnisse der eigenen Hunde im Fokus, woraus schließlich das Unternehmen VEGDOG wuchs. Da das Futter beim VEGDOG-Team auch privaten Einsatz findet, sind wir selbst unser strengster Kunde. Es besteht also ein persönlicher Bezug zu unseren Produkten – von Hundehalter zu Hundehalterin!
Welches sind bei euch die meistverkauften Produkte? Unser Trockenfutter GREEN CRUNCH erfreut sich nach wie vor einer hohen Beliebtheit. Außerdem stellen unsere Snacks einen sehr guten Einstieg in die vegane Hundeernährung dar und werden daher überdurchschnittlich viel gekauft. Es macht auch Sinn: was spricht gegen einen veganen Snack für zwischendurch?
Habt Ihr neue Produkte in Planung? Wir stehen eigentlich nie still. Wir haben viel vor und wollen unsere Produktpalette stetig erweitern. Nur so können wir den Hundefuttermarkt revolutionieren. Außerdem drängt auch das eigene Team nach mehr! Aktuell arbeiten wir daher zum Beispiel an weiteren Snacks. Aber wir wollen noch nicht allzu viel verraten.
Hättet Ihr mit so einem Wachstum gerechnet? Wir hatten anfangs mit viel Gegenwind und Kritik zu kämpfen. Doch der Glauben und das Vertrauen in unsere Produkte haben war immer da. Dass wir in so kurzer Zeit so sehr wachsen könnten, haben wir anfangs allerdings nicht erwartet. Dies ist nur möglich, da wir auf die Wünsche unserer KundInnen eingehen, den höchsten Qualitätsanspruch verfolgen und ein motiviertes Team haben. Dafür sind wir dankbar. Wir haben noch viel vor und durch die Erfahrungen der letzten Jahre stehen wir allen Herausforderungen positiv gegenüber und sind bereit Gas zu geben.
Welche Bücher sollte Ich lesen? Das hängt natürlich ganz vom Genre ab. Ich nehme an, hier sind eher inspirierende unternehmensorientierte oder motivierende Bücher gefragt; daher: Der Appell des Dalai Lama an die Welt: Ethik ist wichtiger als Religion von Franz Alt und Tenzin Gyatso, Scaling Up von Verne Harnish, The Miracle Morning von Hal Elrod oder The Subtle Art of not giving a F von Mark Manson.
Welche 3 Tipps haben Sie für junge Gründer? Ich denke folgende Punkte können helfen und würde ich mir rückblickend noch lauter sagen:
Trau dich! Wenn du es fühlst: Leg los, am besten gestern! Es kann gar nicht so viel schief gehen und wenn doch, gibt es immer Lösungen. D.h. es gibt keine Ausreden! Bleib dir dabei immer treu, alles andere wird auf lange Sicht nicht funktionieren.
Wo sehen Sie sich in den nächsten fünf Jahren? Wir bewegen uns gerade schon mit großen Schritten auf die europäische Markenführerschaft zu. Doch wir wollen nicht nur den europäischen Raum erschließen, sondern arbeiten stets daran, auch Kundinnen und Kunden über die europäischen Grenzen hinweg mit unserem Futter versorgen zu können.
Zudem möchten wir zeigen, dass wir einen relevanten Unterschied machen. VEGDOG soll dafür europaweit bekannt sein. Als die Marke, die mehr macht als „nur“ Hundefutter zu vertreiben.
