Start Blog Seite 1716

Best Of Spa Signature Treatments an einzigartigen Orten

0
Spa Signature Treatments

Beliebte Wellness-Oasen auf Inseln, in den Bergen und dem Busch mit Signature Treatments, die unvergessliche Erinnerungen der Entspannung prägen

BOTSWANA: Wild entspannende Behandlungen im Busch in Great Plains‘ Selinda Camp
Die kostbare Ergänzung der einmaligen Erlebnisse auf Safari in einem exklusiven Land wie Botswana ist außer Frage ein Spa-Treatment inmitten der Wildnis. Das Selinda Camp am Ufer des Selinda-Überlaufs, der in den Linyanti-Fluss mündet, bietet seinen Gästen eine Auswahl an äußerst entspannenden Behandlungen – in der eigenen Safarivilla sowie unter freiem Himmel am Pooldeck. Das unberührte Gebiet des privaten 130.000 Hektar großen Selinda-Reservats ist die Heimat von Tausenden von Elefanten, Wildhunden und des berühmten Selinda Löwenrudels, das kürzlich im National Geographic-Film „Birth of a Pride“ von Dereck und Beverly Joubert, den Mitbegründern von Great Plains, zu sehen war.

Fotograf Andrew Howard

Das Selinda Camp wurde im Juni 2019 komplett renoviert und bietet Platz für bis zu sechs Gäste. Privatsphäre pur. Jede Villa verfügt über einen Pool und Fitnessgeräte, die den Gästen dabei helfen, die sensationellen Speisen und Weine auszugleichen, die in der erstklassigen Showküche des Camps serviert werden.
Zu den Signature-Treatments, die sich kein Gast entgehen lassen sollte, gehören:

• „Out of Africa“-Paarbehandlung (70 Min.) – Ein afrikanisches Erlebnis für zwei, das ein Körperpeeling, eine Gesichtsmassage und eine Ganzkörpermassage mit einem speziell formulierten Ruhebalsam, der reich an natürlichen Extrakten ist, umfasst.
• „Great Plains Renewal“ (70 Min.) – Diese Behandlung besteht aus trockenem Körperbürsten, Peeling und einer wunderschönen afrikanischen Rückenmassage mit lokalen afrikanischen Zutaten. Muskelentlastung, Tiefenentspannung, allgemeines Wohlbefinden – perfekt gegen Jetlag kurz nach der Ankunft!

www.greatplainsconservation.com

INDISCHER OZEAN: Spa Journey hoch zu Wasser bei Baros Maldives
Spas sind meist mit Bedacht gewählte schöne Räume an festen Orten. Aber da die Kulisse der Natur so prächtig ist, dürfen sich die Gäste von Baros‘ Serenity Spa auch für ein mobiles „Behandlungszimmer“ entscheiden. Sie können sich einem Spa Journey über den Indischen Ozean hingeben. Das Nooma Segelboot der Insel macht diese Erfahrung möglich: mit einem elegant gearbeiteten, geschwungenen Bug, einem riesigen Einzelsegel, einem Strohdach und einer vierköpfigen Besatzung in Sarongs ist das 19 Meter lange, traditionsreiche maledivische Segelschiff das neueste Spa Highlight der Insel.

Fotograf BennoPrenn

Gäste genießen den Spa Journey, der mit Häppchen und Aperitif beginnt, zuerst auf dem abgelegenen Sonnendeck, ehe die Entspannung im privaten Salon nach Sonnenuntergang Fahrt aufnimmt. Anschließendes Ruhen findet im klimatisierten Schlafzimmer mit Doppelbett, WC und Dusche statt. Um die Tour de Spa zu vollenden, genießen Gäste an Deck ein Vier-Gänge-Menü abgestimmt auf die Baros Signature Massage (60 Minuten), die sich Elementen der vier Massagerichtungen bedient: Thai, Balinesisch, Schwedisch sowie Hot Stone.

www.baros.com

SARDINIEN: Thalasso-Therapie im Aquaforte Spa des Forte Village Hotels
Das exklusive Aquaforte Spa des Forte Village befindet sich umgeben von einer 7.000 m2 großen, subtropischen Gartenanlage am Ufer des weißen Sandstrands des Mittelmeers. Der insgesamt sechs Pools umfassende Thalasso-Zirkel verwendet unterschiedliche Temperaturabstufungen und unterschiedliche Konzentrationen von Magnesium- und Natriumsalz im Wasser. Die Gegend, die das Forte Village beheimatet, verfügt über ein spezielles Mikroklima. Die Beziehung zwischen Meer und Klima ermöglicht somit die maximale Steigerung der Heilwirkung der Thalassotherapie.

Zu den Signature-Treatments, die die Thalasso-Wirkung noch verstärken, gehören:
• „Salt & Honey Massage“ (50 oder 80 Minunten) – Eine entspannende, peelende und beruhigende Behandlung mit Salzextrakt aus dem Meerwasser, Honig und Mandelöl. Das Salz gleitet sanft über den Körper, der Honig umhüllt ihn und das süße Mandelöl spendet der Haut Feuchtigkeit, für ein angenehmes und beruhigendes Gefühl durch die Entfernung abgestorbener Zellen und Unreinheiten.

• „Thalasso-Water-Massage“ (50 oder 80 Minunten) – Therapeutische, Anti-Stress-Behandlung in Wasser mit hoher Salzdichte, durchgeführt im dritten Becken des Thalassotherapie-Kreislaufs, bei einer Temperatur zwischen 36° und 37° Celsius. Dank des osmotischen Eintaucheffekts in diesem natriumreichen Becken wird der Austausch zwischen Meerwasser und Körper fortgesetzt und intensiviert, die Ausscheidung von Giftstoffen angeregt, mineralreiche Meeressalze zugeführt, die Muskelentspannung erleichtert und eine außergewöhnliche psychophysische Entspannung erreicht.

www.fortevillageresort.com

SÜDTIROL: Die Kraft der heimischen Bäume im My Arbor erleben
Das 5-Sterne-Hotel My Arbor bei Brixen an der Plose ist mittlerweile ein etablierter Kraftort für Viele. Neben seinen architektonischen und kulinarischen Besonderheiten schätzen die Gäste das 2.500 m² große Wellness Areal. Das Spa Arboris ist das Spa des Baumes. Hier können die Gäste naturverbunden entspannen – im Wasser, im Warmen, in der Ruhe, im Schutz des Waldes. Auch die Spa-Behandlungen in den insgesamt acht Behandlungsräumen oder auf dem Sonnenanhang in einem der neun gebauten Kuschelnester stehen ganz im Zeichen des Baumes. Durch die Kombination und Wirkung der heimischen Baumarten – Lärche, Zirbe, Latsche, Fichte und zudem die Birke – sind alle Behandlungen darauf ausgerichtet, Körper, Geist und Seele individuell, je nach Anamnese, in Einklang zu bringen und zu erden.

Als Signature Treatment wurde ein ganz spezielles Baumritual entwickelt:
Das „Baumritual“ vereint alle Wirkungsfelder von vier Bäumen und erstreckt sich über zweieinhalb Stunden im Private Spa. Nach der Anamnese und der Waschung der Füße mit einem warmen Tuch mit Fichten-Essenz reinigt ein Latschen-Meersalz-Peeling den gesamten Körper und befreit den Geist. Nach einem Bio-Saunagang mit Lärchenaufguss kommen die Gedanken zur Ruhe und der Körper wird im Anschluss mit einem Apfel-Latschen-Sorbet erfrischt und gestärkt. Die folgende Massage auf der 4D-Massageliege mit beruhigendem Zirbenöl entführt die Gäste auf ein neues Entspannungslevel. Im Nest des Private Spa darf nur nachgeruht werden, eine Schokoladen-Rosmarin-Praline sorgt für zusätzlichen Genuss in einem Moment des Gefühls völliger Entschleunigung und Ausgeglichenheit. Das Arboris Baumritual kann gerne zu zweit gebucht werden.
www.my-arbor.com

Titelbild Credits Baros Maledives

Quelle Starling PR GbR

Der Ort, an dem die Zeit stillsteht und sich Einzigartiges entfaltet

0

InterContinental Maldives Maamunagau Resort

Mit sanften Yogabewegungen den Tag beginnen, gemütlich über weißen Sand radeln, tief eintauchen in die faszinierende Unterwasserwelt, Heimat der Mantarochen, und beim exklusiven Dinner den Blick auf die Weite des Meeres genießen – das InterContinental Maldives Maamunagau Resort lädt zum Ankommen im Hier und Jetzt ein. Im Fokus stehen Erlebnisse zu zweit oder mit der Familie, die in Erinnerung bleiben und ein Gefühl des gemeinsamen Genießens zurücklassen, auch noch lange nach dem Aufenthalt vor Ort. Den Zugang zu einer artenreichen Meereswelt ermöglicht die abgeschiedene Lage des exklusiven privaten Inselresorts an der südlichsten Spitze des Raa-Atolls, direkt angrenzend an das UNESCO-Biosphärenreservat Baa-Atoll.

Design, Kulinarik und Entspannung vor paradiesischer Kulisse

Nach einem rund 35-minütigen Wasserflugzeug-Transfer vom internationalen Flughafen in Male aus erreichen Gäste das InterContinental Maldives. Die 81 geräumigen, im modernen maledivischen Design gestalteten Villen und Residenzen an Land sowie über dem Wasser und die einzigartigen Lagoon Villas und Residenz lassen Gäste ankommen und durchatmen. Sechs Restaurants und Bars stehen für kulinarische Highlights und Abwechslung bereit – von einem japanisch inspirierten Restaurant, über ein Fischrestaurant mit asiatischer Ausrichtung, das außergewöhnliche, mediterran angehauchte The Lighthouse Restaurant, das einen 360-Grad-Rundumblick auf den Indischen Ozean gewährt, bis hin zu frischem Pizzaangebot im Collective, einer Pool Bar und der Champagne Sunset Bar.

The Retreat, ist ein Lounge-Bereich für Erwachsene mit einer exklusiven Bar und einem eigenen Infinity-Pool. Daneben bietet das InterContinental Maldives allen Gästen die Vorteile des Club InterContinental®, wonach diese täglich kostenfrei ihren Afternoon Tea und die Aperitif Hour in der Pool Bar oder im The Retreat genießen können.

Der umfassende AVI Spa verfügt über sechs Behandlungsvillen über Wasser mit Dampfsaunen, Eisbrunnen, einem Yoga-Pavillon und einem modern ausgestatteten Fitnesscenter. Asiatische Gesundheitspraktiken werden hier mit europäischen Pflanzen kombiniert, um Behandlungen anzubieten, die Energie spenden, entspannen oder verjüngen. Seit Mai 2023 wird der preisgekrönte Overwater Spa von Tati Nurhayati als Spa-Managerin geführt, die über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Spa- und Wellness-Branche verfügt. Ihre Leidenschaft liegt in der Hautpflege und dafür, wie sich diese auf unser Wohlbefinden auswirkt. Darüber hinaus hat die neue Spa-Managerin ein großes Interesse an alternativen Heilmethoden und einem ganzheitlichen Wellness-Ansatz, den sie auf Maamunagau einbringt.

Faszinierende Unterwasserwelt und fundierte Meeresforschung

Die einzigartige Lage, inmitten der großen natürlichen Lagune, ermöglicht Reisenden während ihres Aufenthalts intensive Erlebnisse auf und zu Wasser: Am farbenfrohen Korallenhausriff halten sich zahlreiche Schwarzspitzenhaie und Schildkröten auf, die man mit etwas Glück sehen kann, sowie Mantarochen, die jährlich im Zeitraum von Dezember bis April während des Nordostmonsuns zwischen den Atollen wandern. Direkt südlich des Resorts liegt das Baa-Atoll mit der Hanifaru-Bucht, einem der wenigen Orte auf der Welt, an dem sich Mantarochen versammeln und wo Besuchende auch Walhaie beobachten können. Um die beeindruckende Unterwasserwelt zu schützen, arbeitet das InterContinental Maldives Maamunagau Resort eng mit Meeresbiolog:innen sowie der NGO Manta Trust and Ocean Group zusammen.

Den Tag des Meeres 2023 am 8. Juni feiert das Resort und die NGO mit der Einführung eines brandneuen Unterwasserangebots: Die Manta Ray Experience. Auf ihrer persönlichen Manta-Reise nehmen die Gäste an verschiedenen Vorträgen über die Mantarochen auf den Malediven, ihre Verwandten auf der ganzen Welt und deren Erforschung und Schutz, teil. Außerdem können die Gäste eine Manta-Exkursion erleben, bei der sie im Raa-Atoll und den umliegenden Gebieten nach Mantas suchen. Sollte während der Exkursion ein nicht identifizierter Manta gesichtet werden, können die Gäste dem Manta einen Namen geben und werden vom Manta-Trust-Team auch nach dem Aufenthalt über seinen Verbleib informiert, sobald er gesichtet wird. Als Zeichen und Erinnerung erhalten die Gäste vor ihrer Abreise ein Manta-Geschenk von Manta Trust. Das neue Angebot ergänzt das jährliche Manta Retreat des Resorts, welches im März 2024 wieder stattfindet.

Bilder Credits: InterContinental Maldives Maamunagau Resort

Quelle BISS PR & Communications

slashwhy investiert in Eyetracking-Technologie

0

Software-Dienstleister eröffnet Kunden den Zugang zu modernen Eyetracking Glasses

Mit den Eytracking Glasses „Tobii Pro Glasses 3“ erweitert die slashwhy GmbH & Co. KG ihr Portfolio im Bereich Usability Testing. Der Dienstleister, der für die Individualentwicklung von nutzerzentrierten Software-Anwendungen steht, hebt damit das Thema User-Centered Design in der Software-Entwicklung auf ein neues Level.

Ob Mobile App, Webportal oder Bedienterminal einer Produktionsmaschine – dass die Nutzerzentrierung ein wesentlicher Erfolgsfaktor und zugleich ein Qualitätsmerkmal von Software-Produkten ist, ist unumstritten. Die Frage ist jedoch, wie es gelingt, die Nutzer:innen während des gesamten Entwicklungsprozesses im Fokus zu behalten und die Nutzerzentrierung jederzeit sicherzustellen. Mit mittlerweile 27 User Experience Designern kann der Software-Dienstleister slashwhy auf umfassende fachliche Expertise und ein breites Spektrum an Methoden aus dem Bereich des User Research zurückgreifen.

So ist es möglich, den gesamten agilen Entwicklungsprozess von der Analyse über Konzeption, Umsetzung und Testing bis zum Release eines Software-Produkts zu begleiten. Dieses Methodenspektrum wurde jetzt um hard- und softwaregestütztes Eyetracking mithilfe einer speziellen Brille erweitert. Eine der Expert:innen bei slashwhy ist User Experience Designer Ulrike Niesse: „Wir möchten unsere Kunden während der gesamten Produkt-Entwicklung mit zielgerichtetem User Research begleiten, um gemeinsam die bestmögliche Lösung zu entwickeln. Das Eyetracking bietet hier vielversprechende neue Chancen.“

Tests im direkten Nutzungsumfeld unter realen Bedingungen
Im Rahmen der Software-Entwicklung wird Eyetracking vor allem zur Qualitätssicherung und zur Identifikation von Optimierungspotenzialen genutzt und liefert im Vergleich zu anderen Methoden des Usability Testings objektivere Daten. Die Blickverlaufsmessung gibt Aufschluss darüber, was die Nutzer:innen in welcher Reihenfolge visuell wahrnehmen und wie intensiv etwas betrachtet wird. Ein zusätzlicher Vorteil von Eyetracking Glasses ist, dass diese im Gegensatz zu den wesentlich günstigeren Eyetracking Bars, mobil nutzbar sind und einen größeren Radius bezogen auf das Sichtfeld und die Bewegung im Raum erfassen können.

Mithilfe der Eyetracking Glasses sind daher nicht nur Tests im Usability Lab, sondern auch im direkten Nutzungsumfeld unter realen Bedingungen möglich. „Der Nutzungskontext, beispielsweise die Lichtverhältnisse, unter denen eine Maschinenführerin oder ein Maschinenführer eine Anlage bedient, kann eine wichtige Rolle spielen. Daher erhalten wir deutlich bessere Ergebnisse, wenn wir mit der Eyetracking-Technologie raus zu unseren Kunden fahren können“, ist Winona Biber, ebenfalls User Experience Designer, überzeugt.

Einsatz von Eyetracking Glasses erfordert hohe Expertise
Mit den „Tobii Pro Glasses 3“ setzt slashwhy auf das Premiumprodukt des Marktführers Tobii, welches sonst überwiegend im Bereich von Wissenschaft und Forschung zum Einsatz kommt. „Eyetracking auf diesem Level ist normalerweise schon sehr kostenintensiv. Für kaum einen unserer Kunden würde sich der Invest in eigene Eyetracking Glasses lohnen, zumal der Einsatz eine hohe Expertise erfordert. Auf der anderen Seite gibt es kaum einen Kunden, der nicht von dem Outcome der Eyetracking Tests profitieren könnte“, ist sich Thomas Adelmeyer, Business Manager Consumer Electronics, sicher.

Die Expertise, die slashwhy ihren Kunden in diesem Zusammenhang zur Verfügung stellt, erstreckt sich vom Testaufbau über die Durchführung der Usability Tests bis hin zur Analyse und Interpretation der Testergebnisse sowie der Ableitung von Handlungsempfehlungen. Außerdem geht es darum zu beurteilen, in welchen Fällen der Einsatz von Eyetracking überhaupt sinnvoll ist und wie es gelingt, den größtmöglichen Nutzen aus dieser Technologie zu ziehen.

Und genau diesen Nutzen möchte slashwhy künftig für alle Kunden erzeugen, kündigt Niklas Tüpker, Business Manager Industry, an: „Mit unserer Investition definieren wir unseren Qualitätsstandard für nutzerzentrierte Software-Entwicklung neu und eröffnen unseren Kunden den Zugang zu modernster Eyetracking-Technologie.“

Quelle: slashwhy GmbH & Co. KG

Mehr Zeit für Schüler*innen dank KI-Unterstützung

0
upcate

Lehrkräfte können jetzt KI-Assistenz zur Unterrichtsvorbereitung des Start-ups UPUCATE testen.

Das Start-up UPUCATE will die Schule mit einer KI-basierten, lehrplanorientierten Plattform revolutionieren: Der gesamte Unterrichtskreislauf wird abgebildet. So unterstützt die Plattform Lehrer*innen bei der Vorbereitung, Durchführung, Analyse und Evaluation ihrer Unterrichtsstunden. Das spart Zeit, die Schülerinnen und Schülern zugutekommen kann. Jetzt läutet UPUCATE die Open Beta-Pilotphase für Lehrkräfte und Schulen ein – Lehrer*innen können sich anmelden und die Plattform kostenfrei nutzen.

Lebendige Gründungskultur an der Universität Bamberg

Hinter UPUCATE stehen der Wirtschaftsinformatiker und Data Scientist Jonas Nöhl, der an der Universität Bamberg studiert hat, und der Marketing- und Medienexperte Harald Kretzschmar. Die beiden sind eines der Teams, die das Büro für Innovation und Gründung (BIG) der Universität Bamberg auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit unterstützt. Zudem wird UPUCATE seit 2022 vom Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz mit dem EXIST-Gründungsstipendium gefördert.

„UPUCATE ist eine Erfolgsgeschichte und zeigt wie lebendig und vielfältig die Gründungskultur der Universität Bamberg ist und wie sie damit in die Gesellschaft hineinwirkt“, freut sich Sebastian Hillebrand, Gründungsberater beim BIG. Das Ziel der Gründer von UPUCATE: „Wir wollen Schulen fit für die digitale Zukunft machen und das Bildungssystem von morgen mitgestalten“, sagt Jonas Nöhl. Inspiriert wurden die Gründer von ihrer eigenen Schulzeit.

Eine individuelle Förderung einzelner Schüler*innen sei damals und auch heute aufgrund der schleppenden Digitalisierung und der begrenzten Zeit der Lehrkräfte einfach nicht möglich. Lehrkräfte hätten gar nicht die Zeit, für jeden einzelnen Schüler und jede einzelne Schülerin nach jeder Unterrichtsstunde unterschiedliche Aufgaben zu verteilen, zu korrigieren und sich im Anschluss erneut Gedanken dazu zu machen, wie sie Schwächen oder Stärken adressieren können.

„Das wollen wir ändern“, sagt Harald Kretzschmar. „Mit UPUCATE haben Lehrkräfte einen digitalen Assistenten an der Hand, der genau diesen Prozess unterstützt. Dadurch können Schüler*innen individuell gefördert werden und Lehrer*innen die persönlichen Coaches für sie sein.“

Unterstützung von der Unterrichtsvorbereitung bis zur -analyse

„UPUCATE ist eine Plattform für Lehrkräfte und Lehramtsstudierende, die nicht nur die Erstellung von digitalen Unterrichtskonzepten vereinfacht, sondern den ganzheitlichen Unterrichtsprozess unterstützt“, erläutert Gründer Jonas Nöhl. Elemente der Plattform sind beispielsweise die Analyse individueller Fähigkeiten der Schüler*innen, die Zuordnung von Materialien zu Kompetenzen aus dem Lehrplan oder die automatisierte Kontrolle von Aufgaben. Mit Hilfe künstlicher Intelligenz werden passend zu den Kompetenzzielen der Lehrpläne sowie den Kenntnissen der Schüler*innen Inhalte vorgeschlagen.

Lehrkräfte können außerdem selbst Inhalte erstellen und diese in der UPUCATE-Community mit anderen Lehrkräften teilen. „Wir denken den Prozess ganzheitlich, das heißt von der Vorbereitung des Unterrichts über die Durchführung und die Bearbeitung der Aufgaben hin zur Analyse und die darauffolgende Verwendung der Erkenntnisse ohne Medien- und Systembruch“, ergänzt Harald Kretzschmar.

Die Unterrichtsvorbereitung in acht Schritten orientiert sich an den Kompetenzvorgaben der Lehrpläne und bietet mit der Integration von Lernzielen, Ablaufplanung und Analysen eine schulmäßige Vorgehensweise, wie sie an Universitäten gelehrt wird. Die geführte Unterrichtsvorbereitung könne besonders Referendar*innen, jungen Lehrkräften und Quereinsteiger*innen helfen, sind sich die Gründer einig.

Weitere Informationen und Anmeldung unter: https://upucate.com/

Bild: Jonas Nöhl (l.) und Harald Kretzschmar sind die beiden Gründer von „UPUCATE“ Quelle: Viktoria Hirschfeld / Universität Bamberg

Quelle Otto-Friedrich-Universität Bamberg

Shopstory: SaaS Startup sichert sich Millionen-Investment

0
shopstory

Das niederösterreichische Startup Shopstory bietet eine Plattform für Onlineshops an, die es ihnen ermöglicht, Prozesse zu automatisieren und die Performance zu steigern. Dabei können Werbekampagnen, aber auch viele andere repetitive Aufgaben mit wenigen Klicks umgesetzt werden. Trotz der wirtschaftlichen Herausforderungen für Startup-Investments hat das Unternehmen eine erfolgreiche Finanzierungsrunde in Millionenhöhe abgeschlossen, wie es am Donnerstag mitteilte.

Zu den neuen Investor:innen gehören Hardlymountain Capital und Calm/Storm, zwei renommierte österreichische Fonds. “Wir freuen uns sehr, dass wir mit Hardlymountain Capital und Calm/Storm zwei starke Partner an Bord holen konnten, die unsere Vision teilen und uns mit ihrem Know-how und Netzwerk unterstützen werden”, sagt Sebastian Schwelle, Mitgründer und CEO von Shopstory. Auch die bestehenden Investor:innen wie Hansi Hansmann, tecnet und Patrick Pöschl haben sich an der Runde beteiligt. Laut CEO Schwelle wird in Kürze noch eine neue Finanzierungsrunde folgen.

Shopstory auf starken Wachstumskurs

Shopstory hat seit dem ersten Softwarekunden im September 2020 einen beeindruckenden Wachstumskurs hingelegt und in weniger als 24 Monaten die erste Millionen Euro in jährlich wiederkehrenden Umsatz erreicht. Das Startup ist mittlerweile in vier europäischen Ländern aktiv und plant weitere Expansionen. “Wir sehen einen riesigen Markt für unsere Lösung, denn Onlineshops stehen vor immer größeren Herausforderungen, um sich von der Konkurrenz abzuheben und ihre Kund:innen zu begeistern”, erklärt Robert Böhm, Mitgründer und CTO von Shopstory.

Investition in Team und Weiterentwicklung von Produkt
Mit dem frischen Kapital will Shopstory das Team weiter ausbauen und erfahrene Führungskräfte einstellen. Zudem will das Startup das Produkt weiterentwickeln und eine No-Code Plattform schaffen, die es der eCommerce Community ermöglicht, ihr Wissen einzubringen und Prozesse zu automatisieren und zu teilen. User können künftig aus einer Bibliothek von ready-to-use Automatisierungen wählen, die von Expert:innen erstellt wurden, und diese mit wenigen Klicks aktivieren. Die Expert:innen können so zu Creators werden und mit ihrem Know-how passiv Geld verdienen. “Wir haben schnell erkannt, dass unsere Kund:innen unsere ready-to-use Automatisierungen lieben, und daher ist dieser Schritt nur die logische Konsequenz für uns gewesen”, ergänzt Schwelle.

Bild: Sebastian Schwelle und Robert Böhm

Quelle: Shopstory GmbH

Paradies im Paket

0
Anantara Iko Maurititus Resort & Villa

Anantara Iko Mauritius Resort & Villas launched neue Wellness-Angebote – Heilende Treatments aus aller Welt

­Wohlfühl-Offensive: Das Anantara Iko Mauritius Resort & Villas bietet Urlaubenden ab sofort neue, personalisierte Wellness-Arrangements. Gäste können dabei aus unterschiedlichen Schwerpunkten wie Detox, Achtsamkeit oder Balance wählen, die für einen Aufenthalt von fünf oder sieben Nächten konzipiert sind. Vor Ort stimmt das Spa-Team dann die einzelnen Behandlungen und Kurse, die passende Ernährung sowie weitere Aktivitäten auf die individuellen Bedürfnisse der Gäste ab. Durch die exponierte Lage im Naturreservat Blue Bay Marine Park an der Südküste der Insel sowie das hauseigene Anantara Spa eignet sich das Fünf-Sterne-Resort ideal für nachhaltige Entschleunigung und Achtsamkeit.

Das Besondere: Die neuen Angebote beinhalten Treatments aus der ganzen Welt. Dazu gehören beispielsweise ayurvedische Heiltechniken für mehr Energie und weniger Verspannungen, traditionelle Hammam-Rituale zur Stärkung des Immunsystems sowie Reiki-Sitzungen, die das innere Gleichgewicht wiederherstellen. Für noch mehr Wohlbefinden stehen thailändische, balinesische und hawaiianisch inspirierte Massagen auf dem Programm. Yoga, Meditation und Tai-Chi sind unabhängig vom gewählten Paket immer inkludiert, ebenso wie Fahrradtouren und Power-Spaziergänge durch die tropischen Gärten und den nahen Urwald. Elementarer Bestandteil ist ein ernährungsbewusstes Fine Dining mit Bio-Produkten in den vier Restaurants des Fünf-Sterne-Resorts.

Anantara Iko Maurititus Resort & Villa

Ein siebentägiges Renewal Retreat mit Unterkunft in einem Doppelzimmer, das neben Frühstück auch mehrere Wellness-Behandlungen, Lachtherapie, Wanderungen und kulturelle Ausflüge sowie Mal-, Koch- und Mixology-Kurse umfasst, ist ab 3.360 Euro buchbar. Bei fünf Übernachtungen reduzieren sich inkludierte Aktivitäten und Preis entsprechend. Weitere Informationen finden sich unter www.anantara.com/en/iko-mauritius/offers.

„Mit den neuen Wellness-Paketen und unserem luxuriösen Spa wollen wir Gästen nicht nur unvergessliche Urlaubserinnerungen bescheren, sondern ihnen auch innere Ruhe und neue Energie schenken, die auch noch nach ihrer Rückkehr nach Hause anhält“, erklärt Rebecca Mallie, Spa Managerin im Anantara Iko Mauritius Resort & Villas.

Im Anantara Iko Mauritius Resort & Villas, unmittelbar am Sandstrand von Le Chaland gelegen, erwartet Urlaubende ein idyllischer Rückzugsort mit 164 Zimmern, Suiten und Villen sowie sechs Restaurants und Bars. Highlight des Luxusdomizils ist der 30 Meter lange Infinity-Pool. Trotz ruhiger Umgebung und Lage im Naturschutzgebiet der Anlage erreichen Gäste den internationalen Flughafen Sir Seewoosagur Ramgoolam in nur 15 Fahrminuten.

Bilder: © Anantara Iko Maurititus Resort & Villa

Quelle: STROMBERGER PR GmbH

Architektur-Juwel an der Adria

0
Savoy Beach Hotel & Thermal-Spa

Paukenschlag an der Oberen Adria: Ab Juni 2023 bietet der italienische Urlaubsspezialist Europa Tourist Group seinen Gästen im Savoy Beach Hotel & Thermal Spa ein noch glamouröseres Wohnerlebnis auf Zeit. So verfügen die acht neuen Suiten des Fünf-Sterne-Domizils im beliebten Badeort Bibione über einen privaten Whirlpool oder Hammam und Sauna. Das Besondere dabei: Jede Suite ist ein Unikat. Als Inspirationsquellen für die Inneneinrichtung dienten unter anderem Murano, die Amalfiküste, das historische Venedig und die Weltmetropole New York, nach der die Suite Manhattan benannt ist.

Letztere prägen rote Ziegelsteine und Stahlelemente, während die Suite Esotica hingegen mit farbfrohen Urwald-Tapeten, einem handgefertigten Bett aus Mangoholz, Möbeln aus Indonesien sowie Strohhüten als Deko-Element an eine Safari erinnert. Pastelltöne, maßgeschneiderte Möbel und gebeiztes Holz finden sich in der Suite Lagoon, die der Lagune gewidmet ist, in der sich das Hotel befindet. Die Entwürfe gehen auf den Architekten Francesco Fabris und die Innenarchitektin Cristina Micheli zurück, die beide aus Bibione stammen. Stoffe stammen von Inkiostro Bianco, Keramik von Lume di Marazzi und der Marmor aus dem Hause Calacatta.

Die Möbel kommen aus renommierten Häusern wie De Zotti und Cattelan Italia. Alle Zimmer befinden sich im obersten Stockwerk, das für die Suiten komplett neu gebaut wurde, inklusive großer Fensterfront und Sonnenterrasse mit bester Sicht auf das azurblaue Mittelmeer. Die Bauzeit betrug sieben Monate bei einer Gesamtinvestitionssumme von fünf Millionen Euro. Der hohe Standard setzt sich in allen Bereichen des Hotels fort, das mit Strandlage, einer Poolanlage sowie dem Gourmet-Restaurant Duca d’Aosta punktet. Als weitere Neuheit in dieser Saison kommt ein komplett verglaster Indoor-Strand inklusive Bar-Service im ersten Stock hinzu, der ganzjähriges Sonne tanken ermöglicht. Eine Übernachtung in der Suite Queen kostet pro Person und Nacht ab 249 Euro Halbpension.

Weitere Informationen zu den Themen-Suiten finden sich unter www.hotelsavoybeach.eu.

„Mit den acht neuen Themen-Suiten positionieren wir das Savoy Beach Hotel & Thermal Spa dank noch exquisiterer Ausstattung und zimmereigenem Spa im Luxus-Segment,“ kommentiert Geschäftsführerin Giuliana Basso den Meilenstein für die Europa Tourist Group, die an der Oberen Adria verschiedene Hotelkonzepte betreibt. „Jede Suite ist in Unikat, wodurch wir verschiedene Geschmäcker und Design-Vorlieben ansprechen.“

Die acht Themen-Suiten messen zwischen 32 und 45 Quadratmetern und verfügen alle über einen Wohlfühlbereich sowie hochwertigste Ausstattung. Je nach Suite, finden dort zwischen bis zu vier Personen genügend Platz. Suite Charme ist geprägt von einer klassischen, eleganten Einrichtung. Zur Ausstattung zählen neben dem Hammam und einem Balkon mit Meerblick auch eine XL-Regendusche. Capri und die Amalfi-Küste dienten als Inspirationsquelle der Suite Costiera. Typisch für ihren Stil sind die Majolikas von Vietri, farbig bemalte zinnglasierte Keramik. Wie in eine andere Stadt versetzt, fühlen sich Gäste in der Suite Manhattan, die mit roten Ziegelwänden an New York erinnert. Ihr Highlight: Die komplett verglaste Sky Suna mit Fenstern bis zum Dach.

Modern gehalten ist hingegen die Suite Millennial, zu deren Design-Elemente unter anderem die berühmte Falkland Pendant Lampe von Bruno Munari aus den 1960er zählt sowie Tapeten von Rubelli. Venedig sind gleich zwei Suiten gewidmet, die aber unterschiedlicher nicht sein könnten. An den Höhepunkt der venezianischen Republik erinnert die Suite Serenissima, die mit einem antiken Tisch, Spiegel und Kleiderschrank ausgestattet ist. Das Bad ist mit Calacatta-Marmor gefliest. Hingegen ist die Suite Murano modern gehalten und gibt dank blauem Marmor ein zeitgenössisches Bild der Lagunenstadt ab.

Bilder: © Savoy Beach Hotel & Thermal Spa

Quelle STROMBERGER PR GmbH

MEDWING erleichtert Jobsuche im Gesundheitswesen durch Gamification mit neuem Persönlichkeitstest

0
medwing

MEDWING ist die führende Jobplattform und Karriereberatung für Gesundheitsfachkräfte in Deutschland

Gesundheitsfachkräfte, die auf Jobsuche sind, stehen vor einer großen Auswahl an Möglichkeiten und fühlen sich davon oft überwältigt. Allein die Frage, ob sie fest angestellt in einer Einrichtung oder als Angestellte einer Leasingfirma in vielen verschiedenen Einrichtungen arbeiten sollen, stellt eine Herausforderung dar. Häufig sind die Jobsuchenden unsicher über die Vor- und Nachteile der beiden Arbeitsmodelle.

Für mehr Klarheit soll jetzt der neue Persönlichkeitstest von MEDWING sorgen. MEDWING ist die führende Jobplattform und Karriereberatung für Gesundheitsfachkräfte in Deutschland. Mit dem Test nutzt das Unternehmen einen spielerischen Ansatz, um die Fachkräfte bei der Entscheidung zwischen der Anstellung im Leasing oder der Arbeit in einer festen Einrichtung zu unterstützen.

„Unser Ziel bei MEDWING ist es, Fachkräften die bestmöglichen Karrieremöglichkeiten im Gesundheitswesen zu bieten. Durch unseren Persönlichkeitstest helfen wir ihnen zu entdecken, welche Art von Job am besten zu ihnen passt. Wenn sie es wünschen, unterstützen wir sie anschließend sofort mit genau den Stellenangeboten, die ihren Bedürfnissen entsprechen“, so Johannes Roggendorf, Gründer und CEO von MEDWING.

Der Test nutzt sowohl Persönlichkeitsmerkmale als auch individuelle Interessen, um den passenden Karrieretyp zu ermitteln. Die Auswertung liefert ein Persönlichkeitsprofil sowie ein empfohlenes Arbeitsmodell, entweder als Leasingkraft oder in einer Festanstellung.

So ergibt der Test zum Beispiel, ob die Jobsuchenden “Allrounder:innen” oder “Entdecker:innen” sind. In diesem Fall lautet die Empfehlung Leasing, da es die Sicherheit einer Festanstellung mit der Flexibilität, viele Fachbereiche zu entdecken und sich neu auszuprobieren, kombiniert.

Erhalten sie beispielsweise das Ergebnis „Expertin“, wird eine Festanstellung empfohlen, in der sie sich auf einen Fachbereich spezialisieren und ihr Wissen weitergeben können.

Mit dem Test möchte MEDWING auch Missverständnisse in Bezug auf Leasing aufklären. Die Fachkräfte können auf spielerische Art und Weise herausfinden, welche Arbeitsform nicht nur ihrer Qualifikation, sondern auch ihrer Persönlichkeit entspricht.

Der Test basiert auf den umfassenden Erkenntnissen über die größten Bedürfnisse und Herausforderungen für Gesundheitsfachkräfte, die das MEDWING-Team durch seine langjährige Erfahrung in der Jobvermittlung gewinnen konnte.

Momentan befindet sich der Test in der Pilotphase. Anhand des Feedbacks der Kandidat:innen wird MEDWING weiter darauf aufbauen, um seinen Service weiter zu verbessern.

Quelle Kruger Media

vomFASS gewinnt Social & Green Award des Österreichischen Franchise-Verbandes

0
vomFASS

Nach dem Nachhaltigkeitspreis des Deutschen Franchiseverbandes e.V. gewinnt die VOM FASS AG auch den Social & Green Award 2023 des Österreichischen Franchise-Verbandes (ÖFV). Damit zählt das Unternehmen zu den nachhaltigsten Franchise-Systemen im deutschsprachigen Raum.

Beim Branchentreffen des Österreichischen Franchise-Verbandes, der Franchise Convention & Gala, wurde die VOM FASS AG am 11. Mai mit dem Social & Green Award 2023 ausgezeichnet. Auf Burg Perchtoldsdorf nahmen insgesamt fünf Preisträger die Awards für besondere Leistungen entgegen. ÖFV-Generalsekretärin Karin Kufner-Humer kommentiert die Verleihung: „Innovationen und Verbesserungen für Partner*innen und Mitarbeiter*innen sowie spannende Instrumente zur Kundenbindung werden vermehrt angeregt und klug sowie nachhaltig umgesetzt.“ Und dementsprechend gewürdigt.

„vomFASS ist das erste Franchise-System, das zeitgleich mit beiden Awards – dem Nachhaltigkeitspreis des Deutschen Franchiseverbandes UND des Österreichischen Franchise-Verbandes – ausgezeichnet wurde“, berichtet Tobias Haußmann, Nachhaltigkeitsmanager bei vomFASS. Der Grund: Schon seit der Gründung 1994 verfolgt das Unternehmen mit seinem außergewöhnlichen Verkaufs- und Verpackungskonzept einen ressourcenschonenden Umgang mit Rohstoffen, Produkten und Verpackungsmaterialien. Im Laufe der letzten Jahre hat die VOM FASS AG zudem die Produktion klimafreundlich ausgebaut und eine detaillierte Nachhaltigkeitsstrategie entwickelt. Diese bezieht alle Unternehmensbereiche mit ein – vom Umbau der Energieinfrastruktur in der Zentrale in Waldburg über ein einheitliches Nachhaltigkeitskonzept für die 285 Franchise-Partner weltweit bis hin zum sozial-ökologischen Umbau der internationalen Lieferketten.

Transparenz zählt für das Unternehmen zu den wichtigsten Prinzipien auf dem Weg zur Klimaneutralität. Den ersten Schritt hat vomFASS mit der Erstellung einer Klimabilanz für das Jahr 2021 bereits gemacht. „Darin haben wir die Auswirkungen unserer Wertschöpfung auf das Klima detailliert erfasst“, erklärt Haußmann und ergänzt: „Auf dieser Grundlage vermeiden, reduzieren und kompensieren wir fortlaufend unsere Emissionen.“ Weitere Schritte geht vomFASS noch dieses Jahr mit dem Lieferantenaudit zur Optimierung der Lieferkette und dem ersten Nachhaltigkeitsbericht, der bereits jetzt alle Kriterien erfüllen soll, die seitens der EU erst ab 2026 für kleine und mittlere Unternehmen zum Nachweis ihres sozialen und ökologischen Engagements gefordert werden. „Damit wollen wir offen und transparent aufzeigen, wie vomFASS mit den begrenzten Ressourcen umgeht und gleichzeitig vorleben, dass auch mit einem wertschätzenden Umgang wirtschaftlich erfolgreiches Handeln möglich ist“, schließt Haußmann.

Bild:Tobias Haußmann (li.), Nachhaltigkeitsmanager, und Thomas Kiderlen (re.), Vorstandsvorsitzender der VOM FASS AG, präsentieren die jüngst gewonnenen Nachhaltigkeitspreise des Deutschen Franchiseverbandes und des Österreichischen Franchise-Verbandes Quelle: VOM FASS AG

Quelle: HARTZKOM

Andrea Schön: Wie eine Krankenschwester zur erfolgreichen hajoona-Vertriebspartnerin wurde

0
Andrea Schön auf hajoona

Vor vier Jahren stieß Andrea Schön auf hajoona. Im Interview erzählte sie von ihrer Reise im Network Marketing und wie sie ihre Leidenschaft für ganzheitliche Gesundheit und persönliche Entwicklung durch hajoona verwirklichte.

Stell dich doch kurz unseren Lesern vor.

Andrea Schön: Mein Name ist Andrea Schön. Ich bin 57 Jahre jung und wohne mit meinem Ehemann und meiner fünfjährigen Hündin im Kreis Konstanz in dem schönen Städtchen Engen. Ich bin Mutter von zwei erwachsenen Söhnen, 25 und 28 Jahre alt, die bereits aus dem Haus sind. Von Beruf aus bin ich Krankenschwester und habe mich bereits vor 30 Jahren auf den Weg der ganzheitlichen Medizin begeben und mich als Therapeutin, Beraterin und später dann als Coach und Energetikerin selbständig gemacht. Dabei hat mir mein Mann schon immer den Rücken gestärkt, weil er als Unternehmer in Singen tätig ist. Bei hajoona habe ich das Level Silver Presidentin erreicht.

Wie bist du zum Network Marketing gekommen?

Andrea Schön:Als Therapeutin bin ich des Öfteren mit Network Marketing Produkten konfrontiert worden und habe auch viele davon immer wieder ausprobiert. Denn ich will meinen Kunden als Therapeutin nur das Beste empfehlen und anbieten. Auch meine Familie will ich mit allen wichtigen Vitaminen, Spurenelementen und Mineralstoffen versorgt wissen. Denn durch die Zusammenarbeit mit Ärzten und Heilpraktikern wurde mir schnell klar und bewusst, dass eine normale gesunde Ernährung einfach nicht ausreicht, auch wenn sie noch so bewusst ist. So bin ich schon früh sehr offen gewesen, Wege zu finden, um für eine optimale Grundversorgung sorgen zu können.

Vor vier Jahren war ich aber richtig müde von Kapseln und Tabletten und vor allen Dingen von dem Bauchladen, der sich mir jeden Morgen eröffnete, wenn ich aufgestanden bin. Ich musste ja auch für meinen Mann mitdenken, damit er auch alles einnimmt, was er braucht, um seinen Tagesbedarf zu decken. Wir waren beide einfach nicht mehr so richtig zufrieden mit den damals gewählten Produkten zur Nahrungsergänzung.

So habe ich auf einem Seminar eine Dame kennen gelernt, die mir abends dann beim Abendessen ihre Geschichte erzählt hat. Irgendwann habe ich ihr ganz verwundert die Frage gestellt, wie es kommt, dass sie trotz ihrer Herausforderungen jetzt so gut dasteht und so frisch und jung aussieht. Sie hat mir daraufhin von hajoona erzählt und davon, wie der grüne Kaffee „Balance“ und das Best-in-one-daily „Vitality“ ihre Lebensqualität deutlich verbessert hat. Ich konnte zunächst erst gar nicht glauben, dass es so einfach sein konnte, mit nur zwei Produkten ihre schwerwiegenden Symptome zu lindern, die sie mir zuvor geschildert hatte.

Wie lange bist du schon im Network Marketing?

Andrea Schön: Dieser erste Kontakt mit hajoona war im Januar 2019.

Mit den Produkten, die ich verwendet und empfohlen hatte, bevor ich hajoona kennen lernte, war ich nie so richtig aktiv gewesen. Meist handelte es sich um einen Anbieter aus dem Ausland, mit dem ich mich nicht identifizieren konnte. Mit Network Marketing hatte ich zudem eher negative Erfahrungen gemacht und wollte mich nie tiefer auf dieses Business einlassen. Prinzipiell war ich immer nur Konsumentin gewesen und hatte das Vorgehen der Anderen im Network Marketing immer nur beobachtet und hatte eine eher skeptische Haltung demgegenüber.

Im Januar 2019 sollte sich dies ändern. Ich habe zunächst auch die hajoona Produkte nur als Konsumentin genutzt und getestet. Hierfür habe ich mir ca. zwei Monate Zeit gelassen. Als ich bemerkte, dass der grüne Kaffee „Balance“ mir und meinem Mann guttut, kam ich auf die Idee, mal nachzuhaken, wer die optimale Ansprechpartnerin bei hajoona für mich sein könnte, um mehr über die hajoona Geschäftsmöglichkeit zu erfahren.

Warum hast du dich für hajoona entschieden?

Andrea Schön: Ich selbst hatte mit einigen Wechseljahr-Symptomen zu kämpfen und zusätzlich mit den Nachwirkungen einer Borreliose, die ich mir eingefangen hatte. Mein Immunsystem war geschwächt und anfällig, obwohl ich mich bereits mit Nahrungsergänzungsmitteln versorgt hatte.

Auch geschäftlich war ich an einem Scheidepunkt. Die Kinder waren erwachsen, meine Praxis zuhause hat mich nicht mehr erfüllt. Ich war zwar im Coaching- und Seminar-Bereich tätig, aber ich habe gemerkt, dass ich mehr unter Leute wollte, raus aus dem Haus, rein in den Austausch mit Kollegen und Gleichgesinnten. Ich wünschte mir eine wache Community. Ich war in einer Umbruchslaune und fragte mich, wie ich mich als Coach aufstellen könnte, wie ich auch online aktiv werden könnte. Es musste einfach etwas Neues her und das war der Zeitpunkt, an dem ich hajoona näher kennen lernte.

Nach zwei Monaten Testphase ging ich im April 2019 zu einem regionalen hajoona Event nach Stuttgart. Es handelte sich um einen Super Day, bei dem auch die hajoona Gründer Dirk Jakob und Andrej Uschakow anwesend waren. Im Grunde war die ganze hajoona Family vor Ort.

Denn es war ein besonderer Super Day. Der Content der Speaker hat mich sehr begeistert, vor allem als Dirk Jakob mit hajoona Gold Presidentin Dr. (Univ. Tianjin) Rita Frey auf der Bühne davon gesprochen haben, wie das hajoona Produktkonzept entwickelt wurde und warum es so einzigartig ist. Ich erinnere mich noch genau daran, dass mir die Tränen geflossen sind, als die Vision und Philosophie von hajoona erklärt wurde. 

Ich war geflasht davon, dass ich bei diesem Event auf Menschen getroffen bin, die genauso ticken und denken, wie ich. Es wurde über Werte gesprochen, die auch mir schon immer sehr wichtig waren. Zuvor hatte ich es erlebt, dass viele Kooperationen, die ich eingegangen war, daran scheiterten, dass meine damals gewählten Partner nicht werteorientiert gehandelt haben, sondern ausschließlich durch ihre eigenen Interessen gesteuert waren.

Schon lange war ich auf der Suche nach Gruppen von Menschen, die sich einer werteorientierten Ausrichtung verschrieben haben, und sich daran auch halten, so dass ihre Werte nicht zu leeren Worthülsen verkümmern.

Nach dem Life-Event war nicht nur ich begeistert, sondern auch mein Mann spürte, dass mein Engagement bei hajoona in die richtige Richtung gehen würde. Er sagte damals zu mir: „Wenn Du jetzt etwas Neues startest, dann mach das mit hajoona, weil Dir hier alles geboten wird. Der hajoona Campus unterstützt Dich dabei, Deine Persönlichkeit entfalten. Es gibt bei hajoona tolle Leute. Man merkt, dass die Company Dir ein gesundes Fundament bietet. Es ist ein deutsches Unternehmen und Du hast die Chance, bei etwas ganz Neuem mit dabei zu sein.“

Im April 2019 habe ich mich dann für ein hajoona Business Paket entschieden und bin durchgestartet.

Welche Produkte findet der Kunde bei hajoona?

Andrea Schön: Ich habe gleich nach meinem Start bei hajoona in kürzester Zeit ganz viele Menschen für die Darmkur „Reset“ und den grünen Kaffee „Balance“ gewinnen können. Und so bin ich innerhalb eines Monats relativ schnell in die nächsten Positionen gerutscht, ohne das Geschäft besonders gut zu verstehen, sondern einfach, weil ich meine eigene Begeisterung an meine Seminarteilnehmer und meine Kunden weitergeben konnte. Das war für mich ein leichtes Spiel. Meine Kunden sind total überzeugt von dem ganzheitlichen Produkt-Konzept und der Einfachheit der Anwendung. 

Bei mir selber konnte ich fünf von den Produkten, die ich vorher verwendet hatte durch das Best-in-one-daily „Vitality“ von hajoona ersetzen. Die Mineralstoffe, die Spurenelemente, die ganzen Vitamine, das OPC, und die hochbioverfügbaren Phytostoffe wie Polyphenole, in „Vitality“ ist wirklich alles drin, was ich vorher meinen Kunden und meiner Familie in vielen Einzelkomponenten zur Verfügung gestellt habe. Das macht es einfacher und ich bin ein großer Fan von Leichtigkeit. Deswegen war es für mich klar, dass ich mit diesem Konzept mit richtig gutem Gewissen und ganz viel Freude raus gehen und Menschen einfach glücklich machen kann.

Wie werden die Vertriebspartner von hajoona unterstützt?

Andrea Schön: Die Vertriebspartner erhalten bei hajoona einen mega Support. Auch dieser Punkt hat mich total abgeholt. Meine Ansprechpartnerin, hajoona Platin Presidentin Iris Zettl, hat mir gleich bei den ersten Terminen mit meinen eigenen Interessenten gezeigt, wie sie selbst an ein solches Akquisegespräch herangeht. Sie war immer für mich da, für alle Fragen stets erreichbar.

Meinen erster Workshop „Hören und Verstehen“ mit hajoona Gründer und Geschäftsführer Dirk Jakob, den ich erleben durfte, werde ich nie vergessen. Jahrelang war ich schon vorher auf Schulungen und in Seminaren gewesen, doch ich habe noch nie so unfassbar viel Humor auf einem Seminar erlebt. Sämtliche Tools wurden zudem sehr praxisnah vermittelt.

Ich dachte immer, ich bräuchte keine Campus-Flat, die hajoona in Verbindung mit dem hauseigenen Campus anbietet, denn ich war ja bereits sehr gut ausgebildet. Was sollte mir hajoona da noch bieten, so dachte ich. Ich wurde jedoch eines Besseren belehrt, weil man im Campus einfach wichtige Skills und Tools erlernt. Es ist eine wertvolle Basis-Ausbildung für den Vertrieb. Wenn man es richtig gut machen will, dann kommt man nicht drum herum, sich diese Basics einzuverleiben.

Natürlich macht es auch riesig viel Spaß, weil alle Bespiele aus dem Leben gegriffen sind und ganz viel Erfahrung mitgeliefert wird. Ich betrachte es wie eine Grundausbildung und ich habe mir selbst das Ziel gesetzt, drei Jahre zu lernen von denen, die das Business schon super gut beherrschen. Dann kann einfach nichts mehr schief gehen.

Wie wichtig sind Events, Workshops und Training?

Andrea Schön: Events sind für mich unabdingbar. Man sollte kein Event auslassen. Seit ich bei hajoona gestartet bin, habe ich kein einziges Event ausgelassen, außer ich war krank. Ein Event bietet nicht nur eine Unternehmensvorstellung, sondern es vereinfacht den Teampartnern auch die Arbeit. Sie müssen einfach nur ihre Gäste einladen und können so die Macht der dritten Stimme für sich nutzen. Der hier gebotene Support von den geschulten und bereits erfahrenen Führungskräften macht das Geschäft einfach. 

Außerdem ist ein Event für mich immer auch eine Energie-Tankstelle, ein Bad in der Community, ein Austausch. Wenn ich zum Beispiel eine Problemstellung habe und im Gespräch merke, dass es anderen genauso geht, geht es mir gleich schon viel besser. Egal ob Event, Workshop oder Trainings, sie sind genauso wichtig, wie die Produkte, wenn nicht sogar wichtiger, denn wenn es um die eigene persönliche Entwicklung geht, gibt es keine bessere Quelle.

In jedem Beruf muss man regelmäßig zu Fortbildungen gehen und sich immer wieder auf dem Laufenden halten. Das Leben ist eben ein fortlaufender Entwicklungsprozess. Wenn man das nicht für sich erkennt, wird es wahrscheinlich relativ schwierig und holprig werden auf dem Weg zum Erfolg.

Wie sieht ein normaler Arbeitsalltag von dir aus?

Andrea Schön: Ich hatte zunächst ein ziemliches Zeitmanagement Problem, weil ich anfangs noch in alten Strukturen meiner Selbständigkeit, der Unterstützung meines Mannes und meiner Familie hing. Doch nach kurzer Zeit habe ich zwei feste Tage eingerichtet, an denen ich nur im Home-Office bin, um Zoom-Konferenzen zu machen, Telefonate, Trainingseinheiten und andere Dinge. Den Rest der Woche gestalte ich flexibel und nach Bedarf mit Life-Terminen und der Unterstützung meines Teams. 

So wurde hajoona für mich zu einem 100% Job. An manchen Tagen sind es mehr als acht Stunden, wenn man Abends noch über Zoom „Health & Beauty Talks“ gibt oder die Campus Trainings mitnimmt. Es sind oft schon volle Tage, aber es macht ja auch Spaß. Insofern sehe ich es manchmal gar nicht als Arbeitszeit.

Wir arbeitest du? Online, Liste, Leute, etc.?

Andrea Schön: Ich bin da sehr flexibel. Ich arbeite sowohl online als auch mit Adresslisten. Das Workbook, das hajoona zur Verfügung stellt, ist gerade am Anfang ein großer Schatz, um eine Struktur in die eigene Arbeit zu bringen. Später kann man dann immer noch Excel Listen gestalten. 

Online arbeite ich gerne mit Menschen, die weiter entfernt sind. Wenn jemand zum Beispiel in Hamburg wohnt, ist das somit für mich kein Grund, diese Person nicht als Teampartner zu gewinnen. Dennoch ziehe ich Life-Termine immer vor. Diese beflügeln mich, weil ich super gerne mit Menschen in Kontakt bin.

Ich genieße es, den Menschen vor mir zu haben, damit ich ihn noch besser dort abholen kann, wo er steht. Ich kann mich so besser auf mein Gegenüber einstellen, spüren und wahrnehmen, was er tatsächlich sucht, welche Themen ihm wichtig sind, um ihm dann entsprechende Möglichkeiten zu eröffnen.

In welchen Ländern bist du aktiv?

Andrea Schön: Ich habe überwiegend deutsche Teampartner, aber auch welche in der Schweiz, in Österreich und ein Team in Luxemburg. Alles andere darf sich entwickeln. Es ist meine Vision, europaweit tätig zu sein. 

Wie wichtig ist die Familie für den Erfolg?

Andrea Schön: Die Vereinbarkeit von Familie und Erfolg ist mir ganz wichtig. Was ich tue, mache ich ein Stück weit auch immer für meine Familie. Wenn es mir gut geht und ich erfüllt bin, dann überträgt sich das auf meine Familie. Es hat am Anfang etwas gedauert, bis sich meine Familie an meine Aktivitäten im Rahmen des hajoona Business gewöhnt hat. Bisher kannten sie mich ja eher als 100% Mama und Ehefrau, die hobbymäßig noch Therapeutin und Coach war. 

Das hat sich mit hajoona natürlich verändert. Hier ist eine absolute Klarheit und offene Kommunikation wichtig. Wenn es einem wirklich wichtig ist, was man für sich wählt, wenn man sein „Warum“ klar vor Augen hat, dann kann die Familie auch optimal folgen und unterstützen. Meine Familie ist mächtig stolz auf mich und ich erfahre durch sie volle Unterstützung in dem, was ich tue.

Sie profitiert nicht nur von den hajoona Produkten, sondern auch von den Learnings, die ich mit ihnen teile. Sie genießen ebenso wie ich die tollen Gespräche mit hajoona Gründer Dirk Jakob, Co-Founder Andrej Uschakow und der ganzen Community, die man auf den Events trifft.

Welche Tipps hast du für Neueinsteiger im Network Marketing?

Andrea Schön: Neueinsteiger sollten sich im Klaren darüber sein, warum sie bei hajoona aktiv sein wollen. Wenn aus einem hajoona Kunden ein Teampartner wird, weil ihn das Geschäft interessiert, sollte er sich darauf fokussieren, was er tun kann, um möglichst schnell erfolgreich zu sein. Dann sollte er die grundlegenden Schritte gehen, um sich eine Basis aufzubauen.

Nach dem Registrieren als Teampartner und dem Abschluss eines Abos liefert hajoona Tools wie das Workbook und die Video-Education auf dem Silbertablett, die Schritt für Schritt die eigene Einarbeitung leicht machen. 

Sollte der eigene Sponsor aktiv sein und sich bereits eine Position als Führungskraft aufgebaut haben, dann kann sich ein Neueinsteiger buchstäblich an seine Fersen heften. Er muss einfach die Dinge tun, die ihm gesagt werden, bereit sein, Hilfe anzunehmen, nachfragen, alle angebotenen Termine zum Austausch und Telefonpartys nutzen, um Kontakte zu machen.

Anfänger sollten vor allem die Breitschaft mitbringen, sich auf Neues einzulassen, und erkennen, dass sie noch etwas dazu lernen dürfen. Kontraproduktiv ist die Haltung, man sei gut ausgebildet, habe sich bereits in seinem Beruf etabliert, man kriege das schon irgendwie auf seine Weise hin. Auch ich musste mich hier erst öffnen, neu sortieren, die Bereitschaft entwickeln, konstruktive Kritik anzunehmen, mir Dinge sagen zu lassen, einfach mal zu machen und in den aktiven Austausch zu gehen.

Wo siehst du dich in fünf Jahren?

Andrea Schön: In fünf Jahren sehe ich mich natürlich ganz oben. Es ist mein großes Ziel, eine mittragende Säule von hajoona zu sein, gemeinsam mit den Führungskräften Trainingsparts zu übernehmen und Begegnungsstätten für die hajoona Community mit aufzubauen. Ich bin hier bei mir am Bodensee jetzt schon dabei, Meetingpoints zu errichten.

Außerdem werde ich mich aus Deutschland hinaus bewegen. Mein Mann wird sich aufgrund meines Erfolgs aus seinem Unternehmen zurückziehen können und ich werde dann in ihm einen Manager haben, der mir den Rücken frei hält. Gemeinsam werden wir deutschlandweit und darüber hinaus reisen, um hajoona Begegnungsstätten zu besuchen, um Menschen zu befähigen, sie aufzubauen, sie zu unterstützen, Brücken zu bauen, gesund zu vernetzen. Das ist es, was mich erfüllt, das hajoona Geschäft gemeinsam mit der Community nach vorne zu bringen, weiterhin wunderschöne Events zu gestalten, zu organisieren. Ich liebe es einfach, mitgestalten zu dürfen.

Wir bedanken uns bei Andrea Schön für das Interview

Aussagen des Autors und des Interviewpartners geben nicht unbedingt die Meinung der Redaktion und des Verlags wieder.