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Castel Rundegg: Frühlingstage im Schloss-Ambiente

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castel

Das Castel Rundegg ist ein Juwel für Liebhaber schöner Dinge

Wenn die Natur aus dem Winterschlaf erwacht, regt sich auch die Lust nach den schönen Dingen des Lebens – Urlaub und genießen, verwöhnen und Zweisamkeit, gut essen und „Mensch sein“. Das Castel Rundegg in Meran ist eine herrschaftliche Adults-only-Residenz, ein unvergleichlicher Rückzugsort mitten in der Stadt, edel, elegant und mit viel Liebe bis ins kleinste Detail gepflegt. In dem märchenhaften Schlossgarten genießen Gäste des Castel Rundegg die ersten wärmenden Sonnenstrahlen.

Sich königlich fühlen …
Wer das Besondere sucht, verliebt sich in das Castel Rundegg. In den königlichen Zimmern und Suiten tauchen Genießer in das Flair vergangener Zeiten ein, gepaart mit höchstem Komfort unserer Tage. Jede Suite und jedes Zimmer ist einzigartig, geräumig und stilvoll, so wie es sich für ein Schloss gehört. Die gemütlichen Wohnwelten verführen zum privaten Rückzug. Tiefenentspannung finden Hotelgäste im Rundegg Wellness & Spa. Sauna und Beauty Treatments bringen Körper und Seele in Einklang. Geschulte Hände verwöhnen mit der hauseigenen naturbelassenen Beautylinie. Ob zu zweit oder alleine: Im Private Spa genießen Schlossgäste herrliche Stunden mit orientalischem Peeling und Vichy-Dusche, Fangopackung im Dampfbad und einer sanften Massage.

All das umgeben von Kerzenlicht und wohligen Düften. Die Schloss-Massagen sind wohltuende Highlights. Die Candlelight-Massage umhüllt mit warmen, natürlichen Ölen und einem wundervollen Duft und schenkt ein behagliches Wärmegefühl. Shiatsu regt den Energiefluss an und harmonisiert. Das Behandlungsspektrum ist hochwertig und umfangreich. Warme Frühlingstage laden zum ersten Sonnenbad am Außenpool in dem sonnenverwöhnten Schlossgarten ein.

Die Schlossküche schmecken …
Das Flair, das einem im Castel Rundegg umgibt, ist einmalig. Schon beim Eintreten spürt man den besonderen Charme des Schlosses aus dem 12. Jahrhundert. Im alten Gemäuer des Schlossrestaurants erleben Feinschmecker kulinarische Hochgenüsse. Südtirol hat viel Köstliches zu bieten. Die Köche zaubern traditionelle Südtiroler Küche und fein-mediterrane Köstlichkeiten – gewürzt mit den frischen Kräutern aus dem Schlossgarten. Dazu ein Glas Südtiroler Wein oder hausgemachter Limoncello.

… den Schlossherrn kennenlernen
Das Castel Rundegg ist ein architektonisches Juwel, historisch in seiner Geschichte und zeitgemäß in seinem Umgang mit Tradition. David ist der Schlossherr. Seine große Leidenschaft für Castel Rundegg ist bis in den letzten Winkel spürbar. Die Mitarbeiter:innen teilen seine Philosophie. Hier haben sich Menschen gefunden, die mit Gespür einen Ort kreieren, an dem man frei von jeglicher Etikette in gediegenem, elegantem Ambiente genießen kann.

Die duftenden Apfelblüten erleben …
Wenn die Apfelbäume rings um das Castel Rundegg blühen, dann ist der Frühling nicht mehr aufzuhalten. Zwischen Ende März und Anfang Mai verwandeln die lieblichen Blüten die Obstwiesen in ein rosa-weißes Farbenmeer. Rund 17 Millionen Apfelblüten erblühen jedes Jahr in Südtirol. Droht doch noch ein später Kälteeinbruch, werden die Apfelblüten mit Wasser besprüht. Dieses wird in der Nacht für die zarten Blüten zu einer schützenden Eishülle. Wenn am Morgen die Sonne in die Obstgärten strahlt, glitzert und funkelt es magisch. Zahlreiche Wander- und Radwege führen mitten durch die faszinierenden Obstplantagen. Das Team des Castel Rundegg berät seine Gäste gerne mit Wander- und Erlebnistipps, um keinen der „magic moments“ zu verpassen.

… und den Frühling in Südtirol begrüßen
So besonders das Castel Rundegg ist, so schön ist seine Lage. Nur wenige Gehminuten sind es von dem Schlosshotel in das Zentrum Merans mit seinen vielen Geschäften und den bekannten Meraner Lauben. Über den bekannten Sissi-Weg geht es in kurzer Zeit direkt vom Hotel in die berühmten botanischen Gärten von Schloss Trautmannsdorff. Die Frühlingsnatur will entdeckt werden – beim Wandern, Spazieren und Radfahren, beim Golfen oder Reiten.

Vitamin D wird getankt, die Glückshormone sprudeln. Einer der berühmtesten Spazierwege Merans ist der Tappeinerweg. Er gehört zu den schönsten Höhenpromenaden Europas entlang von Pinien und Korkeichen, Ölbäumen und Bambusarten, Magnolien und Agaven, die allesamt die Naturliebhaber erfreuen. Vom Sonnenplateau Meran 2000 bis zu den zahlreichen Waalwegen, von den prächtigen Almen im Ultental bis zu Ötzis Spuren im Schnalstal, vom Tal bis auf die Berge machen sich Gäste des Hotel Castel Rundegg auf ihre Wege, um die warme Jahreszeit zu begrüßen.

Eröffnungstage in Meran 3=2 (15.–30.03.24)
Leistungen: 3 Nächte zum Preis von 2, buntes Frühstücksbuffet mit frischen, lokalen und hausgemachten Produkten, frische Eierspeisen und Süßes, Wellness-Center, Tipps für Frühlingswanderungen
– Preis p. P.: ab 315 Euro

Schnuppertage (12.04.–09.06.24)
Leistungen: ab 2 Nächten inkl. reichhaltigem Frühstücksbuffet, 1 Flasche Südtiroler Wein bei Anreise am Zimmer, 20 % Rabatt auf alle Behandlungen in der Beautyabteilung, täglicher Genuss der Wellnessoase und des Schlossparks, großer Außenpool, E-Bikes zum Erkunden der Gegend
– Preis p. P.: ab 250 Euro

Castel Rundegg
Schennastraße 2
39012 Meran/Südtirol
Tel.: 0039 0473 270705
info@rundegg.com
http://www.rundegg.com

Bild Castel Rundegg

Quelle mk Salzburg

Happy Birthday Lilienthal Berlin

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Lilienthal Berlin
fotograf: www.dominic-eichler.com / info@dominic-eichler.com

Vor acht Jahren, am 29.02.2016, wurde Lilienthal Berlin gelauncht. Seitdem ist viel passiert: zahlreiche Auszeichnungen, der Ausbau des Produktportfolios sowie die Expansion nach Europa, Amerika und Asien. Und das inzwischen international etablierte Lifestyle-Unternehmen ist noch lange nicht fertig.

UHREN, SONNENBRILLEN, TASCHEN UND GELDBÖRSEN
LILIENTHAL BERLIN WEITET DAS PRODUKTPORTFOLIO AUS

Gegründet wurde Lilienthal Berlin vor acht Jahren von Jacques Colman, Richard Colman und Michael Gilli mit einem festen Ziel: Qualität, Design und Nachhaltigkeit zu vereinen und so stylische Uhren zu einem fairen Preis anzubieten. Über 500.000 zufriedene Kund*innen und über 30 gewonnene Awards zeigen: Dieser Plan ist aufgegangen. Ein besonderes Highlight war beispielsweise die Wahl zur Uhr des Jahres, die beweist, dass für zahlreiche Uhrenfans die wahre Uhrmacherkunst nicht mehr zwangsläufig nur aus Glashütte oder der Schweiz kommen muss.

Das Unternehmen launchte mittlerweile über 200 verschiedene Quarz-Modelle und zwei Automatik-Linien. Seit 2021 ergänzen Sonnenbrillen das Produktportfolio, im Jahr 2023 kamen Taschen und Rucksäcke sowie Portemonnaies hinzu.

„Wir haben unsere Kunden gefragt, was sie sich noch von uns wünschen. Und tatsächlich konnten wir vieles davon bereits erfüllen. Einige Wünsche sind zwar noch offen, aber wir brauchen ja auch noch Pläne für die Zukunft. Schon dieses Jahr wird es noch ein paar Überraschungen geben.“ Jacques Colman, Geschäftsführer und Mitgründer von Lilienthal Berlin.

EUROPA, AMERIKA UND JETZT ASIEN
LILIENTHAL BERLIN AUF EXPANSIONSKURS

Über die Jahre hinweg hat Lilienthal Berlin viele verschiedene Verkaufskanäle ausprobiert, wie beispielsweise den stationären Handel über Juweliere oder ein eigenes Ladengeschäft in Düsseldorf. Die größte Stärke der Brand bleibt aber der Online-Handel, auch weil die Kalkulation für den Online-Vertrieb eben eine ganz andere ist als für den stationären Handel. Aktuell konzentriert sich das Unternehmen auf den E-Commerce- Bereich. Und das nicht mehr nur in Europa, sondern auch in den USA und, ganz neu, in Asien.

Die amerikanische Tochterfirma Zeitgeist Inc., gegründet im Jahr 2018, wird von Eric Bambach geleitet, den jahrelange Erfahrungen im Marketing und im Vertrieb, unter anderem mit Stationen bei Macy’s und Flagship Market, auszeichnen.

„In den USA gibt es viele günstige Uhrenmarken und den Luxusbereich – und kaum etwas dazwischen. Lilienthal Berlins Mix aus Lifestyle-Appeal, hohen Qualitätsansprüchen und dem starken Design-Fokus hat hier wirklich gefehlt!“ Eric Bambach, Geschäftsführer von Zeitgeist Inc.

lilienthal berlinSeit diesem Jahr hat die Lifestyle-Brand mit der Gründung von Zeitgeist Asia Limited nun auch eine Niederlassung in Hongkong vorzuweisen. Mit Ruby Young, ehemalige Vizepräsidentin von Calvin Klein Watch+Jewlery, als Geschäftsführerin holt sich Lilienthal Berlin 17 Jahre Erfahrung in den Bereichen Markenlizenzierung, Vertrieb und Einzelhandel mit ins Boot, um den asiatisch-pazifischen Markt zu erobern.

„Der Markt in China ist unglaublich dynamisch. Es gibt eine gewaltige Nachfrage nach neuen Brands, die das Spektrum erweitern. Und ich bin überzeugt: Lilienthal Berlin wird hier einen festen Platz einnehmen.“ Ruby Young, Geschäftsführerin von Zeitgeist Asia Limited.

KLIMANEUTRAL, FAIRE LIEFERKETTEN UND UMWELTFREUNDLICHE MATERIALIEN
LILIENTHAL BERLIN UND DIE NACHHALTIGKEIT

Ein besonderes Augenmerk legt Lilienthal Berlin schon von Anfang an auf das Thema Nachhaltigkeit, denn der Glaube daran, dass ein bewusster Konsum viel verändern kann, ist im Unternehmen fest verankert. So sind alle Produkte klimaneutral zertifiziert, bei den Lieferketten wurde der amfori BSCI Standard etabliert und auch im Produktdesign wird wo immer möglich mit umweltfreundlichen Materialien, wie etwa pflanzlich gegerbtem Leder, gearbeitet. Innovative Projekte wie die Coffee Watch mit ihrem Gehäuse aus recyceltem Kaffeesatz zeigen, dass es noch einige bislang unbeschrittene Wege gibt, um Konsum und Nachhaltigkeit zu vereinen. Zudem ist Lilienthal Berlin im vergangenen Jahr eine langfristige Partnerschaft mit dem gemeinnützigen Verein Send a Smile eingegangen.

Auf diesem Weg möchte die Brand Vorreiter eines Lifestyles sein, der nachhaltigen Wandel vorantreibt. Ziel ist es, eine bessere Welt zu gestalten, die auch noch für zukünftige Generationen lebenswert ist.

CORONA-PANDEMIE UND SCHLECHTES KONSUMKLIMA
LILIENTHAL BERLIN MEISTERT KRISEN

Natürlich hat auch Lilienthal Berlin schon einige Krisen durchmachen müssen, hat diese bisher jedoch immer gut gemeistert – beispielsweise mit einem gesunden Wachstum trotz der Corona-Pandemie. Wie viele Unternehmen ist auch Lilienthal Berlin vom eingebrochenen Konsumklima betroffen, doch ist überzeugt, dank durchdachter Maßnahmen auch diese Krise gut zu überstehen.

„Weil wir die letzten Jahre gut gewirtschaftet haben, blicken wir optimistisch in die Zukunft. Trotzdem haben natürlich auch wir Maßnahmen ergriffen, um die aktuelle Situation bestmöglich in den Griff zu bekommen”, so Jacques Colman, Geschäftsführer und Mitgründer von Lilienthal Berlin, weiter. „Wir erschließen neue Werbekanäle. Wir passen unser Sortiment an einigen Stellen an und werden es strategisch erweitern. Und die Expansion in neue Märkte, wie nun nach Asien, birgt noch einmal ganz neue Absatzpotenziale.“

Titelbild Jacques Colman Fotograf: www.dominic-eichler.com / info@dominic-eichler.com

Quelle Lilienthal Lifestyle GmbH

Launch der europäischen Rechts-KI Noxtua

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EnBW und Xayn arbeiten zusammen
EnBW und Xayn arbeiten zusammen

Als Jurist*in sicher von Vorteilen generativer KI profitieren, das ermöglicht Noxtua, die erste souveräne europäische Rechts-KI mit eigenem Sprachmodell. Das Berliner KI-Startup Xayn und die größte deutsche Wirtschaftskanzlei CMS entwickeln Noxtua als Rechts-KI mit eigenem Legal Large Language Model und KI-Assistenten. Jurist*innen aus Unternehmen und Kanzleien können mit dem Noxtua-Chat Fragen an rechtliche Dokumente stellen, sie analysieren, auf die Übereinstimmung mit Unternehmensrichtlinien hin prüfen, Texte (um-)formulieren und Zusammenfassungen schreiben lassen. Der auf Rechtstexte spezialisierte Legal Copilot ist damit eine eigenständige und sichere Alternative aus Europa zu den bisherigen US-amerikanischen Angeboten.

Der Legal Copilot Noxtua kann in verschiedenen Sprachen verwendet werden mit aktuellem Fokus auf Deutsch und Englisch. Weitere Sprachen werden bereits mit verschiedenen großen Unternehmen in Deutschland, Japan, den Vereinigten Arabischen Emiraten und weiteren Ländern getestet.

Um Noxtua kontinuierlich zu optimieren, wird das selbst trainierte Modell bereits mit weiteren Daten angereichert, damit zusätzliche Sprachen und Funktionen hinzugefügt werden können – zum Beispiel standardisierte Workflows, die repetitive Arbeitsprozesse wie die Analyse von Verträgen durch Automation strukturieren und vereinfachen. Noxtua soll Jurist*innen den Arbeitsalltag erleichtern und effizienter gestalten, indem der Legal Copilot ihnen zuverlässig zuarbeitet und repetitive Aufgaben übernimmt.

Kooperation von KI-Startup und Großkanzlei vereint technologische und juristische Expertise

Die Entwicklungszusammenarbeit von Xayn und CMS steht unter einem guten Stern: Aus einem Forschungsprojekt an der Oxford University und dem Imperial College London heraus gegründet, zeichnet sich das Tech-Startup Xayn seit 2017 durch tiefgehende Expertise in der Entwicklung hocheffizienter DSGVO-konformer KI-Lösungen aus. Die größte deutsche Wirtschaftskanzlei CMS bringt das juristische Fachwissen und zusätzliche Entwicklungserfahrung mit. Die internationale Kanzlei ist unter anderem spezialisiert auf IT- und KI-Recht und entwickelt als Vorreiterin im Rechtsmarkt auch eigene Legal-Tech-Anwendungen zur Unterstützung interner und externer Prozesse.

Xayn und CMS entwickeln die KI-Lösung gemeinsam, um den Praxisbezug und das Verständnis für die spezifischen juristischen Bedürfnisse sicherzustellen sowie die hohen Ansprüche an die Vertraulichkeit im Umgang mit Mandant*innendaten und die gesetzlichen Datenschutzbestimmungen zu erfüllen. Das zugrundeliegende Legal Large Language Model ist mit von juristischen Fachexpert*innen gelabelten Rechtstexten trainiert, dank der rechtlichen Expertise von CMS und der technischen Erfahrung von Xayn hoch spezialisiert sowie leistungsfähig und senkt das Risiko von Halluzinationen auf ein Minimum. Um sensible Kund*innendaten zu schützen, sind sämtliche Daten verschlüsselt. Außerdem kann die selbst trainierte KI-Lösung wahlweise lokal on-premise oder auf einer souveränen europäischen Cloud-Lösung laufen.

Noxtua als Sprung für die deutsche KI- und Rechtsbranche

„Mit Noxtua entwickeln wir souveräne europäische KI-Technologie mit konkretem Praxisbezug. Wir machen damit einen großen Sprung für die deutsche KI- und Rechtsbranche – und das alles mit den europäischen Werten von Transparenz und Datenschutz. Unser juristisches Sprachmodell ist hoch spezialisiert auf Rechtstexte und der interaktive Chat lässt Jurist*innen einfach und intuitiv mit dem Legal Copilot interagieren. Noxtua ist damit nicht nur eine immense Arbeitserleichterung für Jurist*innen, sondern auch eine eigenständige sichere Alternative aus Europa“, betont Dr. Leif-Nissen Lundbæk, CEO & Co-Founder von Xayn. „Mit unserer neuen KI-Lösung können Rechtsexpert*innen in Unternehmen und Kanzleien somit effizienter und standardisierter arbeiten und mehr Zeit in kompetente und hochqualifizierte Beratung investieren.“

„CMS versteht sich als Innovationstreiberin im Rechtsmarkt. Als solche erkennen wir nicht nur, was die Zukunft bringt, sondern gestalten sie aktiv mit. Wir haben im Bereich KI eine Marktlücke gesehen. Bislang gab es noch keine Rechts-KI, die unseren strengen Anforderungen an Leistung, Verlässlichkeit und Datenschutz genügt“, erklärt Dr. Markus Kaulartz, Rechtsanwalt für KI und Partner bei CMS Deutschland. „Deshalb haben wir gemeinsam mit Xayn und ihrer langjährigen KI-Expertise eine europäische Rechts-KI selbst entwickelt, die auf einem eigenen Sprachmodell basiert und mit juristischen Texten trainiert wird. Mit Noxtua gibt es jetzt endlich eine KI-Lösung, die speziell auf die besonderen Bedürfnisse von Jurist*innen zugeschnitten ist und ihnen viel Zeit im Arbeitsalltag sparen kann.“

Allianz zur Weiterentwicklung von Noxtua geplant

Xayn und CMS werden die Rechts-KI Noxtua ausbauen und neben der Chat-Funktion weitere praxisnahe Anwendungen für den juristischen Alltag auf Basis des eigens trainierten Sprachmodells entwickeln. Dazu initiieren das KI-Startup und die Großkanzlei eine Zusammenarbeit mit verschiedenen großen Unternehmen, Kanzleien und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften.

Kanzleien und Unternehmen, die rechtssicher von den Vorteilen generativer KI profitieren wollen, können sich ab sofort in die Warteliste für Noxtua eintragen.

Mehr Informationen: www.noxtua.ai

Quelle Xayn AG

Neue Horizonte für Lernen, Entwicklung und Recruiting

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TÜV Rheinland

Neue Horizonte für Lernen, Entwicklung und Recruiting: TÜV Rheinland stellt Metaverse CAMP3 vor

TÜV Rheinland präsentiert heute CAMP3, eine innovative virtuelle Welt, die eine Vielzahl von Lerninhalten, interaktiven Spielen, spannenden Videos, und vielen weiteren multimedialen Downloads für Kunden und Bewerber bereithält. „Die Einführung von CAMP3 markiert für uns einen Meilenstein in den Bereichen HR-Prozesse, Recruiting, virtuellen Veranstaltungen sowie der digitalen Bildung“, erklärt Markus Dohm, Leiter des Bereichs People and Business Assurance von TÜV Rheinland. „Das Metaverse ermöglicht es Besuchern, sich auf unterhaltsame, informative und interaktive Weise mit einer breiten Palette von Themen auseinanderzusetzen. Nicht nur – aber auch – zum Spaß, aber immer den Mehrwert im Blick habend.“

Im „Mission Hub“ im CAMP3 Metaverse von TÜV Rheinland können sich Mitarbeiter und Kunden gamifiziert weiterbilden.

Im Zeitalter des Metaverse hat TÜV Rheinland bereits im Jahr 2022 die ersten Schritte in die virtuelle Welt unternommen, um zu testen, ob Kunden, Partner und Mitarbeitende dieser Entwicklung folgen würden. CAMP3 ist nun die Verwirklichung dieser Idee, in der alle eingeladen sind, verschiedene digitale Orte zu erkunden, an spannenden Events teilzunehmen und die heutigen und zukünftigen Dienstleistungen von TÜV Rheinland zu entdecken. „CAMP3 verkörpert unsere Mission, die Arbeitswelt von morgen zukunftsfähig zu gestalten und bietet den Besuchern die Möglichkeit, diese Mission spielerisch zu erleben“, so Dohm weiter.

Was gibt es in CAMP3 zu entdecken und welchen Mehrwert bietet es?
CAMP3 ist eine sich ständig weiterentwickelnde virtuelle Welt, die eine breite Palette von Themen rund um den Menschen in seiner Arbeitsumgebung abdeckt. Das Portfolio an Fachmedien umfasst Webinare, Grafiken, Podcasts, Whitepaper, Videos, Quiz und vieles mehr. Neu implementiert ist die HR-Welt, die insbesondere im Bereich Recruiting Mehrwerte zu klassischen Bewerbungs-Portalen sowie -Prozessen bietet.

Im HR-Dome erfahren potenzielle Bewerber mehr über ihren möglichen zukünftigen Arbeitgeber TÜV Rheinland – interaktiv und multimedial eingebettet.

HR / Recruiting
Im sogenannten HR-Dome, einer virtuellen HR-Themen-Welt innerhalb des
CAMP3 Metaverses, hat TÜV Rheinland jetzt einen Recruiting-Bereich freigeschaltet. Dieser soll sowohl den Bewerbungsprozess qualitativ anreichern und aufwerten als auch nützliche Hintergrundinformationen für potenzielle Bewerberinnen und Bewerber bereitstellen – multimedial und spielerisch verpackt.

Welche Corporate Benefits bietet das Unternehmen? Wie ist es zu New Work eingestellt? Welche Themen bedient das Unternehmen und in welchen Branchen ist es aktiv? Welche Möglichkeiten der Mitarbeiterentwicklung bestehen? In diese Themenwelt können Interessierte im wahrsten Sinne des Wortes (virtuell) eintauchen und sich so beispielsweise schon vor dem ersten Bewerbungsgespräch ein gutes erstes Bild vom Unternehmen machen. Zu finden unter www.tuv.com/camp3 è „Wir als Arbeitgeber“

Events: Live-Streams, digitale Pressetermine und Co.
Spätestens seit der Corona-Pandemie sind virtuelle und hybride Formate nicht mehr wegzudenken. Auch hier kann ein virtueller Eventbereich weitere Mehrwerte zu bereits etablierten Formaten schaffen: Key Notes und Deep Dives zu Spezialthemen bei virtuellen Konferenzen, Videos, Gastbeiträge, Dossiers – alles verpackt in einem Event-Dome, in dem Besucher auf virtuelle Entdeckungsreise gehen können – wann und wie sie es wollen. Dort finden Interessierte top-aktuelle Themenkomplexe wie „Mental Health“ und „Fachkräftesicherung“ – umfassend, einfach und interaktiv dargestellt.

TÜV Rheinland nutzt das Metaverse auch, um Mehrwerte für bestimmte virtuelle Veranstaltungen zu schaffen mit zusätzlichen Inhalten passend zum Thema.

Digitale Dienstleistungen: Gamifizierte Fortbildungen im Metaverse in Planung – Pilotmission schon jetzt spielbar
CAMP3 ist für alle, die Freude an neuen Lernformaten und genug von langweiligen Präsentationen und Fachtexten haben, sich für Digitalisierung, Kompetenzmanagement oder psychische Gesundheit interessieren und die Arbeitswelt von morgen sicher und gesund gestalten wollen. Es ist die perfekte Plattform für jene, die Spaß daran haben, Neues spielerisch zu entdecken und zu erlernen.

Der „Mission Hub“ beispielweise ermöglicht es den Besuchern, eine spielerisch verpackte Weiterbildung in verschiedenen Missionen mit individuellem Avatar zu meistern – und ihr Wissen in den Bereichen Digitalisierung, Kompetenzen und psychische Gesundheit zu erweitern. Selbst wer keine Erfahrung mit Spielen und virtuellen Welten hat, dem bietet CAMP3 einen geführten Spiele-Modus sowie Hilfestellungen durch einen kleinen Roboter B.L.U.E.

Der virtuelle Assistent B.L.U.E begleitet Besucher durch das Metaverse und steht für Fragen zur Verfügung.

Möglicherweise werden im laufenden Jahr weitere Anwendungsfelder in den Bereichen Aus- und Weiterbildung, Nachhaltigkeit und Erneuerbare Energien (z. B. Wasserstoff), sowie zum großen Themenkomplex Qualität von Managementsystemen und Prozessen folgen. „Das kommt darauf an, wie gut Besucherinnen und Besucher die bestehenden Angebote in CAMP3 nutzen“, fasst Markus Dohm abschließend zusammen.

Der Zugang zu CAMP3 ist für alle Interessierten über die Website www.tuv.com/camp3 möglich. Wir laden Interessierte herzlich dazu ein, CAMP3 zu erkunden und die Zukunft des Lernens und der beruflichen Weiterentwicklung zu erleben.

Bild TÜV Reinland

Quelle TÜV Rheinland

I am Woman – Frau sein mit mother nature

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Frau sein mit mother nature

I am Woman – Frau sein mit mother nature

Für uns ist jeder Tag Weltfrauentag und wir nehmen das Thema als Anlass, die Vielfalt und Schönheit von Frauen auf der ganzen Welt hervorzuheben. Denn Frau sein ist mehr als eine Rolle, in die sie von der Gesellschaft oft gedrängt wird. Es ist mehr als Normen und Zwänge, die ihr auferlegt werden wollen. Frau sein ist Weiblichkeit. Einzigartigkeit. Vollkommenheit.

Eine Frau kann ihre Stimme laut erheben und doch sanftmütig sein. Sie ist stark und gleichzeitig verletzlich, mutig und einfühlsam zugleich. Eine Frau kann eine liebevolle Partnerin oder Mutter sein und trotzdem Karriere machen (wollen). Sie steht voll und ganz für ihre Überzeugungen ein und ist im selben Moment offen für neue Perspektiven und Erfahrungen. Frauen prägen unsere Welt nicht nur namentlich durch „Mutter Erde“ oder „Mutter Natur“, sie schenken der Welt auch auf einzigartige Weise neues Leben, halten die Familie zusammen und sorgen für Gerechtigkeit und Harmonie.

Ein Hoch auf all die wundervollen, einzigartigen Frauen, ohne die unser Leben nicht möglich wäre.

Einfach (wieder) Frau sein – mit mother nature Refresh I Phase 4

Jede Frau, die ein Kind auf die Welt gebracht hat, kennt das Gefühl, wenn neues Leben im Körper entsteht. Die Frau bzw. Mutter kümmert sich während der eventuellen Stillzeit liebevoll und intensiv um die Fürsorge des Babys und hat dabei oft nur wenig Zeit für sich selbst. Refresh gibt Frauen die Möglichkeit, ihren eigenen Körper nach der Schwangerschaft zu stärken und ihm bewusst die Liebe und Aufmerksamkeit zu schenken, die er dringend benötigt. Refresh enthält wesentliche Vitamine und Spurenelemente, die eine Regeneration optimal unterstützen.

Vitamin C trägt zur Aufrechterhaltung der normalen Funktion des Immunsystems während und nach intensiver körperlicher Betätigung bei.
Eisen trägt zu einem normalen energiereichen Stoffwechsel und zur Verringerung von Müdigkeit und Erschöpfung bei.
Zink trägt zum Erhalt normaler Knochen und normaler Haut, Haare und Nägel bei.


Über mother nature

mother nature wurde 2022 in Mainz gegründet und gehört zur founderholics GmbH. Die Marke hat sich auf vegane Nahrungsergänzungsmittel für Kinderwunsch, Schwangerschaft, Stillzeit und Refresh spezialisiert, die für einen natürlichen Wunsch nach neuem Leben stehen. Mit der richtigen Herangehensweise an das Thema wird der Grundstein für eine harmonische, glückliche und erfüllte Zeit vor, während und nach der Schwangerschaft gelegt. mother nature liefert alle essentiellen Nährstoffe, die man in dem gesamtem Zeitraum über benötigt, verzichtet dabei komplett auf unnötige Inhaltsstoffe und ist nachhaltig und gut zur Umwelt.

mother nature ist online unter mother-nature.com erhältlich.
Refresh I Phase 4 kostet 39,99 € (56 Kapseln für 8 Wochen bei einer Kapsel / Tag).
Die Produkte von mother nature sind alle vegan, laktose-und glutenfrei und kommen komplett plastikfrei in einem praktischen Braunglas.

Bilder: ©mothernature

Quelle Sonja Berger Public Relations

PM-International Korea erhält „Great Place To Work Korea 2023“-Auszeichnung

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Great Place To Work Korea

PM-International Korea erhält „Great Place To Work Korea 2023“-Auszeichnung

PM-International Korea, der Importeur und Vertreiber der Nahrungsergänzungsmittel der Marke FitLine hat die Auszeichnung „Great Place to Work in Korea 2023“ erhalten.

Die Auszeichnung „Great Place to Work“ wird von der globalen Rating-Agentur „Great Place To Work® (GPTW)“ an Unternehmen vergeben. Sie basiert auf der umfassenden Bewertung des Vertrauensmanagement-Index, der aus 5 Kategorien besteht, darunter Vertrauen, Respekt, Fairness, Stolz und Kameradschaft unter den Mitarbeitern.

PM-International Korea wurde die Ehre zuteil am 22. Februar 2024 bei den 22ten Great Place To Work in Korea Awards, in insgesamt fünf Preiskategorien ausgezeichnet zu werden, darunter „ESG Human Rights Management Certified Company“, „Proud Working Mom of Korea“, „Korea GPTW Innovation Leader“ und „Most Respected CEO in Korea“ 2024.

„Ich freue mich sehr, gleich fünf bedeutende Auszeichnungen erhalten zu haben, wir werden uns weiter anstrengen, damit sich alle Beschäftigten zugehörig fühlen und ihre besten Fähigkeiten zeigen können.“ So General Manager of Sales Oh Sang-jun.

PM-International Korea schreibt auf dem koreanischen Markt Geschichte. Seit Gründung vor sechs Jahren hat die koreanische Niederlassung einen Umsatz von 580 Milliarden Won (ca. 402 Millionen Euro, basierend auf dem Jahr 2023) erzielt und steht damit neben Amway und Atomy.

PM-International hat im vergangenen Jahr weltweit einen Umsatz von 3 Milliarden US-Dollar erzielt, u. a. dank eines Umsatzbeitrags von 14,5% aus Korea.

Über PM-International AG

Die PM-International AG entwickelt und vertreibt unter der Eigenmarke FitLine® hochwertige und größtenteils patentierte Produkte für Gesundheit, Fitness und Schönheit von innen und außen. Die Kernkompetenz des Unternehmens ist das Nährstoff-Transportkonzept: Das exklusive Nährstoff-Transportkonzept (NTC®) bringt die Nährstoffe, wenn sie gebraucht werden, dorthin, wo sie gebraucht werden – auf die Zellebene von innen und außen. Um eine anhaltend hohe Produktqualität zu gewährleisten, lässt PM-International die Produkte kontinuierlich unabhängig durch den ELAB Analytics GmbH überprüfen. Der Produktkonsument gelangt via Scan eines QR-Codes auf der Produktverpackung direkt auf eine Web-Seite von ELAB Analytics GmbH und kann die Analysen einsehen.

Über 900 Millionen FitLine® Produkte wurden bisher weltweit verkauft. Weit mehr als 1.000 Spitzensportler aus mehr als 85 Disziplinen und 40 Nationen vertrauen den FitLine Nahrungsergänzungsmitteln und FitLine ist offizieller Ausrüster zahlreicher Sportverbände und Nationalmannschaften, wie dem Deutschen, Österreichischen, Polnischen und Kanadischen Skiverband (DSV, ÖSV, PZN, ACA), dem Deutschen Eishockey-Bund (DEB), dem Bund Deutscher Radfahrer (BDR), der Deutsche Leichtathletik-Verband (DLV), dem Olympiastützpunkt Hamburg/Schleswig-Holstein (OSP), der Österreichischen und Schweizer Sporthilfe, dem Schweizerischen und dem Luxemburgischen Handballverband (SHV, FHL), dem Schweizer Squashverband, dem Luxemburgischen Basketballverband (FLBB), dem Koreanischen Ringerverband (KWF) und vielen anderen.

PM-International vertreibt seine Premium Produkte weltweit aus über 45 Niederlassungen.

Quelle Bild und Text: PM International AG

Geschäftsklima in der Automobilindustrie mit kleiner Delle

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Autoproduktion (Archiv), via dts NachrichtenagenturMünchen (dts Nachrichtenagentur) – Das Geschäftsklima in der deutschen Automobilindustrie hat sich im Februar leicht verschlechtert, nachdem es sich im Januar merklich aufgehellt hatte. Das geht aus den Konjunkturumfragen des Ifo-Instituts hervor. „Mit einem Wert von minus 10,1 Punkten liegt der Index der Branche aber immer noch deutlich über der Talsohle von 2023“, sagte Anita Wölfl, Fachreferentin am Ifo-Zentrum für Industrieökonomik und neue Technologien.

Das Geschäftsklima hat sich ausschließlich aufgrund von weniger optimistischen Erwartungen für die nächsten sechs Monate eingetrübt. Hier fiel der Wert im Februar auf minus 30,0 Punkte, nach minus 24,3 Punkten im Januar. Bei der Beurteilung der Geschäftslage blieb der Wert mit 12,2 Punkten hingegen nahezu unverändert.

„Die Automobilbranche hat mittlerweile den Auftragsstau fast abgebaut, der sich aufgrund von Lieferkettenproblemen seit 2021 gebildet hatte“, sagte Wölfl. Das zeigt sich in den Daten des Statistischen Bundesamtes; es geht ebenso aus den Ifo-Konjunkturumfragen hervor: Der Auftragsbestand reicht nun im Durchschnitt über alle Unternehmen für weitere 5,6 Monate; das sind zwei Monate weniger als noch 2022, allerdings immer noch einen Monat länger als im langfristigen Durchschnitt.


Foto: Autoproduktion (Archiv), via dts Nachrichtenagentur

Foto/Quelle: dts

Lufthansa-Tochter erhält Zuschlag für ausgemusterten Regierungsjet

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Regierungsjet (Archiv), via dts NachrichtenagenturKöln (dts Nachrichtenagentur) – Das wegen einer Häufung von Pannen ausgemusterte Regierungsflugzeug A340-300, das jahrelang als „Konrad Adenauer“ geflogen ist, wird an die Lufthansa Technik verkauft. Wie der „Spiegel“ berichtet, erhielt die Tochtergesellschaft der Lufthansa diese Woche den Zuschlag für den Kauf. Zuvor hatte das Verwertungsunternehmen des Bundes VEBEG ein Bieterverfahren durchgeführt.

Ein Sprecher bestätigte dem „Spiegel“, dass Lufthansa Technik den Jet erwerben wird. Das Unternehmen will den Jet ausschlachten und Einzelteile verkaufen. Besonders die Triebwerke gelten trotz der gut 20 Jahre, die das Flugzeug in Betrieb war, noch als hochwertig. Aber auch viele andere Teile könne man noch verkaufen, hieß es bei Lufthansa Technik. Vermutlich soll der Jet nach dem Kauf direkt nach Spanien gebracht werden, wo die Lufthansa-Tochter einen Ableger hat.

Der Jet, mit dem Bundeskanzlerin Angela Merkel und ihr Nachfolger Olaf Scholz zahlreiche Dienstreisen unternommen haben, war im Herbst 2023 nach mehreren Pannen bei Regierungsreisen ausgemustert worden. Kurz bevor die Lufthansa Technik den Zuschlag für den Kauf erhielt, hatte sich der Berliner Immobilienunternehmer Alexander Skora dem Bericht zufolge bei der VEBEG gemeldet und ein verspätetes Gebot für den Pannenjet abgegeben. Er hatte geplant, das Flugzeug als eine Art Museum in Berlin auszustellen. Da Skora sein Gebot jedoch weit nach der gesetzten Frist einreichte, wurde er nicht berücksichtigt, heißt es.


Foto: Regierungsjet (Archiv), via dts Nachrichtenagentur

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Asyl: Sozialverband VdK für Deutschkurse statt Arbeitspflicht

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Asylunterkunft (Archiv), via dts NachrichtenagenturBerlin (dts Nachrichtenagentur) – Die Präsidentin des Sozialverbands VdK, Verena Bentele, hat in der Debatte um eine Arbeitspflicht für Asylbewerber die schnellere Anerkennung von Schul- und Ausbildungsabschlüssen und mehr Deutschkurse für Geflüchtete gefordert. „Wir lehnen den Vorschlag ab, Asylbewerber zu gemeinnütziger Arbeit zu verpflichten – auch wenn es laut Arbeitsminister nur um Einzelfälle gehen sollte“, sagte Bentele der „Rheinischen Post“ (Freitagausgabe).

„Die eigentliche Herausforderung ist, dass wir mehr Arbeitskräfte in sozialversicherungspflichtigen Jobs brauchen“, sagte sie. „Die Anstrengungen sollten mehr auf einen zügigeren Einstieg in den Arbeitsmarkt gerichtet werden.“ Wichtig sei, dass Berufs- und Ausbildungsabschlüsse schneller und einfacher anerkannt werden. „Dazu muss es bessere Zugänge zu Deutschkursen und zur Berufsausbildung, generell für eine bessere soziale Teilhabe, geben“, sagte die VdK-Präsidentin. Arbeitsminister Hubertus Heil (SPD) unterstützt eine Pflicht zur gemeinnützigen Arbeit von Asylbewerbern in Einzelfällen.

Die Pflicht zu gemeinnütziger Arbeit steht seit 1993 im Asylbewerberleistungsgesetz. Hierbei geht es um Arbeit, die „sonst nicht, nicht in diesem Umfang oder nicht zu diesem Zeitpunkt verrichtet werden würde“. Eine Rechtsgrundlage für verpflichtende Tätigkeiten im privaten Sektor gibt es nicht. Nach einer Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts von 2019 kann der Gesetzgeber von Leistungsempfängern verlangen, an der Überwindung ihrer Hilfebedürftigkeit selbst aktiv mitzuwirken. Mitwirkungspflichten, die auf eine staatliche Bevormundung oder Versuche der „Besserung“ gerichtet sind, seien allerdings ausgeschlossen, argumentierte das Gericht. Laut Grundgesetz darf in Deutschland niemand zu einer bestimmten Arbeit gezwungen werden. Die einzigen Ausnahmen hiervon sind ein gerichtlich angeordneter Freiheitsentzug und eine allgemeine, für alle gleiche, öffentliche Dienstpflicht.


Foto: Asylunterkunft (Archiv), via dts Nachrichtenagentur

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Adenauer-Stiftung: Vertrauen in die Europäische Union gesunken

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EU-Fahne (Archiv), via dts NachrichtenagenturBerlin (dts Nachrichtenagentur) – Eine Umfrage im Auftrag der CDU-nahen Konrad-Adenauer-Stiftung zeigt hundert Tage vor der Europawahl eine positive Grundstimmung der Deutschen gegenüber der Europäischen Union und zugleich eine zunehmende Skepsis. Das berichtet die „Rheinischen Post“ (Freitagausgabe).

Demnach sind 75 Prozent der befragten Deutschen „froh“ darüber, wenn Europa in der EU zusammenwächst. Allerdings haben nur noch 46 Prozent ein großes oder sehr großes Vertrauen in die EU, während inzwischen 53 Prozent wenig oder kein Vertrauen haben.

Bei der FDP verorten in der aktuellen Umfrage ein Prozent der Befragten die Kompetenz, Probleme der EU lösen zu können, der Linken schreiben das zwei Prozent zu, der AfD sieben, der SPD zehn, den Grünen zwölf und der Union 27 Prozent. Der Anteil derjenigen, die dies bei keiner der Parteien sehen oder dazu keine Antwort wissen, liegt bei 38 Prozent.


Foto: EU-Fahne (Archiv), via dts Nachrichtenagentur

Foto/Quelle: dts