Zum Valentinstag verwöhnen wir uns dieses Jahr selbst und schenken unserem Körper die ganze Aufmerksamkeit. Ob ein wohltuendes Bad oder eine kalte Dusche – mit den everdrop NATURAL CARE Produkten wird unser Bade- oder Duscherlebnis zu einem Wohlfühlmoment für die Sinne. Wenn dann auch noch die neue Scented Candle unser Badezimmer mit weichen, sanft duftenden Nuancen einhüllt, ist unsere Selfcare Auszeit einfach perfekt. Mehr brauchen wir nicht, um verwöhnt zu werden.
Scented Candle
Mit der everdrop Scented Candle freut sich nicht nur unser zuhause, sondern auch unsere Sinne. Die Kerze zum Nachfüllen wird aus Rapswachs handgegossen und ist eine nachhaltigere Alternative zu den gängigen Kerzen. Sie spart durch ein immer wiederverwendbares Glas nicht nur CO2 Emissionen beim Transport, sondern passt durch ihr schlichtes Design auch perfekt in unsere Wohnräume. Es gibt vier verschiedene Duftrichtungen, die uns von Dewy Rose & Kumquat, Fir Balsam & Eukalyptus, Smoked Tonka & Cedarwood oder Basil & Lime Blossom träumen lassen.
everdrop NATURAL CARE Shampoo, Conditioner und Body Wash Bar
Die festen Körperpflegeprodukte von everdrop NATURAL CARE verwöhnen unseren Körper sanft und schonend. Sie sind frei von Plastik, vegan und dermatologisch getestet. Shampoo und Conditioner machen unsere Haare schon beim waschen geschmeidig, glänzend und gut kämmbar. Die Body Wash Bar ist feuchtigkeitsspendend und reinigt ohne auszutrocknen. Der frische Duft nach Zitrone, Zedernholz und Lavendel verwöhnt unsere Haut und unsere Haare auf ganz natürliche Weise.
everdrop NATURAL CARE Body Wash in der Pride Edition
Selbstliebe ist die Größte Liebe. Ab sofort lassen wir dieses Gefühl eines farbenfrohen Regenbogens über uns nicht mehr los und schweben wie auf Wolke sieben. Mit der Pride Edition des Body Wash von everdrop NATURAL CARE feiern wir die Liebe und die Umwelt gleichermaßen. Es kommt ganz ohne Mikroplastik, unnötige Füllstoffe und Einwegplastik-Verpackung aus. Das bunte Regenbogen-Design wird optisch unser neues Highlight im Badezimmer und sorgt dank dem zartem Duft nach Lavendel, Zedernholz und Zitrone für ein angenehmes und wohliges Gefühl auf unserer Haut.
waterdrop® Update: Der ehemalige CEO von Western Union, Hikmet Ersek, wird zum Sonderberater für die globale Expansion des Mikrodrink-Herstellers
Der ehemalige CEO von Western Union, Hikmet Ersek, wird zum Sonderberater für die globale Expansion von waterdrop®, dem schnell wachsenden Hydrations-Scale-up aus Österreich. Der Mikrodrink-Hersteller verfolgt die Mission, Menschen zu mehr Wasserkonsum sowie zu einem gesünderen und nachhaltigeren Lebensstil zu motivieren. Hikmet Ersek wird als Sonderberater des CEOs sowie als Mitglied des neu implementierten Advisory-Boards fungieren und waterdrop® bei seinem rasanten Wachstum und der weltweiten Expansion zur Seite stehen.
Das Unternehmen mit Hauptsitz in Wien revolutioniert mit seinen innovativen waterdrop®-Microdrinks und seiner globalen Hydrations-Plattform schon seit 2016 die Getränkebranche. Das Unternehmen hat es sich zum Ziel gemacht, die überholte Getränke-Industrie zu revolutionieren, indem sie den verantwortungsbewussten Konsum von Leitungswasser fördern. Gleichzeitig wollen sie dazu beitragen, dass nicht nachhaltige, meist ungesunde Getränke, die oft aufwändig abgefüllt und versandt werden, zunehmend vermieden werden.
Hikmet Ersek ist ein globaler Unternehmensführer mit mehr als 35 Jahren Erfahrung in der Finanz- und Technologie-Branche. Er ist bekannt für seine erfolgreiche Zeit als CEO von Western Union, wo er die digitale Transformation und weltweite Expansion des Zahlungsunternehmens leitete und die Bekanntheit der renommierten Marke in 200 Ländern vorantrieb. Der in Colorado, USA, basierte Ersek ist als Vorstandsmitglied sowie Berater von öffentlichen und privaten Unternehmen tätig.
“Ich freue mich darauf, waterdrop® als Sonderberater und als Mitglied des Advisory-Boards beizutreten”, sagt Hikmet Ersek. “Ich bin beeindruckt von den innovativen Produkten des Unternehmens und dessen Engagement, eine gesündere und nachhaltigere Welt zu kreieren. Ich freue mich darauf, das Team von waterdrop® zu beraten und ihre internationale Entwicklung sowie die Position als führende globale Hydrations-Marke, die von Kunden weltweit geschätzt wird, voranzutreiben.”
Die schnell wachsende Marke ist bereits in West-, Zentral- und Osteuropa sowie in Singapur und seit kurzem auch auf dem US-Markt erfolgreich tätig. Das Unternehmen wird in den kommenden Monaten in weitere Regionen expandieren. Mit diesem wichtigen Schritt plant waterdrop®, sein Wachstum auf neuen internationalen Märkten zu beschleunigen und seine Position als globaler Marktführer im Bereich Flüssigkeitsversorgung zu festigen.
“Wir fühlen uns geehrt und freuen uns sehr über die Unterstützung eines Wirtschaftsführers wie Hikmet Ersek,” sagt Martin Murray, CEO & Gründer von waterdrop®. “Wir teilen nicht nur unsere österreichischen Wurzeln, sondern auch das gemeinsame Ziel, auf globaler Ebene eine gesündere und nachhaltigere Welt schaffen zu wollen. Hikmets Erfahrung und Wissen ist für uns von unschätzbarem Wert, während wir das Unternehmen weiterhin durch die sich ständig verändernde Getränkeindustrie navigieren. Wir wollen waterdrop®zur führenden Hydrationsmarke machen und unsere Kernbotschaft “Drink More Water” in die ganze Welt hinaustragen.”
Das Hydrations-Scale-up verkündete kürzlich die Partnerschaft mit Novak Djokovic als Investor und langfristigen globalen Markenbotschafter, welcher damit die Bedeutung von engagierten Markenbotschaftern unterstreicht, sowie das Ziel, ATP-Turniere mit innovativen Trinkbänken plastikflaschenfrei zu machen, unterstützt. Das österreichische Unternehmen waterdrop® ist seit 2022 der offizielle Hydration-Sponsor des legendären Hahnenkamm-Rennens: einem der anspruchsvollsten und spektakulärsten alpinen Skirennen der Welt. waterdrop® zeigt sich mit diesen vielfältigen und mutigen Schritten entschlossen, seine Position in der globalen Getränkeindustrie auszubauen und zu stärken.
Ob Schüler, Angestellte oder Firmengründer: Jeder Mensch hatte in den letzten Jahren Herausforderungen rund um digitale Kommunikation zu bewältigen. Homeoffice-Pflicht und Pandemie-Beschränkungen haben in den meisten Branchen gar nichts anderes zugelassen.
Dabei mussten auch viele Menschen feststellen: Die meisten Unternehmen oder gar ganze Wirtschaftszweige sind nur bedingt auf digitalen Fortschritt eingestellt. Das betraf und betrifft natürlich einerseits die Hard- und Software. Doch auch das Arbeiten an sich kann problematisch sein. Nämlich dann, wenn Menschen in Führungspositionen mit digitalen Hürden zu kämpfen haben. Eine Weiterbildung oder gar ein Studium im Bereich Digital Leadership klingt da wie eine ideale Lösung.
Rechtzeitig weiterbilden
Der beste Grund dafür, lieber heute als morgen auf eine Fortbildung mit dem Schwerpunkt digitale Führungsverantwortung zu setzen, ist der Startvorteil. Studiengänge für Digital Leadership sind noch relativ neu und somit kann man zu den ersten Menschen gehören, die hier einen Hochschulabschluss vorweisen können.
In Zukunft werden mehr und mehr Arbeitsprozesse digital ablaufen. Aktuell muss darauf in einigen Firmen verzichtet werden, da sich zeigt, dass die Arbeitsleistung abnimmt. Ursächlich ist dafür häufig, dass nicht die gleichen Dynamiken entstehen wie bei der Arbeit vor Ort. Motivation, Feinabstimmung und Problembewältigung leiden unter digitaler Kommunikation – es sei denn, jemand mit den entsprechenden Führungskompetenzen steht zur Verfügung.
Neue Arbeitsmodelle bedeuten neue Herausforderungen
Ein Studium für Digital Leadership bereitet Arbeitskräfte auf nahezu jede Herausforderung vor. Schon die Suche nach Mitarbeitern kann ein Problem darstellen. Aber auch das Ausbilden wichtiger Kompetenzen von Angestellten ist ein relevantes Themenfeld. Lang genutzte Führungstechniken fallen weg, wenn die Kommunikation hauptsächlich digital abläuft.
Besonders schwierig ist auch das Organisieren einzelner Projekte und Teams. Nicht alle Menschen arbeiten im Homeoffice effektiv – diese müssen also angetrieben werden. Andere Mitarbeiter strotzen nur so vor Ideen und Tatendrang – diese müssen eher auf Kurs gehalten werden. Eine Führungskraft muss die unterschiedlichen Arbeitstypen erkennen und auf ein gemeinsames Ziel ausrichten. Das verlangt Verständnis von Teamdynamiken und Arbeitspsychologie. Aber nicht nur das: Auch der Umgang mit digitalen Kommunikationswegen muss beherrscht werden.
Digitale Innovationen nehmen zu
Großartige Ideen und eine motivierte Arbeitseinstellung sind wichtig. Aber sie können auch ungenutzt bleiben, wenn sie an Kommunikationshürden scheitern. Das ist beispielsweise der Fall, wenn Videocalls länger dauern als nötig oder Arbeitsplattformen nicht erreichbar sind. Als digitaler Leader muss die Technik einwandfrei beherrscht werden. Im Bachelor Studiengang für Digital Leadership werden daher unter anderem auch der Umgang mit Datenbanken und Wirtschaftsinformatik gelehrt.
Diese Kernkompetenzen können in Zukunft Gold wert sein. Denn ein technisches Grundverständnis ermöglicht nicht nur, aktuell effektiv zu arbeiten. Neue Technologien können so auch schneller implementiert werden. Somit präsentiert man sich als innovativ und zukunftsorientiert. Wer diesen Fortschritt anführt, wird in einem Unternehmen schnell unersetzlich.
Karrierechancen offenhalten
Es gibt praktisch keine Branche mehr, die sich der Digitalisierung verweigern könnte. Natürlich in unterschiedlichen Dimensionen. Ein Schuster, der einen Onlineshop betreibt, ist anders betroffen als ein Personalvermittler, der die Suche und Vermittlung von Arbeitskräften nun vollständig remote abwickelt.
Aber ob Anwaltskanzlei, Lebensmittelhersteller oder Marketing-Agentur: Digitalisierung wird mehr und mehr Teil der Unternehmensphilosophie. Somit ist ein Bachelor in Digital Leadership eine großartige Vorbereitung auf nahezu jeden Karriereweg. In der eigenen Firma aufsteigen, sich in der Branche neu positionieren oder sogar einen ganz anderen Weg einzuschlagen, ist so möglich.
Natürlich spielt da auch hinein, dass es die Option des Fernstudiums gibt. Somit muss keine Pause genommen werden und es braucht auch kein völliges Umstellen des Alltags. Man kann im Job bleiben (und somit praktische Erfahrung sammeln) und gleichzeitig im Hintergrund Kompetenzen erwerben. In vielen Fällen können schon nach wenigen Lerneinheiten Veränderungen implementiert werden.
Digital Leadership: Deshalb lohnt sich ein Studium zur digitalen Führungskraft
Titelfoto: Bild von Gerd Altmann auf Pixabay
Autor Nicolas Sender
Aussagen des Autors und des Interviewpartners geben nicht unbedingt die Meinung der Redaktion und des Verlags wieder.
VEGDOG Geschäftsführerin Valerie Henssen – 15 Fragen rund um Herausforderungen und Business
Stellen Sie sich doch bitte kurz unseren Lesern vor! Ich bin Valerie Henssen, die Geschäftsführerin und Mit-Gründerin von VEGDOG. Wir sind die Pioniere für veganes Hundefutter, das Hunde komplett versorgt und zusammen mit Tierärztinnen und Tierärzten entwickelt wurde – gut für die Gesundheit der Hunde und für unseren Planeten. Ich bin in NRW großgeworden, habe in Münster meinen Bachelor in BWL gemacht und in Berlin Tiermedizin studiert, das ich allerdings frühzeitig beendet habe, um mit VEGDOG durchzustarten.
Welches waren für Sie die größten Herausforderungen? Das Herausforderndste ist bis heute die Aufklärung. Denn noch immer wird der Hund auf eine Stufe mit dem Wolf gestellt – zumindest, wenn es um die Ernährung geht. Dabei liegen zwischen Wolf und Hund rund 15.000 Jahre. Ein Wolf hat mit einem Hund ungefähr so viel zu tun wie ein Mensch von heute mit unseren Vorfahren aus der Steinzeit. Hunde brauchen kein Fleisch, im Gegenteil vertragen sie es sogar häufig nicht. Eine Ernährung auf pflanzlicher Basis ist ohne Probleme möglich, das haben verschiedene Studien gezeigt.
Wichtig ist, dass eine Rezeptur bedarfsdeckend ist – gleich um welche Ernährungsform es sich handelt. Diese Erkenntnis muss sich noch weiter durchsetzen. Wir wollen übrigens niemanden missionieren, wir wollen überzeugen. Schon ein veganer Tag in der Woche rettet vielen Tieren das Leben und schützt unsere Umwelt – wenn das in den Köpfen von möglichst vielen HundehalterInnen ankommt, wäre schon viel gewonnen.
Zudem ist es immer wieder eine Herausforderung einen gesunden Ausgleich zwischen dem Marathon des Unternehmensaufbaus und der eigenen Freizeit bzw. Erholung zu finden. Wir sind an dieser Stelle besonders dankbar ein so tolles und engagiertes Team zu haben, welches diesen Ausgleich leichter ermöglicht.
Was hat Sie in Ihrer Jugend am meisten geprägt? Mein früher Kontakt zu Tieren hat sicherlich dazu geführt, dass ich hier eine Leidenschaft entwickelt habe. Diese Leidenschaft lehrt mich seither Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Toleranz. Diese Eigenschaften prägen auch unsere Unternehmenswerte. Es ist uns sehr wichtig, dass wir über den Tellerrand des Unternehmertums hinausschauen und unsere Verantwortung verstehen. Zudem haben meine Eltern mir in meiner Erziehung ein Bewusstsein für unsere Privilegien mitgegeben. Dadurch habe ich ständig den Anspruch, dass wir dieses Privileg auch nutzen, anders wäre die Ungleichheit auf dieser Welt m.E. unerträglich.
Wie sieht ein ganz normaler Arbeitstag von Valerie Henssen aus? Da ich nicht durchgehend in München bin, variiert mein Alltag häufig. Ein typischer Tag in München mit Büroalltag sieht wie folgt aus:
Frühes Aufstehen zwischen 6 und 6:30 Uhr (je nach Jahreszeit ), sofort ein Stunde Spaziergang oder Joggen mit meinem Hund Willi ohne digitale Geräte, danach Sport oder Meditation, Nachrichten schauen/lesen und ins Büro (gegen 10 Uhr – ich bin hier zeitlich wohl eher französisch geprägt). Meetings bis zum frühen Nachmittag, danach kann ich sie nacharbeiten und meine Themen vorantreiben. Abends gehe ich gerne zum Sport, treffe mich mit Freunden oder gehe ins Programmkino auf meiner Straße. Häufig koche und lese ich auch. Der Tag wird natürlich zwischendurch unterbrochen für Spaziergänge mit Willi bis zum Abendspaziergang auf dem ich private Anrufe tätige.
Wie ist die Idee zu VEGDOG entstanden? Welche Vision steckt dahinter? Der Schäferhund-Mischling Nelson meiner Geschäftspartnerin, VEGDOG-Gründerin Tessa, litt an einer Futtermittelallergie, weshalb ihr Tierarzt empfahl, tierische Bestandteile aus Nelsons Speiseplan zu streichen. Nelson vegan ernähren?! Tessa war zunächst skeptisch, ob das wirklich geht. Um Nelson aber zu helfen, wollte sie nichts unversucht lassen. Sie ließ sich vom Fachtierarzt bedarfsdeckende Rezepturen zum Selberkochen erstellen und nach kurzer Zeit war Nelson beschwerdefrei. Bei dem für alle HundehalterInnen sehr mühseligen Thema der Futtermittelallergie war das für Tessa ein kleines Wunder.
Das Selbstkochen war neben ihrem Hauptberuf als Architektin besonders zeitaufwendig. Nach ausführlichen Recherchen kam sie zu dem Schluss, dass es kein veganes Hundefutter auf dem Markt gab, das eine volle Bedarfsdeckung gewährleistet. Um diese Marktlücke zu füllen und somit auch HundehalterInnen in ähnlichen Situationen eine gesunde Alternative zu fleischhaltigen Futtermitteln zu bieten, entschied Tessa sich, mit FachtierärztInnen ein Hundefutter auf pflanzlicher Basis zu entwickeln.
Eines, das dem Hund all die Nährstoffe liefert, die er für ein gesundes Leben braucht. Denn inzwischen wissen wir, dass der Hund Proteine und Nährstoffe braucht und kein Fleisch. Diese können wir ihm auch pflanzlich zur Verfügung stellen. Das ist die Geschichte hinter VEGDOG. Heute steht neben der Versorgung der Hunde auch der Tier- und Klimaschutz auf unserem Programm. So retten wir mit erwirtschaftetem Geld zum Beispiel sogenannte Nutztiere vor dem Schlachter oder unterstützen die Vermittlung von Hunden aus dem Ausland.
Auf welchen Märkten seid Ihr aktiv? Deutschland ist unser Hauptmarkt, für weitere europäische Länder bereiten wir den Markteintritt vor. Über unseren Shop www.vegdog.de können all unsere Produkte bezogen werden, auch im bequemen Abo mit Preisvorteil. Ansonsten haben wir auf unserer Website auch eine Händlersuche, über die auch der Vor-Ort-Handelspartner gefunden werden kann. Vor allem freuen wir uns aber auch, dass immer mehr Drogerie- und Supermärkte unser Sortiment bei sich aufnehmen.
So findet man unsere DENTALS in den dm-drogerie-Filialen und eine Auswahl unserer Produktvielfalt in ausgewählten Supermarktketten wie REWE oder EDEKA sowie bei einigen FUTTERHAUS und Fressnapf Filialen. Wir arbeiten aktiv an der Ausweitung unseres Händlernetzwerkes, um die Verfügbarkeit unserer Produkte in ganz Deutschland auch stationär zu sichern.
Wie hat sich das Unternehmen in den letzten Jahren verändert? Wir haben als Garagen-StartUp gestartet. Ich erinnere mich noch zu gut, wie Tessa mir erzählte, wie sie die ersten Pakete in ihrer Garage packte. In der Folge sind wir unheimlich schnell gewachsen und konnten unser Produktangebot deutlich erweitern. Heute bieten wir ein vollumfängliches Sortiment aus Trocken- und Nassfutter, Nahrungsergänzungsmitteln und einer Vielzahl an Snacks an. Außerdem hat sich unser Team vergrößert. Es besteht aus motivierten Menschen, die alle durch ein gemeinsames Ziel verbunden sind: Hunden eine gesunde Alternative zu herkömmlichem Futter zur Verfügung zu stellen, das nebenbei Tiere und Umwelt schützt.
Wie war es für euch in der Höhle der Löwen? Unser Auftritt in der Sendung „Höhle der Löwen“ 2018 war für uns ein Meilenstein, weil wir über Nacht deutlich bekannter wurden und viele Medien berichteten. Wir erinnern uns immer gerne an den Auftritt zurück. Hier haben wir die wertvolle Möglichkeit erhalten, die Geschichte hinter VEGDOG zu erzählen und zu zeigen, dass wir einen toleranten Ansatz gewählt haben: es muss nicht jeder Hund gleich 100% vegan leben.
Jeder Schritt zählt, so kann z.B. durch eine 50%ige vegane Fütterung dem Hund und natürlich auch anderen Tieren Gutes getan und dabei beachtliche Mengen an CO2 eingespart werden: Wer zu VEGDOG greift, vermeidet Tierleid und schützt die Umwelt. Unabhängig davon waren wir natürlich unglaublich aufgeregt. Die Chance vor 3 Mio. Zuschauern zu sprechen, bekommt man nicht alle Tage. Durch unsere Überzeugung für unsere Produkte fiel es uns aber letztendlich gar nicht schwer ruhig zu bleiben. Wir wollten unbedingt allen zeigen, was dahintersteckt. Es hat Spaß gemacht!
Was ist der USP bei eurem Produkt? Ehrlich und einfach gesagt: Dass wir mittlerweile nicht wüssten, welches andere Futter wir unseren eigenen Hunden füttern könnten.
Warum? Unsere Alleinfuttermittel werden in Zusammenarbeit mit FachtierärztInnen für Tierernährung entwickelt. Besonderen Fokus neben Geschmack und Qualität findet hierbei die Bedarfsdeckung – das VEGDOG-Futter bietet alles, was ein Hund braucht. Um das zu garantieren, führen wir professionelle Kalkulationen unserer Rezepturen durch, die auch regelmäßig durch Laboranalysen überprüft werden. Wir sind zusammen mit unseren Tierärztinnen ganz nah an der aktuellen Forschung zu Hundeernährung.
Deswegen können wir uns und unsere KundInnen sich sicher sein: Wir von VEGDOG berücksichtigen für unsere Produktentwicklung die neuesten Studien, damit Hunde vom Stand der Wissenschaft profitieren. Eine weitere Besonderheit: In erster Linie standen zu Beginn vor allem die Bedürfnisse der eigenen Hunde im Fokus, woraus schließlich das Unternehmen VEGDOG wuchs. Da das Futter beim VEGDOG-Team auch privaten Einsatz findet, sind wir selbst unser strengster Kunde. Es besteht also ein persönlicher Bezug zu unseren Produkten – von Hundehalter zu Hundehalterin!
Welches sind bei euch die meistverkauften Produkte? Unser Trockenfutter GREEN CRUNCH erfreut sich nach wie vor einer hohen Beliebtheit. Außerdem stellen unsere Snacks einen sehr guten Einstieg in die vegane Hundeernährung dar und werden daher überdurchschnittlich viel gekauft. Es macht auch Sinn: was spricht gegen einen veganen Snack für zwischendurch?
Habt Ihr neue Produkte in Planung? Wir stehen eigentlich nie still. Wir haben viel vor und wollen unsere Produktpalette stetig erweitern. Nur so können wir den Hundefuttermarkt revolutionieren. Außerdem drängt auch das eigene Team nach mehr! Aktuell arbeiten wir daher zum Beispiel an weiteren Snacks. Aber wir wollen noch nicht allzu viel verraten.
Hättet Ihr mit so einem Wachstum gerechnet? Wir hatten anfangs mit viel Gegenwind und Kritik zu kämpfen. Doch der Glauben und das Vertrauen in unsere Produkte haben war immer da. Dass wir in so kurzer Zeit so sehr wachsen könnten, haben wir anfangs allerdings nicht erwartet. Dies ist nur möglich, da wir auf die Wünsche unserer KundInnen eingehen, den höchsten Qualitätsanspruch verfolgen und ein motiviertes Team haben. Dafür sind wir dankbar. Wir haben noch viel vor und durch die Erfahrungen der letzten Jahre stehen wir allen Herausforderungen positiv gegenüber und sind bereit Gas zu geben.
Welche Bücher sollte Ich lesen? Das hängt natürlich ganz vom Genre ab. Ich nehme an, hier sind eher inspirierende unternehmensorientierte oder motivierende Bücher gefragt; daher: Der Appell des Dalai Lama an die Welt: Ethik ist wichtiger als Religion von Franz Alt und Tenzin Gyatso, Scaling Up von Verne Harnish, The Miracle Morning von Hal Elrod oder The Subtle Art of not giving a F von Mark Manson.
Welche 3 Tipps haben Sie für junge Gründer? Ich denke folgende Punkte können helfen und würde ich mir rückblickend noch lauter sagen:
Trau dich! Wenn du es fühlst: Leg los, am besten gestern! Es kann gar nicht so viel schief gehen und wenn doch, gibt es immer Lösungen. D.h. es gibt keine Ausreden! Bleib dir dabei immer treu, alles andere wird auf lange Sicht nicht funktionieren.
Wo sehen Sie sich in den nächsten fünf Jahren? Wir bewegen uns gerade schon mit großen Schritten auf die europäische Markenführerschaft zu. Doch wir wollen nicht nur den europäischen Raum erschließen, sondern arbeiten stets daran, auch Kundinnen und Kunden über die europäischen Grenzen hinweg mit unserem Futter versorgen zu können.
Zudem möchten wir zeigen, dass wir einen relevanten Unterschied machen. VEGDOG soll dafür europaweit bekannt sein. Als die Marke, die mehr macht als „nur“ Hundefutter zu vertreiben.
Sdui erweitert Series-A-Finanzierungsrunde auf 25 Millionen Euro
Das deutsche Startup Sdui sichert sich weiteres Kapital, um in die Skalierung des Unternehmens zu investieren. Sdui entwickelt das Betriebssystem für den digitalen Bildungsalltag und erleichtert mit Funktionen wie Chat, digitalem Klassenbuch oder Cloud die Kommunikation und Organisation in Schulen und Kitas. Durch gezielte Internationalisierung und den Ausbau des Produkts will sich Sdui noch breiter als zuverlässiger und innovativer Digitalisierungspartner für Bildungseinrichtungen in ganz Europa aufstellen.
Investoren sehen große Zukunft in der Ed-Tech-Branche
Sowohl Bestandsinvestoren als auch neue Kapitalgeber sind an der erweiterten Finanzierungsrunde beteiligt, die von HV Capital und Haniel angeführt wird. Sduis Bewertung steigt durch die Kapitalerhöhung in den dreistelligen Millionenbereich.
Daniel Zacharias, Gründer und CEO von Sdui:„Mit einem Umsatzwachstum von mehr als 300 Prozent seit der initialen Series A im März 2021 konnte Sdui beweisen, wie viel Potenzial noch in unserem Geschäftsmodell steckt. Wir freuen uns sehr, dass renommierte Investoren unsere Zukunftsstrategie weiterhin unterstützen. Diese Investitionen schlagen die Brücke zur Profitabilität und ermöglichen es uns, weiteres Wachstum im aktuellen Finanzmarktumfeld umzusetzen.“
„Wir sind mehr als beeindruckt von der Fähigkeit des Sdui-Teams, ein marktführendes, cloudbasiertes Betriebssystem für die so wichtige Aufgabe der Bildungsdigitalisierung zu entwickeln“, sagt Felix Klühr, Partner bei HV Capital, dem führenden Frühphasen- und Wachstumsinvestoren in Deutschland. „Bei Sduis starkem und kapitaleffizientem Wachstum haben wir gerne unser Investment aufgestockt. Wir sind sicher, dass das Unternehmen genau zur richtigen Zeit in die richtige Richtung skaliert.“
Zu den Bestandsinvestoren zählt auch Haniel. „Wir betrachten unser Engagement als absolut solides Investment in ein vergleichsweise junges, aber bereits extrem professionelles Unternehmen mit einem klaren USP für die Nutzer in einem riesigen Markt und mit einer vielversprechenden Zukunftsstrategie“, sagt Philipp Göhre, Lead Growth Capital bei dem familiengeführten und Purpose-getriebenen Investor, dessen Ziel es ist, enkelfähige Unternehmen aufzubauen, die mit nachhaltigen Geschäftsmodellen überdurchschnittliche Ergebnisse erzielen.
Der High-Tech Gründerfonds (HTGF) und das Ed-Tech VC Brighteye Ventures haben ihre Beteiligungen ebenfalls aufgestockt. Alex Spiro Latsis, Partner bei Brighteye: „Sdui hat das Zeug dazu, Bildungseinrichtungen von innen heraus grundlegend zu transformieren, indem die Plattform Effizienz, Kommunikation und den sicheren Umgang mit Daten durch die Bereitstellung von digitalen Werkzeugen und Produkten in einer Weise verbessert, wie es nur wenige Unternehmen können.“
Neu im Sdui-Investorenkreis ist der VC- undPrivate-Equity-Profi Dr. Michael Hinderer, derals Business Angel mit seinem Family Office JSM Hinderer GmbH investiert. Zu seinen unternehmerischen Erfolgen gehören die Mitgründungen von APAX, GCA Altium und des Klima-Startups 1KOMMA5°. Darüber hinaus bringt Hinderer jahrzehntelange Erfahrung in der Internationalisierung von Unternehmen mit ein.
Zu guter Letzt stellt der Kreditfinanzierer Kreos Capital im Rahmen der Erweiterung der Series A zusätzliches Kapital zur Verfügung, um Sduis anorganisches Wachstum zu unterstützen.
Lösung für den digitalen Bildungsalltag
„Wir betrachten den einfachen Zugang zu Bildung als eine der größten Herausforderungen unserer Zeit und als wesentliche Voraussetzung für die Zukunft Europas. Wir sind davon überzeugt, dass Sdui ein innovatives, digitales Betriebssystem für Schulen und Kitas zur Verfügung stellen wird, mit dem sowohl öffentliche als auch private Träger Digitalisierungsprozesse umsetzen können“, so Daniel Zacharias.
Das 2018 gegründete Startup umfasst heute als Sdui Group Unternehmen in Deutschland, der Schweiz und Belgien mit insgesamt rund 170 Mitarbeitenden. Sie ist in weiteren vier Ländern aktiv, darunter Italien und Spanien. Derzeit nutzen mehr als 10.000 Bildungseinrichtungen in ganz Europa die Technologie-Lösungen von Sdui.
Starke Nachfrage befeuert Wachstum des Kreditanbieters iwoca Fintech iwoca erreicht Profitabilität und sichert sich neues Kapital für KMU-Kredite
iwoca, einer der größten Kreditgeber für Selbständige sowie kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) in Europa, verzeichnet einen sprunghaften Anstieg der Nachfrage nach Firmenkrediten. Viele Unternehmen benötigen aufgrund höherer Kosten und langsamerer Zahlungen ihrer Kund*innen zusätzlichen Finanzierungsbedarf.
Allein im vergangenen Jahr, stieg die Gesamtzahl der finanzierten Kund*innen in Deutschland und im Vereinigten Königreich um über 50 Prozent. iwoca finanzierte 2022 15.429 Unternehmen, das sind 54 Prozent mehr als im Jahr 2021.
Um dieser steigenden Nachfrage gerecht zu werden, hat iwoca seine Finanzierungslinie mit dem langjährigen Partner Pollen Street Capital von umgerechnet 142 Millionen Euro auf umgerechnet 193 Millionen Euro aufgestockt.
Als Reaktion auf den hohen Bedarf an Unternehmenskrediten erhöhte iwoca bereits 2022 den Höchstbetrag seines Flexi-Kredits von 200.000 Euro auf 500.000 Euro.
Christoph Rieche, CEO und Mitgründer von iwoca, erläutert: „Überall im Land benötigen Unternehmen unmittelbar Betriebskapital, um den zunehmenden Druck von ihrem Cashflow zu nehmen. iwoca wurde gegründet, um genau diese Lücke zu schließen – und wir sind stolz darauf, dass wir jeden Monat Tausende von Kleinunternehmen unterstützen können. Unsere größte Herausforderung besteht jetzt darin, schnell Finanzmittel bereitzustellen, um die aktuell enorme Nachfrage zu befriedigen. Aus diesem Grund werden wir mit bestehenden Kreditgebern ebenfalls unseren Finanzierungsrahmen erhöhen.”
Michael Katramados, Partner bei Pollen Street, ergänzt: „Wir freuen uns, unsere Partnerschaft mit iwoca zu intensivieren und auszubauen, um kleinen Unternehmen in Deutschland und Großbritannien den dringend benötigten Zugang zu Kapital zu ermöglichen. Die erweiterte Finanzierungslinie baut auf unserer seit 2016 bestehenden Beziehung zu iwoca auf. Wir verstärken damit unser Engagement für Investitionen mit positivem Impact.”
iwoca erreicht mit seinen Finanzierungslösungen fast drei Millionen Unternehmen in Deutschland und Großbritannien. Mit seiner Embedded-Finance-Technologie ermöglicht iwoca über eine Reihe von Plattformen und Banken direkt auf Firmenkredite zuzugreifen. Neben dem Flexi-Kredit bietet iwoca einen umsatzbasierten Kredit, der 2022 in Zusammenarbeit mit eBay in Deutschland eingeführt wurde. Durch diese Embedded-Finance-Lösung erhalten Händler*innen über den Online-Marktplatz eBay direkten Zugang zu umsatzbasierten Krediten von iwoca.
mympact ist ein in Berlin und Zürich ansässiges Technologie-Startup, das Nutzern den Weg für eine Verbesserung ihrer persönlichen Umweltbilanz ebnet. Über eine Verknüpfung mit dem Bankkonto liefert die mympact-App in Echtzeit Informationen über den CO2-Fußabdruck der persönlichen Ausgaben und schafft durch Aufzeigen nachhaltiger Alternativen Anreize für einen klimafreundlichen Konsum. Nun gibt das Startup den offiziellen Launch seiner App in Deutschland und Österreich bekannt.
mympact wurde von Alumni der Universität St. Gallen gegründet und kombiniert nahtlos Echtzeit-CO2-Tracking, Open Banking und Plattform-Ansatz für nachhaltigeren Konsum. Das Startup hilft Nutzern, die Auswirkungen ihres Konsums zu verstehen und bei zukünftigen Ausgaben zu berücksichtigen. Auf der App finden sich über 200 nachhaltige Marken und Unternehmen aus allen Lebensbereichen. mympact will damit die Lücke zwischen Absicht und Handeln verkleinern und Menschen motivieren, persönlich Verantwortung für Maßnahmen gegen den Klimawandel zu ergreifen.
Die App ist seit Januar 2023 in den App-Stores von Apple und Google kostenlos erhältlich.
Christian Sutter, CEO und Gründer von mympact sagt: “Den Ansatz anderer Anbieter, den durch Konsum entstehenden CO2-Fußabdruck lediglich gegen eine monatliche Gebühr zu kompensieren, geht nicht weit genug. Viel wichtiger ist es, dass wir als Individuen durch Verhaltensveränderungen selbst zur Reduktion von Treibhausgasen beitragen. mympact ist hierfür das einfachste Tool, mit dem Nutzer die Verantwortung für ihr Handeln selbst in die Hand nehmen und Hilfe für einen nachhaltigeren Konsum erhalten.”
Für die Marken ergibt sich auf der anderen Seite ein neuer Vertriebskanal, um eine klimabewusste Zielgruppe zu erreichen und die Möglichkeit, ihre Anstrengungen punkto Nachhaltigkeit aktiv zu kommunizieren.
Die App & Technologie
mympact schafft ein Bewusstsein für die Klimabilanz von Konsumausgaben und zeigt Wege auf, diese nachhaltig zu verbessern – Climate Action einfach, transparent und gemeinsam als Teil einer Community:
CO2-Tracking: Die Technologie von mympact ermöglicht nahtloses CO2-Tracking der persönlichen Ausgaben durch API-Schnittstelle zum Bankkonto und anderen Bezahlmethoden wie PayPal.
CO2-Reduktion: Statt einfacher Kompensation, rückt mympact Unternehmen wie everdrop, TooGoodToGo oder Avocadostore als nachhaltige Alternativen in den Fokus und hilft den Nutzern bei der Navigation des nächsten Einkaufs über alle Lebensbereich hinweg. Für die Marken ergibt sich ein neuer Sales-Channel und die Möglichkeit, ihre Werte effektiv zu kommunizieren.
Community: Nutzer werden durch Challenges mit Freunden für eine Verbesserung der persönlichen Klimabilanz spielerisch motiviert, können sich mit der Community austauschen und erhalten von mympact weitere Tipps zur Veränderung von Gewohnheiten.
Bild mympact Gründer vlnr. Vinzenz von Teufenstein und Christian Sutter
Adello, eine führende Plattform für mobile Werbung, kündigte die Einführung von „NFT-Live“ an, einem speziell für NFT (Non-Fungible Token) entwickelten Werbeformat.
Das interaktive 3D-Modell ermöglicht es mobilen Nutzerinnen und Nutzern, NFTs auf eine neue und aufregende Art und Weise zu erkunden und verlinkt Interessierte direkt zum ausgewählten NFT-Marktplatz, um den Kauf abzuschliessen.
Das neue Kreativdesign wurde entwickelt, um ein nahtloses Erlebnis zu schaffen, das es ermöglicht, NFTs in all ihren Facetten zu erleben, wie es bisher nicht möglich war. Das 3D- Modell ist vollständig gerendert und animiert und kann aus allen Blickwinkeln erkundet werden. So können sich die Nutzerinnen und Nutzer vor Kauf ein umfassendes Bild der einzigartigen Eigenschaften jedes NFTs machen und eine fundierte Kaufentscheidung treffen. Optional können auch die aktuellen Daten (Preis, Gebote) dynamisch eingespielt werden.
„Dies erschliesst fast die gesamte Bevölkerung für den NFT-Markt. Unser neues interaktives 3D- Modell „NFT-Live“ ermöglicht es sämtlichen mobilen Nutzerinnen und Nutzern, NFTs auf eine Weise zu erleben und sich mit ihnen zu beschäftigen, wie es bisher nicht möglich war. Web3 ist die Zukunft der mobilen Werbung und wir sind begeistert, dass wir NFT’s hiermit breit zugänglich machen“, so Anna Pak, Head of Marketing bei Adello.
Die neue mobile Werbung für NFTs ist ab sofort auf der Adello-Plattform verfügbar.
Tie Solution startet größere Expansion in Europa und ist jetzt auch im B2C Bereich vertreten
Die Tie Solution GmbH, einer der führenden Hersteller von Halstüchern, Schals, Mitzahs, Krawatten und Winterschals in Deutschland, hat ihren Fokus auf europäische Länder gerichtet und plant eine strategische Expansion in Europa.
Aktuell ist die Tie Solution GmbH in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Spanien als Lieferant im Bereich Merchandising, Corporate Identity und Mode vertreten. Im Februar 2023 soll nun der Relaunch der Internetseite erfolgen, um andere europäische Länder mit Tie Solution Produkten und Dienstleistungen bedienen zu können. Durch zahlreiche erfolgreiche nationale und internationale Produktionen für Kunden wie Sparkassen, Volksbanken, Deutscher Bundestag, spanische Regierung und Unternehmen der Automobil- und Kosmetikindustrie wie Clarins, unterstreicht die Tie Solution GmbH ihre Qualität.
Um den Verkauf zu fördern, strebt das Unternehmen eine starke Präsenz im Internet an. Unter Einbeziehung der Vlarom E-Commerce Agentur sollen in den nächsten Monaten Länder wie Italien, Frankreich und Skandinavien adressiert werden.
„Wir legen großen Wert darauf, dass unsere B2B-Kunden ausschließlich von Muttersprachlern beraten werden“, erklärt Antonio Gea-Sanchez, Geschäftsführer des Unternehmens.
Im B2C Bereich hat Tie Solution GmbH 2022 die Marke PB Pietro Baldini®™ übernommen und erfolgreich getestet. Aktuell ist Pietro Baldini unter anderem bei Versandhändlern wie Amazon und Otto vertreten. Eine Expansion auf andere europäische Marketplaces wie Zalando, About You, Veepee-Privalia u.a. ist für 2023 ebenfalls geplant.
Bild: Tie Solution startet noch größere Expansion in Europa Copyright: Tie Solution GmbH
Philipp Neubert wird Senior Account Executive beim Anbieter für KI-basierte Content Automation
Der führende Anbieter für KI-basierte Content Automation Retresco setzt seinen Wachstumskurs weiter fort und hat mit Philipp Neubert einen ausgewiesenen Experten für den Bereich Digital Commerce in sein Sales-Team geholt.
Als Senior Account Executive unterstützt er Retresco dabei, neue Kunden im Enterprise-Segment zu gewinnen und die Vertriebsstrategie weiterzuentwickeln. Er berichtet an den CEO von Retresco, Johannes Sommer.
Philipp Neubert verfügt über eine 15-jährige Expertise im internationalen Software-Vertrieb und Business Development, insbesondere im Ad Tech Segment. In der Vergangenheit war er für größere deutsche und US-amerikanische Software-Unternehmen tätig, um das Neukundengeschäft zu entwickeln.
Zuletzt verantwortete er als Sales Director DACH den Marktausbau der Audience Platform Permutive. Weitere berufliche Stationen waren Sales-Positionen bei RocketFuel (heute Teil von Amazon) sowie bei dem Brand Safety Anbieter Integral Ad Science. Zugleich ist er als Speaker auf Branchenevents wie der OMR, d3con oder Internet World bekannt. Philipp Neubert verfügt über ein starkes branchenübergreifendes Kontaktnetzwerk. Dieses möchte er künftig nutzen und dazu beitragen, Retresco als Europas führenden Anbieter für KI-basierte Content Automation weiter zu etablieren.
„Wir freuen uns sehr, mit Philipp einen ausgewiesenen Profi im Digital Commerce gewonnen zu haben, der uns dabei unterstützt, unsere Marktdurchdringung und Kundenstamm weiter auszubauen,“ kommentiert Johannes Sommer, CEO von Retresco. „Mit seiner langjährigen Erfahrung und Expertise in der Beratung und im Vertrieb von SaaS-Produkten im Digital Commerce ergänzt er unser Team geradezu perfekt. Damit schaffen wir ideale Voraussetzungen für weiteres Wachstum im Enterprise-Segment.“
