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Für eine enkelfähige Zukunft

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Planted

Planted will mit Millionen-Investment Unternehmen zu Klimarettern machen.

Nachhaltiges Investment für eine enkelfähige Welt: Im Rahmen einer 1-Millionen-Pre-Seed-Finanzierungsrunde beteiligen sich unter anderem Smart Infrastructure Ventures und neoteq ventures an Planted. Das Green-Tech-Start-up aus Köln will Unternehmen dazu befähigen, CO2-Emissionen nicht nur auszugleichen, sondern aktiv zu reduzieren. Helfen dabei soll eine innovative Dekarbonisierungs-Software, die Mitarbeiter*innen spielerisch zu Klimaretter*innen macht. Ziel ist, dass Unternehmen ihre Netto-Null-Emissionen erreichen und so einen entscheidenden Beitrag beim Erreichen des 1,5-Grad-Ziels leisten.

Netto-Null-Emissionen dank Dekarbonisierungs-Software

Planteds Strategie für aktiven Klimaschutz besteht aus einem Dreiklang globaler Klimaschutzprojekte, dem Pflanzen lokaler, klimastabiler Bäume und der allgemeinen Reduktion von CO2 in Unternehmen. Letzteres soll möglich werden dank einer innovativen Dekarbonisierungs-Software. „Die Finanzierung ermöglicht es uns, eine innovative Software-Lösung zu entwickeln, mit der sich Unternehmen von innen heraus dekarbonisieren. Wir wollen ein kollektives Bewusstsein schaffen und dank individueller Challenges Firmen spielerisch zum Klimaschutz befähigen. Dabei soll jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter eine aktive Rolle einnehmen und Verantwortung für ein zukunftsfähiges Morgen übernehmen,” sagt Cindy Schüller, Mitgründerin von Planted.

Greifbarer Klimaschutz macht Unternehmen enkelfähig

Das Green-Tech-Startup Planted wurde 2021 von Cindy Schüller, Wilhelm Hammes Heinrich Rauh und Jan Borchert gegründet. Die vier Kölner*innen wollen den Planeten zukunftsfähig für die nächsten Generationen machen – dabei suchen sie den engen Schulterschluss mit Unternehmen und deren Mitarbeiter*innen. Mit an Bord ein eigener “Klimaförster”, der sich um die Bepflanzung der klimastabilen Bäume in deutschen Mischwäldern kümmert: Jan Borchert. Borchert zieht nach einem Jahr Planted ein erstes Zwischenfazit:

„100.000 klimastabile Bäume in Deutschland – und das innerhalb von nur einem Jahr! Das war nur möglich dank toller Partnerfirmen wie Eurowings, Gerry Weber oder Electronic Sports League, die an unsere Vision glauben. Mit unseren über 100 Partnern haben wir insgesamt knapp 35.000 Tonnen CO2 ausgeglichen. Anders ausgedrückt konnten wir so über 60.000 Flüge von Köln nach Barcelona und zurück durch Klimaschutzprojekte ausgleichen. Dank der Finanzierungsrunde können wir jetzt nicht nur das Thema CO2-Ausgleich, sondern auch die aktive Vermeidung forcieren.”

Renommierte Investoren glauben an die Vision von Planted

Der “unternehmerische Klimaschutz” wird möglich dank eines einfachen Abomodells. Hierbei werden die durchschnittlichen CO₂-Fußabdrücke der gesamten Belegschaft mithilfe ihrer Reisehäufigkeit berechnet und über globale Klimaschutzprojekte ausgeglichen. Zusätzlich zu den aktuell sieben globalen Klimaschutzprojekten pflanzt Planted für jedes Teammitglied klimastabile Bäume in Deutschland – unter Regie des Klimaförsters Jan Borchert. Der nun entstandene “Firmenwald” kann vom Unternehmen über eine sogenannte Climate Action Page aktiv beim Wachsen beobachtet werden. 

Von Planteds Konzept sind nicht nur neoteq ventures und Smart Infrastructure Ventures überzeugt. Neben den Business Angels Julius Göllner (ARRtist), Jochen Berger (Groundbreaker), Friedrich Neumann (Urban Impact Capital), Johannes Sass (Wow Yes Ventures) und Lucas von Fürstenberg (Freiherr von Fürstenberg’sche Forstverwaltung) hat sich auch das Family Office Rivus Capital an der Pre-Seed-Finanzierungsrunde von über 1 Millionen Euro beteiligt. Mit diesem Investment wird Planted jetzt die Entwicklung ihrer Dekarbonisierungs-Software vorantreiben. So können Unternehmen nicht nur ihre Netto-Null-Emissionen erreichen, sondern alle Mitarbeiter*innen eine tragende Rolle beim Klimaschutz einnehmen.

Weitere Informationen finden Sie hier

Fotograf Copyright Sarah Sondermann

Quelle The Trailblazers GmbH

Zusammenhalt leidet unter Workation – Mit App dagegen steuern

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Nach der langen Zeit im Home-Office hat sich die deutsche Arbeitskultur grundlegend verändert und ist flexibler geworden. So sind immer mehr Unternehmen offen für die Einführung von langfristigen Hybridmodellen in Form von Home-Office-Lösungen oder sogenannter „Workations“, dem Arbeiten in Urlaubsidylle. Diese Remote-Anstellung ermöglicht es, von überall aus zu wirken, ohne Einschränkungen hinsichtlich Zeitzonen, Bundesland oder Standort. Urlaub und Beruf miteinander verbinden und ortsunabhängig zu sein ist die neue Work-Life-Balance. Dennoch besteht die Sorge, dass es mit der Verbundenheit bergab geht.

Die Personalmanagementsoftware von Kenjo unterstützt mithilfe von einfach zu bedienenden, praktischen Tools eine moderne, technologisch fortschrittliche Unternehmenskultur. Damit Teams bei Fernarbeit und Workations in Verbindung bleiben, ist eine solide Kommunikation zwischen den Mitarbeiter:innen und mit ihren Vorgesetzten unerlässlich. Weder die Produktivität der Beschäftigten noch der Zusammenhalt soll unter dem neuen Tätigkeitsstil leiden.

Die Pandemie hat die Auffassung des klassischen „Nine to Five“-Bürojobs verändert. Viele Unternehmen haben sich für mehr Flexibilität und langfristige Home-Office-Lösungen entschieden, nachdem sich zeigte, dass Mitarbeiter:innen genauso effektiv von zuhause arbeiten können. Diese Faktoren haben zur Schaffung horizontaler Arbeitsstrukturen beigetragen. Das emotionale Wohlbefinden sowie das Feedback der Angestellten gewinnen seitdem immer mehr an Bedeutung. Eine große Sorge im Zusammenhang mit der Remote Arbeit ist die Produktivität aus der Ferne, insbesondere bei KMUs, die dieses Modell nicht gewohnt sind. Kenjo hilft dabei, sich mithilfe einer zentralen All-in-One Lösung der neusten Technologie für das Personalmanagement, auf diese Situation einzustellen. Die Kommunikation im gesamten Unternehmen spielt eine entscheidende Rolle.

Regelmäßige Meetings, bestenfalls als wöchentlich und monatlich festgelegte Termine, bilden eine Struktur in der Mitarbeiterkommunikation. Auf einem digitalen schwarzen Bett kann die Personalabteilung und das Managementteam globale Ankündigungen machen. Auf diese Weise ist jede Partei des Unternehmens stets bestens informiert. „Ungemein praktisch für Home-Office und Co sind schematische Organigramme. Dank dieses Hilfsmittels wissen alle Mitglieder, welche Positionen von anderen Kollegen besetzt sind und in welcher Abteilung sie arbeiten“, erklärt David Padialla, CEO von Kenjo. Somit ist klar, an wen man sich wenden muss – auch ohne im Büro zu sein.

Beruf in Urlaubsidylle – Die neue Work-Life-Balance

Bei einer Workation sind Angestellte dort tätig, wo es ihnen am besten gefällt – oftmals an Orten, an denen andere Urlaub machen. Der Anspruch steigt und Arbeitgeber müssen sich der New Work Situation anpassen. Das Arbeitsmodell ist in den letzten Jahren immer populärer geworden. Die Experten von Kenjo wissen, dass solche Konzepte weiter an Bedeutung gewinnen. Die Veränderungen machen sich bei der Suche nach neuen Talenten bemerkbar. „Workation ist definitiv ein Highlight bei der Einstellung, und auch Remote-Arbeit wird von den Bewerbern zunehmend geschätzt“, informiert David Padilla.

Es ist ein Mehrwert und Vorteil bei der Einstellung, wodurch auch Menschen aus verschiedenen Ländern rekrutiert werden können. Organisationen bauen so unabhängig vom Herkunftsort multinationale Teams mit den besten Kandidaten auf. „Full Remote“ fördere die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen, indem sie andere Kulturen erleben und neue Kontakte schließen. An den schönsten Orten der Welt zu leben und tätig zu sein bringt die optimale Work-Life-Balance mit sich. Es überrascht kaum, dass so viele Unternehmen mit dem Trend gehen und die Zufriedenheit ihrer Beschäftigten an erste Stelle setzen.

Funktionen für New Work – Home-Office gut organisiert

Mit der Einführung des Mobilen Arbeitens sollte allerdings einiges beachtet werden. „Mitarbeiter:innen müssen alle Ressourcen zur Verfügung stehen, die sie für die Tätigkeit aus der Ferne benötigen“, empfiehlt Personalmanagement-Experte David Padilla. Unternehmen sind dafür verantwortlich, die notwendigen Mittel bereitzustellen. Dazu gehören beispielsweise Internetanschluss, Laptop, Computerbildschirm und ein ergonomischer Bürostuhl sowie die Implementierung der erforderlichen Software. Die Förderung einer guten Teamkommunikation ist zudem von besonderer Bedeutung.

„Kenjo unterstützt Arbeitgeber und Vorgesetzte bei der Aufgabe, Teams mithilfe von Software ortsunabhängig in Verbindung zu halten“, so Padilla.

Die Lösung von Kenjo zentralisiert Mitarbeiterinformationen und die Verwaltung aller Prozesse im Zusammenhang mit dem Personalmanagement in der Cloud auf einfache Art, so dass beide Seiten diese gebündelt an einem Ort haben. Dazu zählt auch die elektronische Unterschrift innerhalb der Anwendung, um überall auf der Welt legal und sicher zu signieren. Heutzutage ist es möglich einzusehen, mit welchen Aufgaben sich Fernarbeitende gerade beschäftigen und wie deren Projekte laufen. OKR’s (Objective Key Results) ermöglichen es, Teammitglieder zu bewerten und spezifische langfristige Ziele und Ergebnisse für jeden festzulegen. Dadurch werden Erfolge gemeinsam gemessen.

Apps für die Zukunft der Unternehmenskultur

Die Aufgaben von Personal- und Teamleitern werden mithilfe von HR-Anwendungen vereinfacht, so dass sie sich auf die Verbesserung der Mitarbeiterführung und deren Wohlbefinden konzentrieren können. Vor allem wird aber ein Gefühl der Zugehörigkeit und ein positives Arbeitsklima geschaffen. Die Kultur, die modern, technologisch und fortschrittlich ist, kann mit einfach zu bedienenden, praktischen Tools gelebt werden.

Digitalisierungen im Personalwesen wie beispielsweise die integrierte, digitale Dokumentenverwaltung speichert wichtige Dokumente wie Gehaltsabrechnungen und Verträge an einem einzigen Ort in der Cloud. Das spart Zeit und Ressourcen. Spielerische Shoutout-Tools, wie beispielsweise im Mitarbeiterportal von Kenjo, dienen für den Zusammenhalt der Mitarbeitenden. Damit können Kolleg:innen gelobt und ihr Tun öffentlich gewürdigt werden. Dies verbessert und fördert die Beziehungen innerhalb der Teams. So schafft es Kenjo, gleichzeitig die Teamkultur zu stärken, die Unternehmenskommunikation optimal zu gestalten und Prozesse zur Weiterentwicklung voranzutreiben.

Weitere Informationen finden Sie hier

Quelle Fullstop Public Relations

Validio sammelt $15 Mio. an Seed-Finanzierung angeführt von Lakestar ein und bringt Plattform für Datenqualität auf den Markt

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Validio entwickelt eine Plattform, die Datenqualität in Echtzeit gewährleistet – Unternehmen gewinnen dadurch Vertrauen in Daten zurück

Validio, ein schnell wachsendes Unternehmen, das eine innovative Plattform für mehr Datenqualität entwickelt, verkündet heute den Erhalt einer Seed-Finanzierung in Höhe von $ 15 Millionen. Die Finanzierungsrunde wird von Europas führendem Investor Lakestar angeführt. J12 sowie renommierte Business Angels beteiligen sich, darunter der Fußballer Zlata Ibrahamovic, das Angel-Kollektiv Framtid, sowie Denise Persson (CMO, Snowflake), Kevin Ryan (Mit-Gründer, MongoDB), David Holgersson (Mit-Gründer, Unity), Emil Eifrem (Mit-Gründer, Neo4j) und Mehdi Ghissassi (Head of Product, DeepMind).

Die Qualität ihrer Daten ist für den Erfolg daten-getriebener Unternehmen entscheidend. Dennoch zählen schlechte Daten nach wie vor zu den größten Herausforderungen von Unternehmen – eine Vielzahl von Unternehmen erkennt die Auswirkungen schlechter Datenqualität dementsprechend erst, wenn es zu spät ist. Die Ursache: Unternehmen setzen in vielen Fällen ausschließlich auf die Überwachung der Qualität ihrer Daten, die bereits gespeichert sind. Fehler, die vor oder bei der Speicherung im Datenspeicher auftreten, werden folglich nicht erkannt.

Die Plattform von Validio hilft datengetriebenen Unternehmen, schlechte Daten zu beseitigen. Dies wird durch das End-To-End-Monitoring sowie die Validierung in Datenspeichern, Daten-Lakes, Daten-Lake-Houses sowie Datenströmen in Echtzeit gewährleistet. Das Unternehmen ermöglicht Unternehmen dadurch die Verwaltung ihrer Datenqualität in großem Umfang – und das aktiv und automatisiert.

Die Plattform von Validio ist für die Integration mit Data-Stacks sowie Cloud-first-Technologien, auf die innovative Datenteams setzen, ausgelegt. Die Plattform des Unternehmens, das bisher im Stealth-Modus gearbeitet hat, wird bereits erfolgreich von einer Vielzahl von Unternehmen genutzt. Zu den Kunden zählen unter anderem Voi, Truecaller, Budbee, Babyshop und Tibber.

Validio plant mit dem frischen Kapital seine kommerzielle Expansion, die Produktentwicklung,  Forschung und Entwicklung sowie die Einführung der nächsten Generation seiner Plattform auf verschiedenen Cloud-Marktplätzen voranzutreiben. Das erfahrene Team aus Köpfen von Weltkonzernen sowie führenden Institutionen wie Google, Spotify, BCG Gamma, der Harvard University und der Stanford University, soll darüber hinaus um außergewöhnliche Talente erweitert werden.

„Mehr Daten bringen nicht unbedingt den Mehrwert, den Unternehmen denken. Gute Daten sind in den meisten Fällen wichtiger als eine große Masse an Daten. In den nächsten fünf Jahren wird jedes Unternehmen, das Daten sammelt, eine End-to-End-Lösung für Datenqualität benötigen, wenn es Daten für geschäftskritische Entscheidungen nutzen will. Genauso wie die Cloud die Art und Weise verändert hat, wie wir heute arbeiten, wird die Nutzung von Daten durch eine moderne Cloud-native Infrastruktur für Unternehmen jeder Größe unverzichtbar“, sagt Patrik Liu Tran, Mitgründer und CEO von Validio. „Daher sind wir sehr stolz, dass Lakestar und renommierte Business Angels sich Validios ehrgeiziger Mission anschließen und uns beim Aufbau der nächsten Generation von Lösungen zur Sicherung von Datenqualität unterstützen.“

Stephen Nundy, Partner bei Lakestar, kommentiert: „Datenteams verlagern ihren Fokus zunehmend auf die Qualität der Daten. Daher sind wir der festen Überzeugung, dass Validio in der idealen Position ist, der nächste große globale Software-Player aus Europa zu werden. Validio hat eine Plattform mit einer einzigartigen Architektur aufgebaut, welche die Verwaltung der Datenqualität in Data Warehouses, Daten-Lakes und Streams sowohl auf den Daten selbst als auch auf den Metadaten in Echtzeit ermöglicht. Wir freuen uns sehr, das außergewöhnliche Team von Validio beim Aufbau einer weltweit führenden Dateninfrastruktur zu unterstützen.“

Quelle CNC – Communications & Network Consulting AG

Kranus Health schließt Serie A Finanzierung ab

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Kranus Health schließt Serie A Finanzierung ab und sammelt als Pionier im Male Tech insgesamt 8 Millionen US-Dollar ein

Kranus Health, das Unternehmen hinter dem weltweit ersten digitalen Therapeutikum (DiGA) zur Behandlung von erektiler Dysfunktion, gibt den erfolgreichen Abschluss seiner Series A mit über 6,5 Millionen US-Dollar bekannt. Mit der jüngsten Finanzierungsrunde erhöht sich die Gesamtfinanzierung auf 8 Millionen US-Dollar, die das Unternehmen in nur 22 Monaten nach Gründung eingesammelt hat. Die aktuelle Runde wird von dem französischen Investor Karista angeführt.

Ebenfalls beteiligt an der Runde ist das in Österreich ansässige Family Office Peak Pride. Alle Bestandsinvestoren, einschließlich HTGF und A Round Capital, schließen sich mit weiteren signifikanten Investitionen an. Das Team erhält außerdem Kapital von renommierten Business Angels wie Saarbrücker21 und Florian Brand, dem Gründer und CEO von atai Life Sciences. Mit dem erfolgreichsten Start einer digitalen Gesundheitsanwendung (DiGA) in Deutschland ist Kranus Health auf dem Weg, weltweit Tabus zu brechen und gesundheitliche Probleme von Männern zu lösen.

Seit dem Marktstart im Januar 2022 hat die Potenz-App Kranus Edera von Kranus Health mit tausenden ausgestellten Rezepten in den ersten Monaten den erfolgreichsten Marktstart aller digitalen Gesundheitsanwendungen (DiGA) hingelegt. Das in München und Berlin ansässige Unternehmen bietet eine ganzheitliche Behandlung der erektilen Dysfunktion per App auf Rezept an, die als erste voll erstattungsfähige Therapie in der Urologie offiziell vom Bundesinstitut für Arzneimittel und Medizinprodukte (BfArM) zugelassen wurde.

Nach diesem außergewöhnlichen Start sammelt Kranus Health in der Series A Finanzierungsrunde mehr als 6,5 Millionen US-Dollar an neuem Kapital ein. Angeführt wird die Runde vom französischen Health Investor Karista und dem in Österreich ansässigen Family Office Peak Pride. Weiteres Kapital kommt zudem von den bestehenden Investoren HTGF und A Round Capital. Renommierte Business Angels wie Saarbrücker21 (z.B. Home24-Gründer Philipp Kreilbohn), Prof. Ehsan Khaljani, Mitgründer von AMBOSS und Urologe, sowie der Gründer von atai Life Sciences, Florian Brand, sind in dieser Series A ebenfalls mit an Bord.

„Das Geld investieren wir in den Ausbau des Vertriebs in Deutschland, um möglichst viele Patienten mit unserer Therapie zu erreichen. Ebenfalls wird die Forschung im Bereich Male Tech und in die Entwicklung von weiteren Therapien für die sexuelle Gesundheit von Männern finanziell unterstützt“, sagt Jens Nörtershäuser, Gründer und Co-CEO von Kranus Health. Bis Ende des Jahres soll die Zahl der Mitarbeiter:innen von derzeit 50 auf über 100 verdoppelt werden, um die Revolution im Bereich der Männergesundheit zu beschleunigen.

Ganzheitliche Therapie für erektile Dysfunktion

Die erste digitale Gesundheitsanwendung von Kranus Health bietet eine ganzheitliche, voll erstattungsfähige Therapie für Millionen von Männern, die von Erektionsstörungen betroffen sind. Die App auf Rezept wird bereits von Hunderten Urolog:innen in Deutschland verschrieben. Die Verordnung kann als Ergänzung zur medikamentösen Behandlung oder als alleinstehende Therapie ausgestellt werden und bietet den Patienten eine langfristige Aussicht auf Verbesserung des Gesundheitszustandes.

Die Behandlung basiert auf digitalem Coaching, das einen ganzheitlichen Ansatz ermöglicht und nachweislich die Potenz durch eine erstattungsfähige digitale Therapie verbessert. In nur zwölf Wochen wird mithilfe eines personalisierten Behandlungsplans der Lebensstil der Patienten positiv beeinflusst und die Erektion und Lebensqualität verbessert. Beckenbodentraining kombiniert mit Herz-Kreislauf-Übungen sowie gezielter Sexualtherapie und Achtsamkeitsübungen sind Kernelemente des digitalen Behandlungsplans.

Digitale Therapien als Lösung für Männergesundheit

Das Unternehmen hat weitere digitale Therapien für einige weit verbreitete Krankheitsbilder im Bereich der Männergesundheit in Planung. Es wird sich besonders auf häufige gesundheitliche Probleme von Männern und Tabuthemen konzentriert. „Wir müssen uns vielmehr mit der Gesundheit von Männern beschäftigen. Bei Kranus Health brechen wir Tabus und lösen die gesundheitlichen Probleme von Männern, über die niemand spricht“, erklärt Gründer und Co-CEO Thilo Kleinschmidt. Es gibt zahlreiche weit verbreitete Erkrankungen, die diese Kriterien erfüllen: Beispielsweise ist jeder dritte erwachsene Mann von erektiler Dysfunktion betroffen.

Bei Prostatavergrößerung (BPH) gehört jeder zweite Mann über 50 Jahren zur Zielgruppe. Auch Inkontinenz tritt immer häufiger auf, bei Männern über 60 sind 20 Prozent davon betroffen. Mit diesen und weiteren Krankheitsbildern muss in Zukunft offener umgegangen und effektive Lösungsansätze standardisiert werden. Das interdisziplinäre Expertenteam unter der Leitung von Prof. Dr. Kurt Miller, Chief Medical Officer bei Kranus Health und ehemaliger Professor für Urologie an der Charité Berlin, hat sich zum Ziel gesetzt, die Gesundheitsversorgung von Männern auf der ganzen Welt durch den Einsatz von Technologie deutlich zu erleichtern.

„Behandlungsformen, die von digitaler Technologie gestützt werden, haben viel Potenzial. Wir verbessern die Patientenversorgung und ermöglichen es Ärzt:innen, Therapien zu verschreiben, die den medizinischen Leitlinien entsprechen“, erklärt Prof. Miller.

Forschung für die Male Tech Landschaft

„Die substanzielle Investition von Karista spiegelt die beeindruckende Leistung des Unternehmens wider. Kranus Health hat in sehr kurzer Zeit die erfolgreichste digitale Gesundheitsanwendung (DiGA) auf den Markt gebracht und hat das Potential, signifikante, bisher ungedeckte medizinische Versorgungslücken zu adressieren, die Millionen Männer weltweit betreffen“, erklärt Baudouin Hue, Partner bei Karista. Kranus Health wird die neuen Mittel dazu nutzen, das Portfolio seiner digitalen Gesundheitsanwendungen zu erweitern und möchte so die gesundheitlichen Probleme von Männern lösen, über die keiner spricht.

Ein großer Fokus wird auf der Fortführung und Ausweitung von klinischen Studien und weiterer Forschung liegen. Eine große randomisierte, kontrollierte Studie (RCT) zur Wirksamkeit der Behandlung mit der Kranus Edera App wird noch in diesem Jahr mit dem Universitätsklinikum Münster durchgeführt. Das Unternehmen wird den Umgang mit intimen Themen der Männergesundheit modernisieren und dazu beitragen, die Kommunikation darüber zu normalisieren. Kranus Health hat es sich zur Aufgabe gemacht, eine Vorreiterrolle in der Male Tech-Landschaft einzunehmen, um eine bessere Gesundheitsversorgung für Männer von heute und für zukünftige Generationen zu ermöglichen.

Weitere Informationen finden Sie hier

Bild Kranus Health_Konstantin Stell @kontinual

Quelle Fullstop Public Relations

Camping mal ganz anders

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Lago di Garda

Lago di Garda Camping erweitert Glamping-Angebot: Neben luxuriösen Zelten, komfortablen „Mobile Homes“ und VIP-Stellplätzen gibt es ab sofort auch exklusive Bubble-Zelte mit Seeblick und privatem Jacuzzi.

Die Nachfrage nach Glamping-Unterkünften wächst kontinuierlich. Das bemerken besonders die Platzbetreiber der Feriendörfer von Lago di Garda Camping, ein Verband von 19 Campingplätzen am Gardasee. Das Angebot ist vielseitig und bietet Naturliebhabern, die auf Luxus nicht verzichten wollen, private Rückzugsorte direkt am See. 

Zelte mit großzügiger Veranda, Bad, Küche, TV und mehreren Schlafzimmern gibt es u.a. im Weekend Glamping Resort in San Felice del Benaco, im Camping Village & Glamping Riva Blu in Padenghe sul Garda oder im Camping Park delle Rose in Lazise. Fornella Wellness & Family Resort und Europa Silvella Camping Village, beide in San Felice del Benaco, bieten ihren Gästen vollausgestattete „Mobile Homes“ mit Terrasse, Whirlpool und gemauertem Grill, Schlafzimmern, Küche und Bad.

Für Van-Besitzer gibt es extra-große VIP-Stellplätze, die über ein privates Bad mit WC verfügen. La Rocca Camping Village am Ostufer des Gardasees und der Platz Fornella am Südwestufer bieten sogar einen eigenen Spa- und Wellness-Bereich sowie diverse zusätzliche Annehmlichkeiten und Services.

La Rocca bietet seinen Gästen ab sofort weitere besondere Glamping-Erlebnisse. Die neue „Garda Bubble“ mit Platz für zwei Personen liegt inmitten von Olivenbäumen und besteht aus drei miteinander verbundenen „Blasen“ mit Panoramakuppeln, Wohnbereich, Schlafzimmer mit Himmelbett, einer kleinen Kitchenette sowie einem Badezimmer. Der Außenbereich mit Tisch und Stühlen, Sonnenliegen und Jacuzzi bietet ein Maximum an Privatsphäre – der perfekte Platz für ein entspanntes Frühstück zu Zweit oder einen erfrischenden Sundowner.

Die zwei neuen „Cupola Geo“ sind im Inneren offen und hell, die Bühne gehört der Natur und der für die Region typischen mediterranen Vegetation. Die luxuriösen geodätischen Kuppelzelte bieten Platz für zwei Personen und sind ausgestattet mit einem Schlafzimmer mit Panorama-Fenster und freiem Blick auf den See, kleiner Kitchenette sowie einem Badezimmer. Die großzügige Holzterrasse ist mit Tisch und Stühlen, Sonnenliegen und privatem Whirlpool ausgestattet. Frühstück und täglicher Reinigungsservice sind in der Übernachtung inbegriffen.

Titelbild Bubble 1 ©La Rocca Camping Village

Quelle Global Communication Experts GmbH

TextCortex erhält $1,2 Millionen Pre-Seed Finanzierung

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Das Berliner KI-Startup TextCortex erhält eine Pre-Seed-Finanzierung von dem ehemaligen DeepL Geldgeber btov Partners, Speedinvest, Entrepreneur First, sowie den prominenten Business Angels Amar Shah und Holger Hengstler

Das Berliner Startup TextCortex, dass KI-basierte Schreib-Assistenten für professionelle Content-Creator und Texter anbietet, hat eine Finanzierungsrunde von $1,2 Millionen Pre-Seed Funding von etablierten Investoren erhalten. 

Das Unternehmen entwickelt spezielle Algorithmen zur Erzeugung natürlicher Sprache in Schriftform. Das Ergebnis sind authentisch, qualitativ hochwertige, natürlich klingende Texte die gerade im Vertrieb und Marketing ihre Anwendung finden.

Neue Generation von KI, die natürlich klingende Sprache erzeugt, um den enormen Bedarf der Wirtschaft zu decken

„Neuste Entwicklungen des Machine Learnings ermöglicht es Maschinen ein Kreativitäts Level zu erreichen das dem eines Menschen nahe kommt,” sagt Mitbegründer Dominik Lambersy. „Produktivitätssteigerung wie wir es von der maschinellen Übersetzung wie DeepL kennen, werden in Zukunft auch für die maschinelle Kreation möglich sein. Im täglichen Verhalten unserer Nutzer kreieren Algorithmen die erste Schrift Version, der Mensch bessert daraufhin nach.'“

Die Lösung von TextCortex nimmt kurze menschliche Anweisungen wie eine einfache Überschrift oder eine handvoll Stichpunkte als Vorlage und erstellt darauf mit einem einzigen Klick authentisch klingende Texte von mehreren Hundert Wörtern. Die von NeoCortex geschriebene Sprache kann für bestimmte Zwecke maßgeschneidert werden wie z. B. für SEO-optimierte Blogartikel, E-Mails, Social-Media-Beiträge, Produkt- und Dienstleistungsbeschreibungen, Websites sowie Werbe- und Marketingtexte.

Die Technologie von TextCortex ist als Browser Extension im Chrome-Webstore erhältlich. Diese integriert die KI-Technologie direkt in 20 bekannte Plattformen mit Fokus auf E-Mail-, Dokumentbearbeitung-, Marketing-, E-Commerce-, CMS- und CRM Nutzung. 

Wachsende Marktchance für effektive KI-basierte Lösungen    

Das Rennen um die Aufmerksamkeit des Online-Publikums boomt, welches zur exponentiell wachsenden Nachfrage an Texten und Inhalten führt. Das Unternehmen schätzt, dass ca. 200 Millionen Fachleute auf der ganzen Welt den gewaltigen Anforderungen nicht nachkommen. Daher sind sowohl Fachleute als auch Unternehmen auf der Suche nach effektiven Lösungen zur Ergänzung und Beschleunigung der menschlichen Kreativität für digitale Inhalte. 

Derzeit haben 20% der Nutzer von TextCortex einen Bezug im Bereich eCommerce und nutzen die KI auf Plattformen wie Shopify und WooCommerce. In neuesten Entwicklungen sieht das Unternehmen ein breites, starkes und organisch wachsendes Interesse von KMUs, Freiberuflern und Studenten die auf der Suche nach kreative Lösungen auch TextCortex für sich entdecken.

Die Finanzierung wird für die Erweiterung des Kernteams und die Verbesserung der Technologie verwendet

Die Finanzierungsrunde wurde von dem renommierten europäischen VC-Investor btov Partners geführt, in Begleitung der Runde sind Speedinvest, Entrepreneur First sowie die prominenten Business Angels Amar Shah (Mitbegründer des KI-Einhorns Wayve) und Holger Hengstler. 

„Als Frühinvestor in KI-Plattformen wie DeepL waren wir beeindruckt von der Tiefe, Robustheit und Kreativität der Lösung von TextCortex. Die Marktchancen für die Nutzung von natürlicher Sprache sind enorm, und mit Ceyhun und Dominik ist die richtige Technologie auf die richtige Erfahrung getroffen.“ sagt Andreas Goeldi, Partner bei btov Partners

Die Firma gegründet von den Seriengründern Ceyhun Derinbogaz und Dominik Lambersy nutzt das zusätzliche Kapital zur Erweiterung das Kernteams, der Skalierung der Nutzerbasis der Chrome-Extension und der Vertiefung der Sprachfähigkeiten von NeoCortex.  

Quelle TextCortex

Evy Solutions freut sich über 1,6 Millionen Kapitalerhöhung 

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Kölner Software-Schmiede Evy Solutions freut sich über 1,6 Millionen Kapitalerhöhung

Das Kölner Start-up Evy Solutions gibt eine Kapitalerhöhung von 1,6 Millionen Euro bekannt. Die erfolgreich abgeschlossene Kapitalrunde wurde von den Gesellschaftern sowie Bestandsinvestoren des aufstrebenden Software-Unternehmens finanziert. 

Die Wachstumsfinanzierung für Evy Solutions ist eine News, die positiv aus den derzeit sonst leider zahlreichen Meldungen zu pandemiebedingten Kürzungen im Startup-Bereich heraussticht. Und sie kommt zum idealen Zeitpunkt, denn Evy Solutions wurde 2017 von Michael Vogel und Arian Storch gegründet und feiert genau in diesem Monat sein fünfjähriges Bestehen. „Wir freuen uns sehr über die erfolgreich abgeschlossene Kapitalrunde und werden das Geld für den weiteren Ausbau unseres Geschäfts in der DACH-Region nutzen“, so Michael Vogel, Gründer und Geschäftsführer von Evy Solutions. Das Start-up hat aktuell bereits 27 Mitarbeiter unter Vertrag und ist weiter auf Wachstumskurs.

Evy Solutions sorgt für bis zu 80 Prozent an Kosten- und Zeitersparnis bei der Dokumentenverarbeitung

Das Besondere der Software von Evy Solutions ist ihr textbasierter Ansatz, dank dem sich auch aus unstrukturierten Daten relevante Informationen herauslesen und klassifizieren lassen. D.h. der Lösung ist es egal, an welcher Stelle im jeweiligen Dokument oder der E-Mail die für die Weiterverarbeitung benötigte Information steht. Möglich macht dies die von Mitgründer und Geschäftsführer Arian Storch selbstentwickelte KI, die über ein natürliches Sprachverständnis verfügt, statt stereotyper Textpositionen inhaltliche Zusammenhänge erkennt und ihre eigene Spracherkennung beständig selbstlernend optimiert. 

Damit erreicht die Software bereits nach drei bis vier Wochen im Einsatz eine Zuverlässigkeit von rund 98 Prozent, der manuelle Bearbeitungsaufwand reduziert sich auf ein Prozent der Dokumente. Kunden profitieren dadurch von bis zu 80 Prozent an Kosten- und Zeitersparnis bei der Dokumentenverarbeitung. Die selbst entwickelte KI „Made in Germany“ garantiert darüber hinaus eine lückenlose DSGVO-Konformität. Sämtliche Daten werden innerhalb Deutschlands gehostet und verarbeitet. 

Bildunterschrift: (v.l.n.r.: das Gründerteam Arian Storch und Michael Vogel) 

Weitere Informationen finden Sie hier

Quelle PR von Harsdorf GmbH

Enmacc startet ein innovatives Angebot

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enmacc
A lake in the shape of human footprints in the middle of a lush forest as a metaphor for the impact of human activity on the landscape and nature in general. 3d rendering.

Enmacc, Europas größte OTC-Handelsplattform, startet ein innovatives Angebot zur Kompensation von Erdgas-Emissionen und zur Beschleunigung des Klimaschutzes

In Zusammenarbeit mit führenden Anbietern auf dem Markt freut sich enmacc, sein neuestes innovatives Angebot vorstellen zu können. Carbon Compensated Gas ist ein neues gebündeltes Angebot von freiwilligen Emissionsreduktionszertifikaten (VER) und für Erdgas. VERs resultieren aus emissionsmindernden oder -vermeidenden Projekten. RWE Supply & Trading GmbH (RWEST) wird der erste Anbieter von Carbon Compensated Gas sein.

Die schnell wachsende Nachfrage nach der Kombination von Erdgas und VER wird heute in der Regel durch maßgeschneiderte Einzelverträge befriedigt, ein kombiniertes Angebot auf den Großhandelsmärkten gibt es noch nicht. enmacc greift diesen Bedarf auf. Jens Hartmann, CEO von enmacc, betonte: „Während direkte Emissionsreduzierungen durch Unternehmen Priorität haben sollten, kann die Kompensation von Kohlendioxid eine wichtige ergänzende Rolle spielen, um den Klimaschutz zu beschleunigen. Wir erkennen VER als einen wichtigen Mechanismus an, um Anreize zur Dekarbonisierung zu schaffen. VER ermöglicht es, Kapital von Verursachern in Projekte zu transferieren, die darauf abzielen, CO2 zu binden, zu reduzieren oder zu speichern. Wir wollen unseren Kunden aus der Energiewirtschaft ein Partner bei der Transformation in eine nachhaltigere Zukunft sein.“

Angesichts der Kompetenz von RWEST im Bereich Carbon Offsetting und dem qualitativ hochwertigen weltweiten grünen Portfolio ist RWE in der Lage, Carbon Compensated Gas auf enmacc anzubieten. „Viele Unternehmen nutzen bereits Carbon Offsets, um ihre Netto-Null-Ziele zu erreichen, da sie derzeit nicht in der Lage sind, innerhalb ihrer eigenen Betriebsabläufe und Wertschöpfungsketten vollständig und direkt null Emissionen zu erreichen. Wir freuen uns, dieses neue Produkt auf enmacc nun auch Kommunen anbieten zu können“, kommentierte Dr. Hendrik Niebaum, Head of Commodity Solution, RWE Supply & Trading GmbH.

Da VER immer mehr Aufmerksamkeit erregt, arbeiten die Beteiligten an der Verbesserung der Standardisierung, Prozesse und Integrität auf Angebots- und Nachfrageseite, um die Skalierbarkeit des Marktes zu ermöglichen. Um diese Bestrebungen zu unterstützen, wird sich enmacc auf die Realisierung effizienter Transaktionen und Preisermittlung auf seinem RFQ-Marktplatz entender konzentrieren. Dieser soll einfach, effizient und skalierbar sein und auf Europas größtem digitalen Handelsplatz für den direkten bilateralen Handel mit Energierohstoffen aufbauen.

In den kommenden Monaten werden auch weitere europäische Gasversorger Carbon Compensated Gas auf enmacc anbieten. Weitere Marktteilnehmer sind ebenfalls aufgerufen, sich an dem Projekt zu beteiligen.

enmacc ist die am schnellsten wachsende digitale OTC-Energiehandelsplattform in Europa und digitalisiert den Energiehandel von Anfang bis Ende. Die Marktteilnehmer gewinnen an Geschwindigkeit, Effizienz und Sicherheit. Mehr als 420 Unternehmen und über 1.900 aktive Händler nutzen bereits das stetig wachsende enmacc-Netzwerk von Energieversorgern, Industrieunternehmen, Energiehandelshäusern und Stadtwerken für den Handel mit Strom, Gas und Green Commodities. Alle Kunden können von mehr Marktchancen und Liquidität sowie neuen Geschäftspotenzialen profitieren.

enmacc-Kunden können drei Trading Screens nutzen: entender, enmarket und engreen. entender ist die unabhängige und größte Ausschreibungsplattform für Standard- und Nicht-Standard-Energieprodukte in Europa. enmarket ist der unabhängige Price Screen und offene Marktplatz für den bilateralen One-Click-Handel von Strom- & Gas-Standardprodukten. engreen ist ein hochmoderner Trading Screen für Herkunftsnachweise (Guarantees of Origin, GoOs) und ermöglicht einen einfachen Zugang, Prozesssicherheit und Echtzeitpreise in einem komplexen und teilweise intransparenten Markt.

Enmacc wurde 2016 gegründet, hat seinen Sitz in München und arbeitet mit einem Team von mehr als 70 Mitarbeitern gemeinsam mit dem enmacc-Netzwerk an der Zukunft des Energiehandels.

Weitere Informationen finden Sie hier

Quelle tech2com UG

Official Launch der weltweit ersten Uhr aus recyceltem Kaffee Die Coffee Watch von Lilienthal Berlin

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Lilienthal Berlin hat in Zusammenarbeit mit dem Berliner Independent Label Kaffeeform die weltweit erste Uhr aus recyceltem Kaffee entworfen. Nach dem überaus großen Erfolg auf Kickstarter im letzten Herbst ist die innovative Coffee Watch jetzt im Online Shop gelauncht. Mit dem iF Design Award, dem Green Product Award, dem German Design Award und dem Green GOOD DESIGN Award hat die Coffee Watch auch gleich vier renommierte Design und Innovationspreise abgeräumt. Moderner Lifestyle geht eben auch nachhaltig.

Eine Uhr aus Kaffee? Klingt verrückt, wurde aber von den beiden jungen Berliner Unternehmen Lilienthal Berlin und Kaffeeform in die Realität umgesetzt. Aus einer verrückten Idee entstand die weltweit erste Uhr aus recyceltem Kaffee. Mit der Materialexpertise von Kaffeeform und dem richtigen Design Know-how für Uhren konnte eine wirklich einzigartige, nachhaltige und obendrein gut duftende Uhr hergestellt werden: ie Coffee Watch.

Jacques Colman, einer der drei Gründer von Lilienthal Berlin, hatte vor drei Jahren zum ersten Mal einen Kaffeebecher von Kaffeeform in der Hand und fand das Material sehr interessant. „Das Kaffeeform Material fühlte sich robust und solide an, warum daraus nicht ein Uhrengehäuse bauen?“, dachte sich der Gründer und ging mit der Idee auf Julian Lechner, Gründer von Kaffeeform zu.

Drei Jahre und zahlreiche Prototypen später, hielten die beiden das finale Gehäuse der Coffee Watch in der Hand. Hergestellt wird das Gehäuse aus recyceltem Kaffeesatz, der von Berliner Cafés eingesammelt und in sozialen Werkstätten zur Weiterverarbeitung aufbereitet wird. Die innovative Materialkomposition besteht ausschließlich aus natürlichen Komponenten und steht den anderen Uhren von Lilienthal Berlin in nichts nach. Klassisch elegantes Berliner Design und eine hohe Qualität Made in Germany – jetzt nur noch nachhaltiger und mit feinem Kaffeeduft on top!

Vier Designs: Minimalistisch oder Klassisch

Die Coffee Watch ist in vier verschiedenen Ausführungen und mit unterschiedlichen Armbändern aus Bio- Leder, veganem Leder oder Mesh erhältlich. Das Zifferblatt gibt es in Schwarz oder Silber und jeweils mit gedruckten oder gravierten Indizes, minimalistisch oder klassisch. Das abgerundete Gehäuse aus dem innovativen Kaffeeform Material erinnert durch die Form, Farbe und Haptik einerseits an eine Kaffeebohne und andererseits an eine Kaffeetasse und wurde mit einem raffinierten Designelement ausgestattet. Die Krone befindet sich bei der Coffee Watch auf der Rückseite und rundet den harmonischen Kaffeebohnen-Look stilvoll ab. Ausgestattet ist die Coffee Watch mit einem R756 Werk vom Schweizer Hersteller Ronda und hat einen Gehäusedurchmesser von 42,5 mm.

Die Innovation: mehrfach ausgezeichnet

Mit der Coffee Watch hat Lilienthal Berlin die richtigen Impulse gesetzt und konnte gleich vier wichtige Auszeichnungen abräumen. Einen der renommiertesten Designpreise weltweit, den iF Design Award. Er wird vom International Forum Design in Deutschland verliehen und bewertet seit 1953 die innovativsten Produkte der Welt. Der Fokus liegt bei dieser Auszeichnung auf der Verbindung von Ästhetik, Funktionalität, Idee, Form und Wirkung. Und weil Nachhaltigkeit kein Trend ist, sondern die Zukunft, wurde die Coffee Watch mit ihrer innovativen Materialkomposition aus recyceltem Kaffee und einer nachhaltigen Produktion auch mit dem Green Product Award ausgezeichnet.

Der internationale Green Product Award zeichnet seit 2013 besondere Produkte aus, die in Sachen Nachhaltigkeit, Innovation und Design überzeugen. Aber nicht allein die Jury des Green Product Awards konnte überzeugt werden, sondern auch das Publikum. Beim Audience Award 2022 schaffte es die Coffee Watch in die Top10 Liste. Ebenfalls überzeugen konnte das Design der Coffee Watch The Chicago Athenaeum of Architecture and Design, das die weltweit interessantesten nachhaltigsten Designs mit dem Green GOOD DESIGN® Award auszeichnet.

Der GOOD DESIGN Award wurde 1950 von Eero Saarinen und Charles and Ray Eames in Chicago gegründet und ist eines der ältesten und wichtigsten Design Auszeichnungen weltweit. Auch der German Design Award hat das innovative und herausragende Design der Coffee Watch mit dem Designpreis „Special Mention“ vom Rat für Formgebung in
der Kategorie „Excellent Product Design“ ausgezeichnet.

Fans der Coffee Watch tragen damit nicht nur zu einem nachhaltigen Lifestyle dabei, sondern haben auch die Gewissheit, ein echtes und mehrfach prämiertes Design-Objekt zu besitzen.

Ein Statement: Nachhaltiger Lifestyle

Mit der Coffee Watch will Lilienthal Berlin einen neuen Standard in Richtung nachhaltigen Lifestyle in der Uhrenbranche setzen. „Es gibt in vielen Bereichen eine große Tendenz hin zu mehr Nachhaltigkeit. In unserer Branche gehen die Uhren leider manchmal noch etwas nach. Das zu ändern ist unser erklärter Anspruch“, so Jacques Colman.

Die Nachfrage ist da und wurde mit der überaus erfolgreichen Kickstarter-Kampagne im vergangenen Jahr bestätigt. Das ambitionierte Ziel zur Finanzierung wurde schon nach wenigen Tagen ums vierfache übertroffen und die erste Serie konnte produziert werden. Jetzt heißt es, noch mehr Menschen von der Idee zu begeistern. Ausreichend Rohstoff ist vorhanden. Denn allein in Deutschland trinkt jeder durchschnittlich mehr als 164 Liter Kaffee pro Jahr. Genug, um auch bei Uhren, nicht auf einen nachhaltigen Lifestyle verzichten zu müssen.

Die Coffee Watch ist ab sofort unter www.lilienthal.berlin erhältlich. Preis ab 299 Euro.

Lilienthal Lifestyle GmbH

HOLY PIT gewinnt den Deutschen Award für Nachhaltigkeitsprojekte 2022

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UNITEDNETWORKER
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holy pit

HOLY PIT hat ein nachfüllbares Deo entwickelt und konnte damit den 1. Platz in der Kategorie “Gesamtkonzept” beim Deutschen Award für Nachhaltigkeitsprojekte gewinnen.

Die Freude und Dankbarkeit bei HOLY PIT sind groß, denn das Unternehmen konnte als Startup die Jury beim Deutschen Award für Nachhaltigkeitsprojekte überzeugen. Das ausgezeichnete Produkt ist ein REFILL DEO, ein Nachfüllsystem für Deos, bei dem HOLY PIT auf Mehrweg statt Einweg, Papier statt Plastik und auf vegane Naturkosmetik setzt. Am 09. Juni durfte Gründer Asmir Samardzic den Preis in in Berlin entgegennehmen.

„Die Jury sieht in diesem Projekt ein kluges Konzept für ein drängendes Thema. Die persönliche Motivation des Gründer-Duos gibt dem Projekt eine besondere Geschäftstüchtigkeit. Die Themen Plastikvermeidung, Abfallvermeidung und Ressourcenvermeidung wurden ganzheitlich durchdacht“, so die offizielle Bewertung der Fachjury.

Veranstaltet wird der Award vom Deutschen Institut für Service-Qualität, dem DUP UNTERNEHMER Magazin und dem Nachrichtensender ntv. Mit dem Award soll nachhaltiges Engagement auf allen Ebenen sichtbar gemacht werden, um auf diese Weise weitere Unternehmen und Organisationen zu nachhaltigen Projekten zu inspirieren. Teilnehmen dürfen Firmen jeder Größenordnung. Unter vielen Großkonzernen als Startup den 1. Platz in der Kategorie “Gesamtkonzept” gewonnen zu haben, ist für HOLY PIT eine besondere Ehre.

Der Deutsche Award für Nachhaltigkeitsprojekte fokussiert sich auf die 17 Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen. Es handelt sich hierbei um angestrebte Entwicklungen in den Bereichen Mensch, Planet, Frieden, Partnerschaft und Wohlstand.

Laut dem Deutschen Institut für Servicequalität müssen Gründer nachhaltiger Unternehmen vor allem Kreativität und Offenheit für Neues mitbringen. Diese Einstellung teilt auch Asmir Samardzic: “Mich treibt eigentlich am meisten an, dass ich wissen will, wie bestimmte Dinge und Bereiche funktionieren. Es interessiert mich immer extrem, wie man Dinge weiterentwickeln kann. Ich sehe sehr oft Dinge, die nicht optimiert sind, oder die man besser machen könnte. Und das motiviert mich am meisten, immer wieder neue Ideen voranzutreiben und etwas zu verbessern”, so der HOLY PIT Gründer.

Weitere Informationen finden Sie hier

Quelle Holy Pit GmbH

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